Армяне как работники

Содержание
  1. Как найти работу в России гражданам Армении в 2020 году
  2. Работа иностранцев в России
  3. Условия трудоустройства
  4. Заключение трудового договора с гражданами Армении
  5. Работа для армян: популярные вакансии и регионы
  6. Начисление налогов
  7. Нюансы увольнения гражданина Армении
  8. Трудоустройство в РФ для армян: за и против
  9. Правила трудоустройства для граждан Армении в РФ:
  10. Как принять на работу гражданина Армении с РВП в 2020 году
  11. Евразийский экономический союз: страны-участницы и преимущества сотрудничества
  12. Порядок постановки на учет граждан Армении. Понятие РВП
  13. Официальное трудоустройство гражданина Армении на территории России
  14. Налоги и взносы с заработной платы иностранца, работающего в нашей стране
  15. Приведем пример
  16. Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Армении»
  17. Подведем итоги
  18. Работа и вакансии в Армении
  19. Как найти работу
  20. Рабочая виза
  21. Разрешение на работу
  22. Заключение трудового договора
  23. Востребованные профессии
  24. Средние заработные платы
  25. Работа без знания языка
  26. Трудовой Кодекс
  27. На что стоит уделить внимание
  28. Адская кухня по-армянски, или Что таит в себе профессия повара
  29. Лилит Арутюнян, Sputnik Армения
  30. Архитектор вкуса
  31. Успех вопреки личному счастью
  32. Как получить разрешение на работу гражданину Армении в России в 2020
  33. Особенности трудоустройства граждан Армении в РФ в 2020 году
  34. Миграционный учет граждан Армении в России в 2020 году
  35. Учет граждан Армении при трудоустройстве в РФ в 2020 году
  36. Обязанности работодателя при приеме на работу гражданина Армении в 2020 году в РФ
  37. Список бумаг для заключения трудового договора с гражданином Армении в 2020 году
  38. Учет в УФМС граждан Армении в 2020 году в РФ по работе
  39. Налоги и сборы для граждан Армении в 2020 году в РФ

Как найти работу в России гражданам Армении в 2020 году

Армяне как работники

Во многих российских городах в качестве работников можно увидеть граждан Армении. Они выделяются внешностью, акцентом, особым характером общения. Трудовые мигранты из этой страны ежегодно приезжают в РФ. Поэтому кстати будет разобраться, какая есть работа в России для граждан Армении в 2020 году, каковы условия трудоустройства и какие взаимные выгоды от такого сотрудничества.

Работа иностранцев в России

Российские предприятия открыты для иностранных работников. Важными условиями для трудоустройства являются регистрация по месту жительства и легальное пребывание в стране (миграционная карта, РВП или ВНЖ). Помимо этого, нужно оформить медицинскую и социальную страховку, получить налоговый номер (ИНН).

Особенности трудоустройства граждан других государств на территории России изложены в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (№ 115 от 25 июля 2002 года), Налоговом и Трудовом кодексах.

Трудовые отношения иностранных граждан также могут регулироваться и дополнительными международными соглашениями.

Примером такого документа может быть Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный между Российской Федерацией, Республикой Беларусь и Республикой Казахстан (Армения и Киргизия присоединились позже). Он вступил в силу 1 января 2015 года.

С тех пор граждане стран-участниц пользуются значительными льготами при пересечении общих границ, в том числе и в плане трудоустройства.

Условия трудоустройства

Согласно положениям Договора о ЕАЭС, армяне при устройстве на работу в России уравниваются в правах с россиянами. Так, выясняя, какие документы нужны гражданам Армении для оформления на работу в России, имеем практически такой же список бумаг, какой подготавливает российский работник:

  • трудовая книжка;
  • полис ДМС и СНИЛС;
  • паспорт;
  • диплом об образовании;

Добавляются лишь документы, подтверждающие легальность пребывания в стране:

  • миграционная карта и отрывной талон о постановке на миграционный учет;
  • РВП или ВНЖ (если есть);
  • документ, подтверждающий владение русским языком.

Как видим, в данном списке нет патента на работу. Армянам он не нужен по условиям международного соглашения, даже если иностранец имеет статус «временно пребывающего» (без РВП и ВНЖ).

Тем же договором обусловливается пошаговая инструкция устройства на работу граждан Армении для работодателей, которая включает такие этапы:

  • проверка документов;
  • оформление на работу (заполнить трудовую книжку, заключить трудовой договор и др.);
  • уведомление миграционных органов;
  • постановка на учет в ПФР и ФСС.

Заключение трудового договора с гражданами Армении

Так как патент не нужен, основным документом, который подтверждает легальность работы на российском предприятии, является трудовой договор с армянином.

Заключается он на определенный срок, но может подписываться и бессрочно.

Если не оформлены ВНЖ или РВП, то именно трудовой договор является для граждан этой южной республики основанием для легального проживания в государстве (вообще без визы можно находиться в России не более трех месяцев в течение полугода). Как только период действия договора истекает, у армянского работника есть две недели, чтобы найти новое место работы, или придется выехать из страны.

Работа для армян: популярные вакансии и регионы

В Российской Федерации граждане Армении могут быть заняты практически в любом виде деятельности. Плюсом здесь является еще и то, что в России документы об образовании, выданные в Армении, признаются без какой-либо дополнительной легализации. Процедуру подтверждения диплома нужно пройти лишь фармацевтам, педагогам, юристам и медикам.

Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Например, на предприятиях автомобильного грузового транспорта удел иностранцев в штате не должен превышать 28%, а в торговых организациях, реализующих спиртные и табачные изделия, – 15%.

Интересно, что при расчете доли иностранной рабочей силы в штате предприятия сотрудники из стран ЕАЭС работодателем в рамках правительственной квоты не учитываются.

Как и мигрантов из других стран, армян можно увидеть на объектах строительства в качестве квалифицированных специалистов и разнорабочих, в такси, поварами в кафе и ресторанах, а также в качестве обслуживающего персонала (домработница, уборщица и др.).

Кстати, «стереотипными» профессиями возможности для приехавших в Россию граждан Республики Армения не ограничиваются. Сегодня все больше молодых людей обучаются в российских вузах по инженерным, ІТ-специальностям, а также в гуманитарной сфере (юридическое, лингвистическое, политологическое, социологическое направления). Естественно, что многие остаются в РФ работать.

Естественно, что пока не были установлены точные рекомендации и не был выработан четкий алгоритм, работодатели по всей стране не знали, как принять и оформить на работу гражданина Армении.

Больше всего трудовых мигрантов из этой кавказской республики живут и работают:

  • в Краснодарском и Ставропольском крае;
  • в Москве и прилегающих регионах;
  • в Ленинградской (включая Санкт-Петербург) и Ростовской областях;
  • на Северном Кавказе и в Поволжье.

Начисление налогов

Доходы от трудовой деятельности иностранных граждан в России облагаются по несколько иным налоговым критериям, чем доходы россиян. Так, например, ставка подоходного налога для нерезидентов составляет 30%, а для граждан страны – 13%.

После вступления Армении в Евразийский экономический союз процедура налогообложения для трудовых мигрантов из этой страны практически такая же, как и для россиян. Более низкие налоговые ставки и заключение легального трудового договора делают взаимное сотрудничество более выгодным как для работника-армянина, так и для работодателя.

Нюансы увольнения гражданина Армении

Когда срок действия трудовых отношений истекает, у работодателя есть два пути:

  • заключить новый договор;
  • уволить мигранта.

А как быть с гражданами из стран – участниц ЕАЭС, которым для работы никаких разрешений получать не надо?

Для них основанием для увольнения работника (армянина, в частности) служит факт окончания действия трудового договора. Если никаких взаимных претензий нет, процесс «расставания» проходит легко: просто издается соответствующий приказ. Напомним, что по российскому законодательству нельзя уволить работника, который находится в отпуске или на больничном.

При «расчете» производится выплата всех положенных компенсаций, выдается на руки заполненная трудовая книжка. О факте окончания трудового договора нужно в течение трех дней уведомить ГУВМ (это делает работодатель).

Трудоустройство в РФ для армян: за и против

Безработица, малые доходы и низкий уровень жизни – это то, отчего уезжают армяне в другие страны. На заработанные в России, к примеру, деньги в Армении можно достойно жить. Однако сам процесс таких «заработков» довольно хлопотный и имеет, как и все в нашей жизни, две стороны.

Главные преимущества от трудоустройства в России:

  • минимум бюрократии – это актуально как при пересечении границы, так и при устройстве на работу, при въезде не нужна виза (если пребывание в РФ не продлится более одного месяца, то даже миграционную карту заполнять не нужно). При трудоустройстве не требуется патент или разрешение на работу для граждан Армении;
  • более высокие доходы (по сравнению с родиной);
  • широкий выбор вариантов (даже несмотря на высокую конкуренцию).

Именно эти «плюсы» побуждают терпимо относиться к недостаткам трудоустройства в РФ, таким как разлука с родными, не самые лучшие условия проживания, постоянный контроль миграционных органов.

Подводя итоги, скажем, что присоединение к ЕАЭС дало гражданам Армении значительные преимущества в плане трудоустройства в России. Снижение налоговой нагрузки и уровня бюрократии дает возможность для более достойной оплаты труда.

Правила трудоустройства для граждан Армении в РФ:

Источник: https://bestmem.ru/inostrancam/rabota/rabota-v-rossii-dlia-grazhdan-armenii.html

Как принять на работу гражданина Армении с РВП в 2020 году

Армяне как работники

Каждый иностранец, приехавший в нашу страну для трудоустройства или проживания должен официально оформить свой статус в России. Для некоторых лиц это довольно сложная процедура, а кто-то может пройти все шаги в упрощенном порядке. Как гражданин Армении может получить РВП и устроиться на работу в России, рассмотрим в данной статье.

Евразийский экономический союз: страны-участницы и преимущества сотрудничества

После распада СССР каждая страна начала свое самостоятельное существование. Однако в последние годы мировая экономика переживает определенные трудности.

В связи с этим, 29 мая 2014 года был заключен Договор, который способствовал созданию новой международной организации – Евразийского экономического союза.

Союз создан с целью экономического взаимодействия близлежащих стран, которые входили в состав Советского Союза.

Новая организация начала свое действие с 1 января 2015 года, и изначально в него входило всего три страны-участницы: Россия, Белоруссия и Казахстан. В настоящее время в союз вступили еще два государства – Армения и Кыргызская Республика.

Целью ЕАЭС является сотрудничество в экономической сфере. Экономическая политика, которая проводится в рамках осуществления деятельности союза, является скоординированной, имеет единый вектор развития. Это подразумевает, что при проведении операций в рамках ЕАЭС происходит свободное перемещение товаров или услуг, капитала разного рода, в том числе и человеческого.

Ни для кого не секрет, что для того, чтобы иностранцу легально обосноваться в России, необходимо пройти довольно хлопотную процедуру легализации. Граждане стран-участниц союза после приезда в нашу страну проходят упрощенную процедуру регистрации, что значительно сокращает время легализации и затраченные на это ресурсы.

Результатом взаимоотношений в рамках Евразийского союза является сближение экономики и налоговой политики государств, входящих в союз, всесторонняя поддержка экономики и рост показателей. Такие межгосударственные сделки позволяют стереть большинство барьеров при осуществлении экономической деятельности и позволить работникам из других стран получить работу в России.

Порядок постановки на учет граждан Армении. Понятие РВП

Любой иностранец, въехавший на территорию России, обязан встать на миграционный учет. Без прохождения этой процедуры гражданин не сможет находиться в России легально, ему будет недоступно официальное трудоустройство. Гражданин Армении, который приехал в нашу страну, должен зарегистрироваться в течение 30 дней с момента въезда.

ВАЖНО! В соответствии с требованиями закона №163-ФЗ от 27.06.2018 года, постановка иностранца на учет осуществляется по месту, где он фактически проживает.

Следует знать, что первичная регистрация прибывших иностранцев возможна на срок до трех месяцев, после чего необходимо на три месяца вернуться на родину. Для граждан Армении существует один весомый плюс в вопросе первичной регистрации.

Если гражданин Армении заключил трудовой договор, то регистрация будет действительна в период действия такого договора, но не дольше, чем один год.

Степанов Р.О., миграционный юрист 

Если иностранный гражданин приехал в поисках лучшей жизни на территорию России, то он должен предпринять несколько шагов:

Номер действияЧто необходимо сделатьПояснение
Шаг 1Получение миграционной карты, заполнение документов принимающей сторонойКак только мигрант пересечет границу России, ему будет выдана миграционная карта. Принимающая сторона (родственник, работодатель и др.) должна подать соответствующее уведомление о прибытии иностранца
Шаг 2Регистрация факта приезда иностранца и возврат отрывной части с пометкойРегистрирующий орган делает отметку в миграционной карте и возвращает корешок документа принимающей стороне. Далее документ передается непосредственно мигранту  
Шаг 3Пребывание на территории России в течение трех месяцев, последующий выездМигрант может продлить первичную регистрацию, или же он обязан выехать из России. Никаких дополнительных документов при этом не понадобится

Миграционная карта состоит из двух частей, одна из которых после простановки отметок возвращается заявителю

При постановке на учет потребуются документы как со стороны иностранца, так и того, кто его принимает. Мигрант должен предоставить:

  1. Уведомление о прибытии.
  2. Оригинал и копию паспорта или другого удостоверения личности. Необходимы все страницы, где присутствуют записи.
  3. Оригинал и копия миграционной карты.
  4. Если въезд производился по визе, то ее также нужно предоставить.
  5. Документы, которые подтвердят, что иностранец может проживать в предоставленном помещении.
  6. Копия договора между иностранным работником и его работодателем. Он может быть как трудовой, так и гражданско – правовой.
  7. Для родственников мигранта необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие родства.

От принимающей стороны также потребуется определенный набор документов, который будет зависеть от того, кто пригласил иностранца – физическое или юридическое лицо.  От физического лица потребуется только паспорт и его копия, а также документы о праве собственности на жилую недвижимость. От организаций потребуется предоставить:

  • учредительные документы;
  • паспорт директора;
  • договор с иностранцем; 
  • карточку предприятия, где указаны все контактные данные;
  • документ на помещение, где располагается компания (например, договор аренды).

Одной из разновидностей легализации на нашей территории является получение РВП. Оформление статуса временного проживающего будет первым шагом к получению гражданства РФ. РВП представляет собой штамп в паспорте иностранца. Отметка может быть поставлена и в другом документе, который является удостоверением личности. Штамп содержит следующие сведения:

  • фамилию, имя, отчество иностранца;
  • дату и место его рождения;
  • пол и гражданство;
  • номер разрешения, кем и когда оно выдано и до какого срока действует.

Такое разрешение позволяет иностранцу официально жить и трудиться в нашей стране, причем других бумаг не требуется. Максимальный срок, на который выдается РВП – три года. Продление не предусмотрено. Это значит, что по окончании действия разрешения необходимо оформить вид на жительство или получить гражданство России.

Обычно сложностей при первичной регистрации иностранцев не возникает. Далее подробнее рассмотрим, каким образом происходит устройство на работу граждан Армении.

Официальное трудоустройство гражданина Армении на территории России

Прежде чем вести разговор о порядке трудоустройства граждан Армении, нужно учесть один момент. Нанимать иностранцев на работу могут далеко не все работодатели, а только те, кто имеет соответствующую аккредитацию. Её можно получить при постановке на учет в УВМ МВД в качестве работодателя иностранных граждан

Если иностранец оформил временное пребывание в России, либо он временно или постоянно проживает у нас, то он может устроиться на работу. При этом нужно помнить, что, если иностранец оформил РВП, ни патента, ни дополнительных разрешений для устройства на работу не требуется. Кроме того, штамп РВП предполагает и другие, не менее полезные «бонусы», при оформлении на работу.

РВП это всего лишь штамп, но он дает массу преимуществ иностранному гражданину

Устройство на работу начинается со сбора необходимых документов, список которых приведен в статье 65 ТК РФ:

№ п/пДокументТребования
1Удостоверение личностиТаким документом обычно выступает паспорт, но в случае его отсутствия может быть предоставлен любой другой документ, который сможет подтвердить личность
2СНИЛСВсе работники, кроме высококвалифицированных специалистов, должны иметь номер в системе ПФР. Зачастую такой номер уже присвоен иностранцу, а если нет, то зарегистрироваться в Фонде работник может самостоятельно или через работодателя
3Документ об образованииПодойдет тот, что выдан в государстве ЕАЭС или в самой России
4Трудовая книжкаОсновной документ работника. Может использоваться трудовая книжка, выданная еще в СССР или в России

В том случае, когда документы содержат запись не на русском языке, их необходимо перевести, а переводы – заверить. Особые требования – к фотографиям.

К фотографиям для оформления РВП предъявляются очень жесткие требования

РВП предполагает, что у иностранца появляется возможность оформить медицинский полис на период трудоустройства и получить бесплатное обслуживание в государственных медицинских учреждениях. Полис ОМС доступен только тем, кто проживает в России временно или постоянно.

На период оформления основного полиса выдается временный документ

Трудоустройство иностранца проводится в несколько этапов:

  1. На первом этапе иностранец должен написать заявление о приеме на работу. К заявлению необходимо приложить комплект документов, обусловленный Трудовым кодексом.
  2. Заключение трудового договора является важным этапом. В документе должны быть оговорены все условия работы. Договор составляется в 2 экземплярах.
  3. Создание приказа о приеме на работу производится на основании трудового договора. Приказ подписывается работодателем и работником.
  4. Заполнение трудовой книжки. Может использоваться документ советского образца или выданный уже в России. Национальные трудовые книжки в России не принимаются.

    Запись о приеме (и об увольнении) в трудовую книжку иностранца делается также как и российским гражданам

  5. Оформление личной карточки по форме Т-2.
  6. Последним этапом является оповещение миграционной службы о принятии иностранца на работу. Для этого формируется уведомление и подается в миграционную службу в течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства. Бланк утвержден на государственном уровне.

Налоги и взносы с заработной платы иностранца, работающего в нашей стране

Имея отметку РВП, гражданин Армении при устройстве на работу в России уравнивается в некоторых правах с гражданами России. При официальном трудоустройстве за иностранных работников работодатель производит отчисления страховых взносов, а также перечисляет НДФЛ с доходов иностранца.

С 2020 года в налогообложении доходов иностранцев произошли некоторые изменения. В настоящее время ставка НДФЛ составляет 13% для всех категорий иностранцев, то есть ставка такая же, как и у граждан России. Ставки страховых взносов предусмотрены в следующих размерах:

– отчисления на страховую пенсию 22%;

– отчисления в фонд ОМС 5,1%. Они позволяют получать бесплатную медицинскую помощь;

– взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством 2,9%. Позволяют получать выплаты по больничным листам;

– отчисления от НС и ПЗ (устанавливаются в зависимости от вида деятельности компании, в которой трудится иностранец).

Приведем пример

Гражданин Армении устроился на должность слесаря с окладом 20000 рублей. Взносы от несчастных случаев составляют 0,2%. С его заработной платы будут удержаны налоги и взносы:

НДФЛ: 20000 * 13% = 2600 рублей

Взносы на пенсионное страхование: 20000 * 22% = 4400 рублей

Взносы на ОМС: 20000 * 5,1% = 1020 рублей

Взносы на социальное страхование: 20000 * 2,9% = 580 рублей

Взносы от НС и ПЗ: 20000 * 0,2% = 40 рублей

Сумма заработка к выдаче составит 17400 рублей.

Иногда возникают ситуации, когда происходит нарушение миграционного законодательства. Нарушителем может быть как сам мигрант, так и его работодатель. Причем для мигранта ответственность может наступить в виде штрафа или выдворения из страны. Сумма штрафа не так уж велика, намного страшнее лишиться возможности находиться и проживать на территории России.

Для организаций все намного серьезнее. Величина штрафов огромна. Виновные лица выплатят штраф в размере 30-50 тысяч рублей, а организации поплатятся суммой от 400 тысяч до 800 тысяч рублей. Кроме того, возможно приостановление работы компании до 3 месяцев.

Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Армении»

Ошибка: гражданин Армении устраивается на работу на должность менеджера по продажам мебели.Работодатель требует от него легализации документа об образовании.

Действия работодателя неправомерны, поскольку такие требования могут быть предъявлены только тем иностранцам, которые собираются работать в педагогической, юридической или медицинской сфере.

Подведем итоги

Трудоустройство гражданина Армении происходит по тем же правилам, что и гражданина России. Наличие отметки РВП позволяет наравне с жителями России получать гарантии в социальной сфере от государства.

Источник: https://migrantplanet.com/kak-prinyat-na-rabotu-grazhdanina-armenii-s-rvp/

Работа и вакансии в Армении

Армяне как работники

Ранее Армению считали не очень благополучной страной. И это было так. Ведь после распада СССР эта республика смогла пережить экономический кризис, ряд землетрясений, разрушивших практически всю инфраструктуру страны и политическую нестабильность.

Сегодня республика активно развивается, с каждым годом повышается и размер минимальной зарплаты в Армении. То же самое касается пенсий и всех остальных государственных выплат и пособий. Армения заняла весьма устойчивую позицию в горнодобывающей промышленности.

Пешеходный бульвар в Ереване – Северный проспект

Это благотворно отразилось на экономической ситуации страны. Несмотря на то, что в Армянской Республике всё же присутствует безработица, её уровень с каждым годом становится всё ниже.

В 2020 году найти работу в Армении может как резидент этой страны, так и иностранец. К сожалению, Армения пока не может предложить иностранным представителям слишком высоких зарплат. Необходимо учитывать, что эта страна лишь только начала своё развитие после многих лет застоя.

Как найти работу

Для желающих трудоустроиться на территории Армении, хочется сразу отметить, что найти работу в Армении сложно.

Стоимость электричества в Армении

Этим необходимо заниматься ещё в родной стране. Ведь без приглашения и трудового договора не получиться оформить рабочую визу.

Постараться найти работу в Армении можно при помощи «Государственной Службы Занятости». В интернете можно найти их сайт. Эта организация является прототипом биржи труда. На сайте можно просмотреть все открытые вакансии и при необходимости найти контакты потенциальных работодателей.

Помочь в поиске работы могут и рекрутинговые агентства. Но стоит помнить, что их услуги не бесплатные. Сотрудники агентства помогут подобрать необходимую должность исходя из образования и опыта работы.

Сравнение средних зарплат по городам Армении

Изначально стоит готовиться к тому, что все основные вакансии собраны именно в Ереване. Это один из самых крупных городов Армении. Работа в Ереване способна предложить более высокий доход за счёт конкуренции.

В этом городе расположено большое количество стоматологических клиник, салонов красоты, магазинов, супермаркетов, фабрик и заводов. Шансов найти работу в Ереване в 2020 году намного больше, нежели в другом любом городе Армении.

Найти работу в Ереване могут представители любых профессий. Но самой большей востребованностью здесь пользуются сотрудники гостиничного и ресторанного бизнеса. Ереван – столица Армении и ежегодно этого город посещают сотни туристов.

Рабочая виза

Армения весьма радушно принимает иностранных граждан, желающих трудоустроиться. Эта республика испытывает дефицит высококвалифицированной рабочей силы. Но для того, чтобы иностранец имел возможность работать в Армении, он изначально должен туда уехать.

Для переезда в Армению с целью трудоустройства необходимо позаботиться об оформлении рабочей визы. Для этого мигранту необходимо обратиться в консульское представительство с ходатайством о выдаче рабочей визы. Необходимо отметить, что получить рабочую визу в Армению крайне сложно.

Но если мигрант предоставит трудовой договор с армянским работодателем, это значительно ускорит и упростит процесс.

Отсюда можно сделать вывод, что работу в Армении желательно искать ещё до оформления визы. Рабочая виза в Армянскую Республику не имеет определённых сроков действия.

Образец армянской рабочей визы

Всё напрямую зависит от срока трудового договора, заключённого между наёмным работником и работодателем. Договор подписывается уже непосредственно после того, как мигрант приехал в Армению. Но иностранец в посольстве должен предоставить копию договора, которая подтверждает, что мигрант уже обладает рабочим местом на территории Армении.

Для получения разрешения на въезд в Армению иностранец должен принести в консульское представительство пакет документации, состоящий из:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Анкеты на получение разрешения на выезд.
  3. Фотографий в количестве четырёх штук.
  4. Разрешения на работу.
  5. Документа, подтверждающего предложение работодателя относительно трудоустройства.
  6. Приглашения от работодателя.

Разрешение на работу

К сожалению, работать на территории Армянской Республики без разрешения на работу иностранец не имеет права.

Образец армянского удостоверения личности

Разрешение на осуществление трудовой деятельности является основным из целого перечня документов, по которым и выдаётся рабочая виза иностранному представителю.

Оформлением разрешения на работу занимается непосредственно работодатель. Ещё до приезда наёмного работника, работодатель должен сделать разрешение на работу в Армении. Разрешение вместе с копией трудового договора и приглашением отправляется наёмному работнику для предоставления их в дипломатическом представительстве с целью выдачи рабочей визы.

Заключение трудового договора

Заключение трудового контракта является обязательным. Но существуют ситуации, когда оформление трудовых отношений в таком виде происходит по желанию наёмного работника. Имеется в виду трудоустройство:

  1. На сезонных работах.
  2. На временной работе.
  3. На работе по совместительству.

    Работа продавцом на армянском рынке

  4. На надомной работе с проживанием или без него.

Востребованные профессии

Несмотря на то, что в Армении присутствует безработица, эта республика испытывает дефицит высококвалифицированных сотрудников. Ситуация с безработицей потихоньку исчезает. Благодаря стремительному развитию экономики, ситуация на рынке труда начинает потихоньку стабилизироваться.

Армения испытывает дефицит таких специальностей в 2020 году:

  1. Врачей различных областей.
  2. Преподавателей ВУЗов и школ.
  3. Программистов.
  4. Специалистов банковского дела.
  5. Кредитных инспекторов.
  6. Инженеров.

Весьма востребованными являются повара, официанты, электрики, специалисты горнодобывающей промышленности, портные, операторы компьютерного набора и кассиры.

Мужчины могут устроиться на работу в армию.

Военная служба по контракту очень приветствуется в Армении и считается очень респектабельной. Но стоит помнить, что не все иностранные представители могут устроиться на военную службу по контракту. Иностранец не должен иметь проблем с законом.

Также он должен быть совершеннолетним.

Средние заработные платы

В 2019 году военная служба по контракту была очень популярной, но низко оплачиваемой. Обычный рядовой солдат в Армении будет получать не более 250 долларов. Если у человека присутствует звание, то он уже может рассчитывать на более высокий заработок.

Например, лейтенант может получать около 600 долларов, а генерал может рассчитывать на зарплату в 1200 долларов.

Прапорщики в военной части получают не более 290 долларов, а офицеры в пределах 400 долларов. Средняя заработная плата в Армении в 2015 году равнялась 141 000 драмов. Это 290 долларов.

Так выглядят армянские деньги

Минимальная заработная плата в Армении 55 000 драмов. При конвертировании эта сумма равна 115 долларам. Специалисты по страхованию и финансам могут получать в Армении свыше 360 000 драмов. Это самая высокооплачиваемая сфера труда.

Сотрудники информационных технологий могут рассчитывать на зарплату в 350 000 драмов. А рабочие горнодобывающей отрасли получают от 340 000 драмов (700 долларов).

Сотрудники жилищно-коммунальных услуг получают не более 117 000 драмов. Хоть преподаватели и являются востребованными на территории Армении, зарплата у них не очень высокая — всего 116 000 драмов.

Повара, официанты, горничные, представители ресепшен и бармены получают не более 118 000 драмов. Это примерно 250 долларов в месяц. Работники сельского хозяйства также не отличаются очень высокими зарплатами. В среднем они получают не более 120 000 драмов.

Работа без знания языка

Найти работу в Армении в 2020 году без знания языка будет сложно, но возможно при желании. Не стоит рассчитывать на высокую оплату труда, ведь количество таких вакансий весьма ограничено. Язык учить всё равно придётся, но на первое время женщинам можно устроиться посудомойками или помощницами по хозяйству.

Мужчин с радостью примут в качестве подсобных рабочих на стройках и заводах. Без знания языка можно устроиться в сельскохозяйственной сфере. Также можно постараться устроиться разнорабочим на горнодобывающие предприятия. Заработать много не зная армянского языка сложно. За такую работу платят не более 60 000 драмов в месяц.

Трудовой Кодекс

При трудоустройстве необходимо обязательно читать трудовой договор. Согласно Трудовому Кодексу иностранец не должен работать более восьми часов в день. Но к сожалению это не всегда так.

Образец армянской идентификационной карты

Работодатель имеет право «эксплуатировать» наёмного работника на протяжении 12 часов в день, но не более. Это также прописано в Кодексе. Суммарно человек не должен работать более 48 часов внеурочно.
Каждому наёмному работнику полагается отпуск.

На что стоит уделить внимание

При трудоустройстве необходимо обратить внимание на трудовой договор. Это документ включает все основные понятия относительно должности, размера зарплаты, количества трудовых часов в неделю и т. п.

Если мигрант обладает хорошей работой в Армении, то ему лучше всего задуматься о получении вида на жительство в этой республике. Ведь ВНЖ предоставляет своим владельцам такие же права, как и гражданам Армении.

Рабочая виза в Армению

В среднем армянин не может работать более 40 часов в день. Вид на жительство может послужить страховым элементом. Если мигрант потеряет работу, он может беспроблемно трудоустроиться на другую работу без предварительного оформления разрешения на работу.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/pereezdsng/rabota-v-armenii.html

Адская кухня по-армянски, или Что таит в себе профессия повара

Армяне как работники

Sputnik Армения продолжает цикл статей, которые раскрывают “изнанку” профессий, задействованных в сфере услуг.

Лилит Арутюнян, Sputnik Армения

Повар и шеф-повар – кажущиеся похожими, но в то же время очень разные профессии. Объединяет их одно – сюда идут лишь те, кто не может без кухни.

Архитектор вкуса

У Хорена Арутюняна высшее техническое образование. Однако со временем он понял, что архитектура – не совсем то, чем он хочет заниматься в жизни… В 27 лет он увлекся кулинарией, и вот уже восемь лет как Хорен – архитектор вкуса. Два года он проработал поваром, а последние шесть лет – уже шеф. В выбранной профессии его больше всего привлекает возможность творить.

Мой собеседник говорит, что, несмотря на кажущуюся схожесть, это очень разные специальности, ведь повара больше работают с продуктами, а шеф-повара – с людьми.

“Для шеф-повара время течет по-иному, а вкус того или иного блюда можно почувствовать, даже не попробовав его… Без минусов наша жизнь напоминала бы бесконечные комиксы о супергероях. Но они есть, и их немало”, – добавляет он.

По словам Хорена, самое сложное в работе повара – справиться с физической нагрузкой: постоянно приходится таскать тяжелые кастрюли; подготовка кухни – однообразная и утомительная работа.

© Photo : provided by Khoren Harutyunyan

Шеф-повар Хорен Арутюнян

Что же касается шеф-поваров, то здесь наибольший страх представляет собой творческий кризис, когда необходимо создать что-то особенное, но не удается. Это большая проблема для шеф-повара.

В целом же, по словам Хорена, вызовов у работников кухни много. Во-первых, это неописуемо тяжелый график: ведь в выходные и праздники, когда все отдыхают и развлекаются, им приходится трудиться вдвойне.

“О выходных можно просто забыть. Кстати, наш любимый день – понедельник, который, как правило, никто не любит. Но для нас он относительно спокоен… Прежде чем принять решение стать поваром, нужно также понимать, что с друзьями можно будет проводить время в очень поздние часы и крайне уставшим”, – говорит Хорен.

Еще один минус – жара и духота на кухне. Несмотря на современную технику, в частности, кондиционеры, в часы-пик кухня ресторана напоминает настоящее пекло: куда не повернись – включенные плиты, духовки, аппараты для гриля и т.д. Нужно обладать изрядной выдержкой, чтобы суметь работать в таких условиях.

© Photo : provided by Khoren Harutyunyan

Шеф-повар Хорен Арутюнян

Порезы и ожоги для работников кухни – дело обычное. По словам моего собеседника, иногда их бывает так много, что с течением времени перестаешь обращать на них внимания, даже боль притупляется.

При всем этом на ногах приходится проводить в среднем 9-10 часов в день.

“Времени на ланч не всегда хватает, и перекус приходится делать тоже стоя. А после работы зачастую бываешь настолько уставшим и измотанным, что и есть не хочется”, – говорит кулинар.

Для того, чтобы наглядно представить день поваров, приведем несколько цифр. Ресторан, в котором “колдует” Хорен и его команда, обслужил на прошедших выходных порядка 75-80 столов.

Один стол – это, в среднем, пять человек. Таким образом, восемь работников кухни приняли около 350-400 гостей. И это в пандемию. Просто заведение расположено в Дилижане.

У него нет развлекательных программ, но меню авторское.

При этом Хорен признается, что лучшие чаевые для поваров – это пустые тарелки и слова благодарности:

Что же касается финансовой стороны дела, то эта профессия в Армении очень востребована (во всяком случае, была такой до пандемии). А когда есть спрос, то и зарплата конкурентная.

“И хотя истинного повара материальное волнует в последнюю очередь, тем не менее, думаю, вознаграждение неплохое”, – говорит кулинар.

Успех вопреки личному счастью

Шеф-кондитер Нелли Косоян пришла в кулинарию относительно поздно – в 37 лет. Нелли признается, что очень хотела найти работу по душе: прошлая специальность хоть и приносила немалые доходы, однако креатива в ней не было.

© Photo : provided by Nelly Kosoyan

Шеф-кондитер Нелли Косоян

Начинала она как фуд-блогер, а потом и вовсе ушла с головой в кондитерское искусство. Вскоре открыла свое небольшое производство и параллельно работала шеф-кондитером в ряде ресторанов Еревана. Кроме того, моя собеседница делала кондитерские разработки для заведений Киева, Новосибирска, Одессы… В кулинарии она уже восемь лет.

На вопрос о том, какими качествами необходимо обладать в первую очередь, чтобы добиться успеха в выбранной профессии, Нелли тотчас же отвечает: “Стрессоустойчивость и лидерские навыки, чтобы вести за собой команду. Ведь это огромная ответственность”.

Нелли уверена, что успех собственного предприятия в этой сфере полностью зависит от того, насколько ты ему предан.

“Очень важно любить это дело, вплоть до фанатизма. Только в таком случае возможен успех… Понимаете, одно дело, когда ты отрабатываешь свои 8-10 часов у кого-то, другое – когда ты сам всем “заправляешь”. Расслабляться в этом случае ни в коем случае нельзя”, – говорит кондитер.

Работу она начинает в 8 утра, заканчивает уже в десять вечера. В среднем на ногах бывает 10-15 часов в день, без выходных и праздников. Не работает только тогда, когда выезжает из страны.

“Мой обеденный перерыв составляет 15 минут. Уже смеюсь над тем, что изо дня в день кофе приходится пить залпом, когда он уже совсем остыл. Реально насладиться им получается только в семь утра. Это, кстати, мое любимое время”, – рассказывает Нелли.

При этом она и не думает жаловаться, ведь нашла специальность по душе. Говорит, работа – самый преданный партнер: сколько отдаешь, столько и возвращается тебе.

А вот наладить личную жизнь при таком графике – дело не из простых.

“Мужчинам с напряженным графиком легче, ведь занятой муж – это норма. Но вот женщинам, в особенности замужним, приходится нереально тяжело… В своей сфере я еще не видела успешную женщину, у которой при этом была бы еще и крепкая семья”, – признается она.

Нелли считает, что в жене, зарабатывающей больше мужа, армянин с традиционным воспитанием видит прямую угрозу своему самолюбию.

Вместе с тем она уверена, что с умной и состоявшейся супругой намного легче жить, чем со слабой и несостоявшейся…

После этих слов немного символичным кажется то, что любимый фильм Нелли – красивая и эмоциональная картина Лассе Халльстрема под “вкусным” названием “Шоколад”.

Материалы по теме:

За ночь трижды вызывать “скорую” и не только: вся правда о работе армянских официантов

“Не заплатила и ушла”: вся поднoготная армянских салонов красоты

Почему мы оставляем двойные чаевые, или Кому достаются загадочные 10%?

Источник: https://ru.armeniasputnik.am/society/20200809/24046054/Adskaya-kukhnya-po-armyanski-ili-Chto-tait-v-sebe-professiya-povara.html

Как получить разрешение на работу гражданину Армении в России в 2020

Армяне как работники

Для иностранных граждан, независимо от страны государственной принадлежности в России установлены определенные требования по трудоустройству. Оформление контракта с подданными других стран – это всегда сложности формального характера.

Для лиц, следующих для выполнения трудовых обязанностей с Армении на территории РФ предусмотрены особые условия с 2015 года. Это связано с заключением международного соглашения между РФ, Арменией и рядом стран в рамках Евразийского экономического союза.

Как гражданину Армении получить разрешение на работу, какие документы нужно подготовить, нужно ли их заверять? Подробно о процедуре оформления трудовой деятельности в России в этом материале.

Особенности трудоустройства граждан Армении в РФ в 2020 году

При принятии на должность иностранца российскому работодателю следует обратить внимание на следующие моменты:

Легальный статус нахождения гражданина Армении в России.Обязательно наличие документа, подтверждающего цель въезда в страну.Это может быть свидетельство о браке, о рождении, РВП или ВНЖ.
Наличие миграционной карты, которая выдается при пересечении государственной границы РФ.В ней обязательно указывается цель прибытия в Россию. Если это трудовая деятельность, то должно быть указано в формуляре «Работа».Освобождены от обязанности получения и предъявления миграционной карты только граждане Беларуси.
Уведомление миграционной службы о прибытии в Россию.Извещение подается принимающей в РФ стороной или самим иностранцем.Для граждан Армении обязано соблюдение срока – 30 дней с момента прибытия в РФ. Срок отсчитывается от даты пересечения госграницы.

Внимание: законность пребывания в России на момент принятия на работу подтверждается удостоверяющим документом. Его обязательно должен в копии и оригинале для сверки предъявить иностранец при заключении трудового контракта в кадровую службу предприятия.

Миграционный учет граждан Армении в России в 2020 году

Постановка на учет в миграционной службе осуществляется самим работодателем, если он выступает в качестве принимающей стороны при принятии на вакантную должность или въезде в РФ.

Также допускается подача извещения о регистрации в УФМС гражданином Армении самостоятельно, если иностранец въезжает в страну по собственной инициативе по другой причине, например, воссоединение с семьей, регистрация официального брака с гражданином/кой России.

Учет граждан Армении при трудоустройстве в РФ в 2020 году

Заключаемый с иностранцем договор может быть как срочным, так и бессрочным. Испытательный срок устанавливается по времени согласно требованиям российского законодательства и должен составлять не более 2 месяцев для специалистов среднего звена и 6 месяцев для лиц руководящего состава.

В случае прекращения трудовых отношений по инициативе работника или специалиста гражданину предоставляется 15 дней для оставления российской территории. В случае оставления им в РФ без законного на то основания последует привлечение по административному составу правонарушения с запретом на въезд в РФ в течение 3 лет.

Обязанности работодателя при приеме на работу гражданина Армении в 2020 году в РФ

Российская организация или индивидуальный предприниматель обязаны при заключении договора с гражданином Армении исполнить следующие обязательства:

  1. Попросить предъявить удостоверение личности и миграционную карту.
  2. Заполнить и подать уведомление унифицированной формы в миграционную службу лично, через представителя или по почте, либо через МФЦ.
  3. Регистрация по месту жительства в течение 7 дней после пересечения государственной границы. Штамп проставляется на границе в заграничный паспорт.
  4. Отдать иностранцу корешок уведомления и миграционную карту с отметкой о разрешенном сроке пребывания в РФ на основании трудового соглашения.

Внимание: граждане Армении трудоустраиваются без необходимо оформления на их имя разрешения на работу или патента.

Список бумаг для заключения трудового договора с гражданином Армении в 2020 году

Поскольку разрешение на работу гражданам Армении не требуется, то пакет документов для заключения соглашения может быть стандартным. В него включаются:

  1. Загранпаспорт подданного Армении, это также может быть удостоверение личности российского образца при наличии двойного гражданства.
  2. СНИЛС – в некоторых случаях работодатель самостоятельно обращается в уполномоченный орган для оформления специального счета для страховых и пенсионных отчислений.
  3. Полис медицинского страхования – не обязательный документ, обычно его заказывает кадровый отдел для принятого работника, обязательно осуществляется страхование от травм на вредном производстве и производятся соответствующие отчисления в различные фонды.
  4. Трудовая книжка российского или советского образца. Если сотрудник работал ранее в СССР или РФ, то у него должен быть такой документ на руках. Если он трудоустраивается впервые по местным законам, то такой формуляр для него обязательно открывает организация. Заверяется он в кадровой службе.
  5. ИНН – выдается в Федеральной налоговой службе. В свидетельстве прописываются личные данные работника. Оформляется один раз. При потере бумаги следует обратиться за ее дубликатом.
  6. Карта медицинского освидетельствования. Обычно предоставляется платно. Для тех, кто имеет РВП или ВНЖ, оформляется без взимания платы. Срок действия трудового договора при этом должен быть равен времени полиса добровольного медицинского страхования. В ином случае придется продлить ДМС, если период соглашения с работодателем больше по сроку.
  7. Диплом о высшем или средне-специальном образовании с вкладышем, где указаны профильные предметы. Для России не требуется легализировать документы об образовании, если оно получено в юридической, медицинской, фармацевтической сферах или для педагогов.

Составленные на армянском и других языках документы необходимо перевести на русский и заверить в нотариальной конторе в присутствии квалифицированного аккредитованного переводчика.

Учет в УФМС граждан Армении в 2020 году в РФ по работе

В течение 30 дней иностранцу обязательно нужно встать на учет в миграционной службе РФ. А в период до 7 дней с момента заключения трудового договора предъявить извещение о случившемся факте.

Тоже самое нужно сделать в указанный срок при увольнении сотрудника. Также подаются сведения в Налоговую службу в течение 3 дней с момента принятия или прекращения трудовых отношений.

В ином случае при неисполнении обязанности в отношении ФМС установлена административная ответственность в следующих объемах:

  • на руководителя и других должностных лиц предприятия – от 30 000 до 50 000 руб. в отношении каждого не учтенного сотрудника;
  • на организацию, не подавшую вовремя уведомление, – от 400 000 до 800 000 руб.;
  • приостановление коммерческой деятельности на предприятии на срок от 14 до 90 дней.

Налоги и сборы для граждан Армении в 2020 году в РФ

Иностранцы, прибывшие в РФ для заключения трудового соглашения из стран ЕЭС, обязаны делать взносы в различные государственные и внебюджетные фонды. Ставки принимаются во внимание те же, что и при принятии на должность россиян. Исключение сделано в отношении подоходного налога, который до момента нахождения иностранца в РФ в течение 183 дней составляет 30% как для нерезидентов РФ.

Ставки приняты в следующих размерах для граждан Армении:

  • НДФЛ – 30% до 183 дней и 13% от 6 месяцев;
  • обязательное пенсионное страхование – 22%;
  • медицинское государственное обслуживание – 5,1%;
  • взносы в Фонд социального страхования – 2,9%;
  • страхование от несчастных случаев на производстве – 0,2%.

Заработная плата сотрудника на руки составит 26100 руб. Для граждан Армении полис медицинского страхования предоставляется бесплатно, если они имеют вид на жительство или разрешение на временное пребывание в РФ. В остальных случаях требуется приобретение полиса добровольного медицинского страхования.

Внимание: при болезни граждане Армении имеют право на получение полного медицинского обеспечения и выплат в связи с нахождением на больничном согласно листу нетрