Анкетирование соцопрос по выплате зпрплаты не ниже мрот

Содержание
  1. Анкетирование соцопрос по выплате зпрплаты не ниже мрот
  2. Удовлетворенность зарплатой
  3. Опрос удовлетворенности работника своей заработной платой
  4. Средний размер заработной платы по стране по опросу зрителей отр
  5. Социологический опрос. проблема низкой заработной платы в городе ачинске
  6. Анкета работника
  7. Какая у вас зарплата? опрос )
  8. Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ
  9. Анкета для оценки справедливости системы оплаты труда в компании
  10. Можно ли платить зарплату ниже прожиточного минимума
  11. Что делать, если зарплата ниже мрот
  12. Региональный МРОТ (минимальная заработная плата региона)
  13. Минимальная заработная плата. Что должен знать работодатель
  14. 4,6 тысячи работодателей платят зарплаты ниже МРОТ
  15. Росстат: 7% работников сферы образования зарабатывают меньше МРОТ
  16. Соотношение МРОТ и реальной зарплаты
  17. Бизнес
  18. Наука
  19. Сотрудник работает меньше месяца
  20. Удержания из зарплаты
  21. Работа по совместительству
  22. Понятие прожиточного минимума
  23. Куда пожаловаться работнику на низкую зарплату?
  24. Ответственность работодателя
  25. Оклад ниже МРОТ – когда законно
  26. Как привести МРОТ и зарплату в соответствие
  27. Департамент общего аудита по вопросу выплаты заработной платы ниже МРОТ
  28. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
  29. Может ли работодатель платить меньше установленного минимума

Анкетирование соцопрос по выплате зпрплаты не ниже мрот

Анкетирование соцопрос по выплате зпрплаты не ниже мрот

А что требуется от работодателя? Нужно ли заранее подавать в ПФР списки будущих пенсионеров и документы, необходимые для назначения пенсии? Или обязанности организации ограничиваются представлением в ПФР на будущего пенсионера запрошенной им формы СЗВ-СТАЖ? Какова роль работодателя в процессе оформления пенсии сотрудником, нам рассказали представители Отделения ПФР по г. Москве и Московской области. < … Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < … Налог на прибыль: перечень расходов расширен Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда.

Ставка санитарки в районной больнице 2000р, нянечки в детском саду на руки получают не больше 7000р.Воскресенский р-он Нижегородской обл.». «Здравствуйте! Забайкальский край Акшинский район село Акша. Я получаю ежемесячное пособие на двух детей в общей сложности 340 рублей.

Муж работает сторожем в детском саду и получает зарплату 4300 (четыре тысячи триста рублей)».

Тут даже прописью написали, чтобы мы в нулях не обсчитались – и правильно, потому что семья из четырех человек живет на 4640 рублей – это как? 39 рублей в день на человека? С одеждой, обувью, лекарствами, мобильниками для взрослых, едой, подарками к Новому году и дням рождения, отпусками, оплатой электричества… Когда мы только начали получать смс и некоторые зачитали в эфире, один из зрителей написал: «Это рабочие профессии, они не показатель.
Кто на что учился».

Удовлетворенность зарплатой

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв.

НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …

Опрос удовлетворенности работника своей заработной платой

  • Ожидаю на этой работе перемен в лучшую сторону (улучшения экономического положения предприятия, организации; квалификационный, должностной рост; повышение в зарплате; получение льготного кредита и др.)
  • Я пользуюсь большим уважением в коллективе.
  • Мне нравится коллектив, в котором я работаю.
  • Благоприятный режим работы.
  • Предпенсионный возраст.
  • Большой стаж работы на данном предприятии, в организации.
  • Другое (напишите)
  • А СЕЙЧАС ПРОСИМ ВАС СООБЩИТЬ НЕКОТОРЫЕ СВЕДЕНИЯ О СЕБЕ
  1. СКОЛЬКО ЛЕТ ВЫ РАБОТАЕТЕ В ОРГАНИЗАЦИИ?

1. До 1 года. 2. 1 – 5 лет. 3. 6 – 10 лет. 4.

Свыше 10 лет.

  1. ВАШ ПОЛ: 1.
    Мужской. 2. Женский.
  1. СКОЛЬКО ДЕТЕЙ В ВАШЕЙ СЕМЬЕ:
  1. Нет детей.
  2. Один ребенок.
  3. Двое детей.

Средний размер заработной платы по стране по опросу зрителей отр

В настоящее время в России остро стоит проблема низкой заработной платы. В городе Ачинске вопрос бедности также является одним из наиболее актуальных, особенно среди молодежи и населения имеющего среднее и средне-специальное образование.

Важно

Анализ проблемы. Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

2 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования «Сибирский федеральный университет» Кафедра Менеджмент организации Специальность — Социальный менеджер Группа социологический опрос. Проблема низкой заработной платы в городе ачинске Преподаватель Разработал студент Ачинск, 2008 г.

«Проблема низкой заработной платы в городе Ачинске» В настоящее время в России остро стоит проблема низкой заработной платы.

Социологический опрос. проблема низкой заработной платы в городе ачинске

Внимание

Заработная плата опрашиваемых в городе Ачинске сложилась следующим образом: — 3000-6000руб. /мес. — получают 22, 5% опрошенных; — 6000-9000руб. /мес. — получают 37, 5%; — 9000-12000руб. /мес.

— получают 25%; — 12000-15000руб. /мес. — получают 10%; — Свыше 15000 руб. /мес. — получают 5%.

Как видно из данного анализа, наиболее часто выплачиваемая заработная плата колеблется от 6000 тысяч рублей в месяц до 9000 тысяч рублей.

95% опрошенных считают, что получаемая ими заработная плата не соответствует занимаемой ими должности, а 5% опрошенных думают иначе, а именно, что между их заработной платой и должностью существует полное равновесие. Из 40 респондентов, 38 человек (95%) считают, что получаемая ими заработная плата должна быть выше, чем она есть в настоящее время, и 2 человека (5%) дали оригинальный вариант ответа, а именно — их заработная плата должна быть достойной.

Анкета работника

  • УСТРАИВАЕТ ЛИ ВАС ВАША РАБОТА?
  1. Полностью устраивает.
  2. В какой-то мере устраивает.
  3. Не устраивает.
  4. Затрудняюсь ответить.
  1. ЕСЛИ ВАС ЧАСТИЧНО ИЛИ ПОЛНОСТЬЮ НЕ УСТРАИВАЕТ ВАША РАБОТА, ТО ПОЧЕМУ? (возможно несколько вариантов ответа)
  1. Низкий размер заработной платы.
  2. Постоянные задержки в выплате заработной платы.
  3. Несовершенная система стимулирования труда.
  4. Работа не соответствует моей квалификации, специальности.
  5. Плохая организация труда (необеспеченность необходимым оборудованием, аппаратурой, сырьем, материалами, рабочей одеждой и др.

    )

  6. Ограниченные возможности для профессионального и должностного роста.

Какая у вас зарплата? опрос )

35 405 рублей — официальное представление о среднем уровне заработка в Российской Федерации.

А какое представление у зрителей ОТР? И откуда Росстат берет свои данные? Вы себе представляете зарплату 500 рублей в месяц? Российских рублей и прямо сегодня, а не в прошлом веке? А она есть. Я читаю смс нашего опроса и глазам не верю.

Росстат заявил, что средняя зарплата в России – 35405 рублей.
Наши зрители сразу стали возмущаться: денег таких многие и в глаза не видели. Мы спросили: а какая у вас зарплата? И посыпалось… (орфография и пунктуация сохранены).

Чем грозит выплата зарплаты ниже МРОТ Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 10000 руб. до 20000 руб. для ее должностных лиц;
  • если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.

Кроме того, работодателями, которые платят зарплату ниже установленного порога, интересуются налоговики, т.к. подозревают их в выплате зарплаты «в конвертах», а, соответственно, в сокрытии налогооблагаемых доходов и неуплате НДФЛ. Для работы с такими работодателями созданы комиссии по легализации налоговой базы.

Когда можно выплачивать зарплату меньше МРОТ на законных основаниях Такое возможно, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт (с указанием рабочих дней и часов) зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (ст. 93 ТК РФ).

Ведь зарплата выплачивается за фактически отработанное время, а если работник трудится неполный день, то и причитающаяся ему сумма может быть меньше МРОТ.

Приведя зарплату в соответствие с федеральным МРОТ, не забудьте про региональный Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.

1 ТК РФ). Правда, если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения.

Его друзья кто на рынок торговать пошел, кто в лабухи ресторанные подался. Почти у всех сразу распались семьи. Дядя, помогая жене собирать вещи, кричал, что играть для пьяной толпы в привокзальном гадюшнике он не может, он – человек искусства.

Жена кивнула и хлопнула дверью. Человек искусства потихоньку проедал гитары, затем пропивал ударные установки. В 50 лет умер. Все. И я до сих пор с ним мысленно спорю: ну нельзя же было так, надо было искать возможные пути творчества.

Вот смс от тех, кто ищет: «сочинская филармония артист оркестра высшей категории. Зарплата 8 тысяч руб.» «Краснодар, артист театра. Зарплата 7500. Меня не уважают собственные сыновья – я нищеброд а значит неудачник».

Ведь зарплата – это не только «что я смогу на это купить», это еще и твое признание, оценка твоих усилий, твоего труда, твоего таланта. Понимаю: дядя бы все равно спился.

Источник: https://1privilege.ru/anketirovanie-sotsopros-po-vyplate-zprplaty-ne-nizhe-mrot/

Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ

Что касается образования опрашиваемых, то здесь сложилась следующая ситуация: 42, 5% респондентов имеют высшее образование, 32, 5% имеют средне-профессиональное образование, 17, 5% имеют средне-специальное и 7, 5% имеют среднее образование.
Единогласный вариант ответа, а именно 100% опрошенных считают, что проблема низкой заработной платы в городах действительно существует.

Какая ответственность грозит при обнаружении, в ходе проверки организации трудинспекциией, факта выплаты заработной платы нескольким сотрудникам ниже МРОТ, имевший место более 8-ми месяцев назад. В данный момент в течении 8-ми месяцев МРОТ выдерживается. Существует ли срок исковой давности.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Повышение оплаты труда работникам учреждений культуры, предусмотренное Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.

№ 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в первоочередном порядке осуществляется в отношении основного персонала учреждений культуры.

Как определить, распространяются ли на должность работника нормы Указов Президента Российской Федерации о повышении заработной платы отдельных категорий работников?

По общему правилу, зарплата сотрудника за месяц должна быть не меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ. МРОТ является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников. Но есть ситуации, когда работодатель может платить работнику зарплату ниже МРОТ на вполне законных основаниях.

Особому вниманию при этом подлежат сферы деятельности, финансирование которых осуществляется из государственного бюджета.

Как видно из данного анализа, наиболее часто выплачиваемая заработная плата колеблется от 6000 тысяч рублей в месяц до 9000 тысяч рублей. 95% опрошенных считают, что получаемая ими заработная плата не соответствует занимаемой ими должности, а 5% опрошенных думают иначе, а именно, что между их заработной платой и должностью существует полное равновесие.

Размер федерального МРОТ с 1 января 2015 года составляет 5965 рублей. Минимальная заработная плата в субъекте РФ устанавливается региональным соглашением и не может быть ниже федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Верхняя граница для региональной минимальной оплаты не установлена.

Для работодателя всегда лучше платить меньше. работодатель 43% с зп платит налогов. Конечно ему удобней, но не работнику. Если зп черная, то в будущем будет минимальная пенсия. Если будут проверять банки ваши отчисления по снилс, то возможности получить кредит не станет.

Нужно помнить, что с учетом регионального МРОТ должна устанавливаться зарплата работников, которые трудятся на территории соответствующего субъекта РФ.

Если организация имеет филиалы в разных субъектах, ей нужно уточнить, установлен ли региональный МРОТ в каждом из них.

Определяющее значение имеет факт работы сотрудников на территории соответствующего субъекта РФ, а не местонахождение работодателя.

В процессе установления уровня заработной платы сотрудников работодатель руководствуется определенными показателями.

Жалобы на действия (бездействие) и решения уполномоченного должностного лица в территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости рассматриваются руководителем территориального органа (его заместителем).

Законодатель требует от работодателя соответствия фактически начисляемой работнику заработной платы МРОТ – она не может быть ниже данного уровня. Однако, работодатель является налоговым агентом каждого своего работника и изымает из зарплаты НДФЛ.

Жалобы на действия (бездействие) и решения должностных лиц, уполномоченных на рассмотрение жалоб в Федеральной службе по труду и занятости, рассматриваются её руководителем — главным государственным инспектором труда Российской Федерации.

Законодатель требует от работодателя соответствия фактически начисляемой работнику заработной платы МРОТ – она не может быть ниже данного уровня. Однако, работодатель является налоговым агентом каждого своего работника и изымает из зарплаты НДФЛ.

Укажите размер иных переменных выплат за год (в рублях), которые работник фактически получил за деятельность в предыдущем году.

При этом стоит отметить, что Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Я работаю на 0,25 ставки электрика. Зарплата за октября 2017 года составила 6570 рублей. Ни в отпуск, ни на больничный я не ходил.

Годовая базовая зарплата (по каждому отдельному работнику) — фиксированный годовой заработок «гросс» работника, выраженный в рублях. Если помимо заработной платы (оклада) сотрудник получает в течение года гарантированные выплаты, например, 13-ю заработную плату, то её также следует включить в данную сумму.

Участие органов местного самоуправления в реализации в содействии занятости – важная социальная задача.

Исследование показало, что 69% опрошенных работающих жителей России не считают свою нынешнюю зарплату достойной. Противоположного мнения придерживаются лишь 9% респондентов. 22% в ходе опроса назвали зарплату «нормальной».

Аналитики HeadHunter попросили респондентов указать сумму заработной платы, которая, по их мнению, была бы достойной. В целом по России достойной посчитали зарплату в 76 тыс. рублей. При этом, в Москве достойная зарплата, по мнению опрошенных, составляет 100 тыс. руб.

, а в Санкт-Петербурге и области – 78 тыс. руб.
Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений.

В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и совсем не производят отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Трудовой кодекс дает работодателю право установить в своей организации зарплату ниже регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Но это не так-то просто сделать.

Основной проблемой реализации норм статей 133 и 421 ТК РФ является то, что в случае доведения МРОТ до среднероссийского прожиточного минимума в ряде субъектов Российской Федерации минимальная заработная плата превысит региональные прожиточные минимумы на 29%-35%. Это потребует значительного увеличения расходов организаций реального сектора экономики, а также бюджетов всех уровней.

Таким образом, для согласования позиций сторон социального партнерства необходимо проведение дальнейших консультаций.

Помимо этого, в случае выплаты неофициальной заработной платы работодатель может быть привлечен к налоговой и уголовной ответственности.

Таким образом, при отсутствии лицензии на образовательную деятельность организация не может быть признана организацией, осуществляющей обучение, следовательно, ее работники не являются педагогическими работниками.

Исходя из положений вышеозначенных документов, может возникнуть мнение о том, что оклад меньше МРОТ в 2019 году является недопустимым, но это не так.

Анкета для оценки справедливости системы оплаты труда в компании

ВАЖНО! Основанием для контроля правильности исчисления страховых взносов в фиксированном размере являются сведения о доходах, поданные плательщиками в налоговые органы.

Выплата работодателем заработной платы меньше данного значения является нарушением трудового законодательства, а также позволяет предположить наличие у такого работодателя выплат «серой» заработной платы. Неофициальная оплата труда имеет негативные последствия как для работников, так и для работодателей.

Источник: https://21pool.ru/bankrotstvo/8382-anketirovanie-socopros-po-vyplate-zprplaty-ne-nizhe-mrot.html

Можно ли платить зарплату ниже прожиточного минимума

Я не пишу конкретно за себя, у нас по городу средняя ЗП для женщин 10тр для мужчин 20-25(это если хорошо поискать) г Азов Ростовская область.

Обязан ли главный бухгалтер письменно уведомлять руководителя об изменении МРОТ. У нас в организации заработная плата меньше МРОТ. Я много раз говорила руководителю, что надо повышать заработную плату, но он меня не слушал. Теперь когда сотрудник написал жалобу, руководитель пытается обвинить в этом меня и говорит, что я письменно должна была ему сообщать об изменении МРОТ.

У кого-то может образоваться существенная задолженность по штрафам или налогам, в результате чего государственные органы вынуждены произвести арест имущества. При определенных обстоятельствах оно продается. Чтобы избежать возможных недоразумений, нужно разобраться с этим вопрос более детально. Необходимо знать Задолженность клиента перед банком строго контролируется кредитной организацией.

Его размер различен. Так, для управляющей компании он составляет 1-5 тысяч рублей, а для организаций – до 50 тысяч рублей. Индивидуальные предприниматели также облагаются подобными штрафами, и их размер может быть равным 5 тысячам рублей.

Если работник считает, что работодатель ему недоплачивает, он может обратиться с письменной жалобой в профсоюзный комитет или федеральную инспекцию по труду и занятости.

Что делать, если зарплата ниже мрот

Обоснуйте это тем, что суд тоже должен участвовать в исследовании обстоятельств дела и выборе тех или иных норм права для правовой квалификации этим установленным обстоятельствам.

Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.05.99 № 33н. Отделение Фонда также осуществляет мониторинг страхователей, не относящихся к учреждениям бюджетной сферы, у которых заработная плата сотрудников ниже уровня, установленного трехсторонним соглашением (7620 рублей).

Практика осуществления недоплат сотрудникам сейчас довольно распространена в нашей стране. Такие действия помогают работодателям сэкономить не только на дешевой рабочей силе, но и на взысканиях, таких как НДФЛ, ЕСН, обязательные отчисления в пенсионный фонд и социальное страхование.

Региональный МРОТ (минимальная заработная плата региона)

Если у работника к моменту выхода на пенсию не сформируется необходимый минимум в 30 баллов, он не сможет рассчитывать на страховую пенсию.

По данным Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли, при средней по городу заработной плате в декабре 2005 года 10888 рублей, около 40 процентов наемных работников официально получали зарплату ниже прожиточного минимума, то есть почти в три раза меньше среднегородского заработка.

Аванс подотчетным лицам — это деньги, выдаваемые сотрудникам организации на целевые расходы. Кто является подотчетным лицом, как отразить выдачу денежных средств и их возврат в бухучете — расскажем в статье.

Для решения проблемы выплаты зарплаты в конвертах постановлением правительства Петербурга создана Межведомственная комиссия. Губернатор Валентина Матвиенко считает, что ни один работник в Петербурге не должен получать зарплату ниже прожиточного минимума. Для этого власти стремятся обязать организации платить зарплату не ниже прожиточного минимума работникам легально.

Аванс подотчетным лицам — это деньги, выдаваемые сотрудникам организации на целевые расходы. Кто является подотчетным лицом, как отразить выдачу денежных средств и их возврат в бухучете — расскажем в статье.

Вам нужно обратиться в суд и установить алименты в твердой денежной сумме или одновременно в долях от доходов и твердой денежной сумме.

Следует иметь в виду, что если штраф наложен на организацию, то руководящее лицо обязано устранить все нарушения в кратчайшие сроки, иначе уже руководитель может быть оштрафован и санкции будут равны отстранению его от деятельности на срок до 36 месяцев.

Заработной платы по договорам гражданско-правовым быть вообще не может быть, в связи с тем, что ст.15 ТК РФ регламентируется запрет на заключение гражданско-правовых договоров.

Вопрос о том, что «минималку» необходимо повышать стоит сегодня особенно остро. Стоимость услуг и продуктов возрастает, и установленный показатель уже не кажется достаточным для того, чтобы человек мог нормально жить и оплачивать все необходимые расходы. Минимальный размер зарплаты в России нуждается в пересмотре, с этим согласны все.

Если бы не было статистики, мы бы даже не знали, как хорошо мы живём». Это относится ко многим вещам, и в том числе к данным Росстата о средних зарплатах по стране.

Минимальная заработная плата. Что должен знать работодатель

Наши зрители сразу стали возмущаться: денег таких многие и в глаза не видели. Мы спросили: а какая у вас зарплата?

В четверг, 9 февраля, в Смольном под руководством вице-губернаторов Санкт-Петербурга Людмилы Косткиной, Михаила Осеевского и главы Управления федеральной налоговой службы России по Санкт-Петербургу Людмилы Воробьевой состоялось первое заседание Межведомственной комиссии.

Если же брать ситуацию в общем, то МРОТ составляет всего 67% от принятого на данный момент прожиточного минимума, повышение этой цифры должно регулироваться специальным законом, которого в нашей стране пока нет.

В таком случае организации лучше всего пойти на уступки своему сотруднику, который вправе потребовать доплату за свой труд на весь период работы и компенсацию. Если же полюбовно договориться не получится, то сотрудник должен обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, которую будут рассматривать в суде после всех предварительных разбирательств.

4,6 тысячи работодателей платят зарплаты ниже МРОТ

Если сведения о величине среднеотраслевого заработка, установленного на конкретной территории, доведены до организации, не стоит выплачивать зарплату меньше, чем установленная сумма МРОТ.

К нему нужно приложить протокол консультаций с первичной профсоюзной организацией (при наличии) и предложения по срокам повышения минимальной зарплаты работников до размера, предусмотренного региональным соглашением. Как правило, в качестве причин отказа указывают сложное финансовое положение, становление компании и т. п.

Согласно Трудовому кодексу, минимальная зарплата выплачивается в полном объеме только с учетом полностью отработанных часов. Например, продолжительность рабочей недели на предприятии составляет сорок часов, а человек, который трудится неполный день, отработал всего двадцать. Следовательно, работодатель может заплатить ему вполовину меньше установленного минимума.

Если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то за месяц он может получать сумму меньше МРОТ: здесь нет законодательных препятствий.

Власти города стремятся поднять официальную заработную плату до уровня прожиточного минимума. Такие попытки в городе уже предпринимались. Рабочая группа во главе с депутатом Законодательного собрания Петербурга Натальей Евдокимовой разработала и внесла на рассмотрение соответствующий проект. Он принят в двух чтениях, а на уровне третьего – завис.

Федеральный МРОТ в настоящее время не доведен до величины прожиточного минимума. Поэтому работодателям следует опираться на соглашения, заключенные в субъектах РФ.

Ранее предполагалось довести МРОТ до прожиточного минимума с 1 января 2019 года. Сейчас около 10 процентов работников в России получают зарплату ниже этого показателя.

По общему правилу, зарплата сотрудника за месяц должна быть не меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ. МРОТ является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников. Но есть ситуации, когда работодатель может платить работнику зарплату ниже МРОТ на вполне законных основаниях.

Но следует иметь в виду, что выплата зарплаты ниже регионального минимума привлечет повышенное внимание проверяющих органов – как ГИТ, так и налоговой инспекции.
Региональное соглашение о МРОТ автоматически становится обязательным для работодателей, которые в установленном порядке не отказались от присоединения к нему.

Отдел управления персоналом проводит анкетирование сотрудников с целью оценки новой системы стимулирования.

Кроме того, работодателями, которые платят зарплату ниже установленного порога, интересуются налоговики, т.к. подозревают их в выплате зарплаты «в конвертах», а, соответственно, в сокрытии налогооблагаемых доходов и неуплате НДФЛ. Для работы с такими работодателями созданы комиссии по легализации налоговой базы.

Росстат: 7% работников сферы образования зарабатывают меньше МРОТ

В первом случае, когда заработок меньше МРОТ может быть установлен для работников, которые трудятся в режиме неполной занятости.

Среда — это все, что окружает организм и прямо или косвенно влияет на его состояние, развитие, рост, выживаемость, размножение и т. д.

Для бюджетников регионального подчинения городские власти задачу выполнили. С 1 января 2006 года зарплата для них установлена на уровне прожиточного минимума.

Это закреплено в законе Санкт-Петербурга от 28.11.05 № 608-84 «О бюджете Санкт-Петербурга на 2006 год».

Источник: http://rim-tokyo.ru/nasledstvo/621-anketirovanie-socopros-po-vyplate-zprplaty-ne-nizhe-mrot.html

Соотношение МРОТ и реальной зарплаты

Анкетирование соцопрос по выплате зпрплаты не ниже мрот

Средний размер заработной платы по стране по опросу зрителей отр.

Жена кивнула и хлопнула дверью. Человек искусства потихоньку проедал гитары, затем пропивал ударные установки. В 50 лет умер. Все. И я до сих пор с ним мысленно спорю: ну нельзя же было так, надо было искать возможные пути творчества. Вот смс от тех, кто ищет: «сочинская филармония артист оркестра высшей категории. Зарплата 8 тысяч руб.» «Краснодар, артист театра. Зарплата 7500.

После этого каждый регион имеет право назначить свой уровень минимальной заработной платы с учетом надбавок и коэффициентов за условия труда, поступлений в бюджет региона и так далее.

Все данные, согласно заключенному соглашению о взаимодействии, направляются отделением Фонда в Госинспекцию труда, а также передаются для рассмотрения на межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда и соблюдению требований трудового законодательства при правительстве Курганской области.

Отделение Пенсионного фонда призывает калужан не оставаться равнодушными к нарушению собственных прав. Только при активном участии самих граждан могут быть пресечены действия нерадивых работодателей и решена проблема выплаты «серой» зарплаты.

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессов • Интернет-магазины • Строительство • Телефонная связь • Оптовые компании

Наука

Педагогика • Образование • Школы • Обучение • Учителя

Сотрудник работает меньше месяца

Очень редко бывают такие ситуации когда работник поступает в организацию или увольняется с начала месяца или в конце этого периода. В результате за неполный период времени у него может оказаться начисленная зарплата меньше действующего МРОТ.

Главное условие в данном случае, чтобы при пересчета на полный месяц, значение вознаграждения было больше действующего минимального значения и велся правильный учет отработанного времени.

Удержания из зарплаты

На основании исполнительных листов либо иных документов у работника из зарплаты могут удерживаться некоторые суммы. В результате таких удержаний работник может получить на руки зарплату существенно ниже чем МРОТ.

Однако такая ситуация не может считаться нарушением закона, если изначальная сумма начисления, до проведения всех удержаний, была равна либо больше МРОТ.

Внимание! Такой же алгоритм применяется, если происходит удержание НДФЛ, даже если используется вычет по налогу.

Работа по совместительству

Если работник трудится как совместитель, он не имеет права работать на втором месте больше, чем 50% рабочего времени от труда на основном месте. При этом закон обязывает установить ему размер оклада не менее МРОТ на условиях полного исполнения нормы времени.

Таким образом, фактически начисленная оплата у него может быть меньше, чем минималка, однако она должна рассчитываться исходя из полной зарплаты не менее МРОТ с учетом фактически отработанных дней либо часов.

Понятие прожиточного минимума

Экономика страны базируется на четко упорядоченных финансовых величинах, которые позволяют производить расчеты текущих трат и прибылей, а также прогнозировать будущие периоды. Одной из самых близких к народу величин является прожиточный минимум.

Прожиточный минимум – это та величина, которая определяет, сколько нужно одному человеку в месяц для удовлетворения своих основных нужд. Все государственные пособия и дотации базируются именно на данном показателе.

В величину ПМ входит:

  1. Траты на продовольственные нужды. Расчет производится исходя из нужд одного взрослого человека в сутки. В продовольственную корзину входят продукты, которые способны обеспечить человека достаточной пищевой ценностью, в основном это овощи, фрукты, хлебобулочные изделия и молочная продукция.
  2. Удовлетворение непродовольственных нужд, а именно затраты на средства личной гигиены, одежду и обувь. Здесь расчет производится исходя из сроков предполагаемой носки и эксплуатации.
  3. Оплата услуг. Обязательные коммунальные расходы, величина трат на транспорт и иное.

Прожиточный минимум рассчитывается группой аналитиков в различных сферах деятельности для учета всех минимальных нужд и трат. Данная величина варьируется в России в зависимости от региона, при формировании потребительской корзины эксперты руководствуются национальными традициями и религиозными убеждениями жителей конкретного федерального округа.

Куда пожаловаться работнику на низкую зарплату?

Маленькая зарплата – это проблема не только сотрудника, но и работодателя, ведь в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ зарплата должна быть не ниже официально установленной величины МРОТ.

При этом в ТК РФ дается четкое определение того факта, что при расчете имеется в виду оплата за полностью отработанный период.

Если работник по каким-то причинам отработал не все положенные ему смены, то жаловаться на недоплату у него нет оснований.

Ответственность работодателя

После того, как сотрудник сообщил о своей проблеме в органы исполнительной власти, последние начинают проводить целый ряд проверочных мероприятий: начиная от изучения бухгалтерии «подозреваемой» организации, заканчивая обращениями в пенсионный фонд и налоговую службу.

Если по результатам будут выявлены нарушения, то работодателю будет вынесено предписание о необходимости устранения недостатков и административный штраф.

Уплачивать штраф придётся либо должностным лицам, к которым относятся руководитель и главный бухгалтер (в зависимости от того, кто ответственен за ненадлежащее исполнение своих обязательств по выплате заработной платы), либо юридическое лицо.

Оклад ниже МРОТ – когда законно

Исходя из требований стат. 133 понятно, что по общим правилам зарплата работника, трудящегося по основному месту занятости и на условиях полного рабочего дня, не может быть ниже актуального МРОТ. Тем не менее существует ряд полностью законных оснований, при которых сотрудник может получать меньшую величину заработной платы. Рассмотрим подробнее.

Как привести МРОТ и зарплату в соответствие

Если работодатель самостоятельно или с помощью проверяющих выяснил, что уровень зарплаты в его компании не соответствует принятому МРОТ, требуется исправить нарушение.

Каким образом это можно сделать? Для начала убедитесь, что в расчетах учтены все дополнительные выплаты, а не только оклады. Затем произведите доплату в сумме до минимальной. Допустим, общий заработок менеджера в марте 2017 г. равен 6000 руб.

, в то же время МРОТ равен 7500 руб. Минимальная доплата составляет 1500 руб.

Внимание! Не забудьте уточнить, действует ли в вашем регионе/крае/области региональное соглашение. Если ответ положителен, нужно выполнить доплату до местного МРОТ.

С какого момента выполняются перерасчеты? Доплаты устанавливаются с даты начала действия актуального МРОТ. При этом разрешается изменять непосредственно оклады с внесением дополнений в трудовой/коллективный договор или устанавливать доплаты путем издания приказа либо закрепления нововведений в положении по оплате труда в организации.

Источник: https://sm-gadjet.ru/finansovoe-pravo/15457-sootnoshenie-mrot-i-realnoy-zarplaty.html

Департамент общего аудита по вопросу выплаты заработной платы ниже МРОТ

Я не пишу конкретно за себя, у нас по городу средняя ЗП для женщин 10тр для мужчин 20-25(это если хорошо поискать) г Азов Ростовская область.

В том случае, если руководитель не дает ответа или пытается что – то скрыть, то человек имеет право обратиться с подобной жалобой в суд, где она будет рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Рассчитывается минимальная зарплата 2017 года, исходя из показателей по обязательным платежам, таким как коммунальные услуги, стоимость необходимого набора продуктов, товаров и услуг, которые должны в обязательном порядке входить в обиход, чтобы обеспечить человеку должное здоровье.

Если работник считает, что работодатель ему недоплачивает, он может обратиться с письменной жалобой в профсоюзный комитет или федеральную инспекцию по труду и занятости.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Однако такая ситуация не устраивает власти Санкт-Петербурга. В Петербурге высокое качество жизни людей, высокий прожиточный минимум. К тому же Санкт-Петербург финансово обеспечен, является донором.

Правила о МРОТ распространяются только на отношения с теми работниками, с которыми заключен трудовой договор. . Поэтому при подписании договора подряда, возмездного оказания услуг и т. п. с физическим лицом – исполнителем, оплату его услуг привязывать к МРОТ не нужно. Сумма оплаты (цена) по такому договору устанавливается исключительно по договоренности сторон.

По словам спикера Совета Федерации Валентины Матвиенко, Минфину надо заранее расписать те средства, которые понадобятся на реализацию закона о повышении МРОТ. «В апреле нужно будет внести изменения в региональные бюджеты», — сказала она.

По общему правилу, зарплата сотрудника за месяц должна быть не меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ. МРОТ является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников. Но есть ситуации, когда работодатель может платить работнику зарплату ниже МРОТ на вполне законных основаниях.

Может ли работодатель платить меньше установленного минимума

Девочки, не давно обсуждая средние зарплаты в России мне сказали, что если семья на двоих получает 30-40 тыс, то просто они не хотят работать. Поэтому стала интересна статистика.

Кроме того, работодателями, которые платят зарплату ниже установленного порога, интересуются налоговики, т.к. подозревают их в выплате зарплаты «в конвертах», а, соответственно, в сокрытии налогооблагаемых доходов и неуплате НДФЛ. Для работы с такими работодателями созданы комиссии по легализации налоговой базы.

В первом случае, когда заработок меньше МРОТ может быть установлен для работников, которые трудятся в режиме неполной занятости.

Анкета адресована руководителям, специалистам, занимающимся решением проблем информатизации в образовательных учреждениях. Для бюджетников регионального подчинения городские власти задачу выполнили. С 1 января 2006 года зарплата для них установлена на уровне прожиточного минимума. Это закреплено в законе Санкт-Петербурга от 28.11.05 № 608-84 «О бюджете Санкт-Петербурга на 2006 год».

Источник: https://candyshop76.ru/menedzhment/14181-anketirovanie-socopros-po-vyplate-zprplaty-ne-nizhe-mrot.html

Знайте о своих правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: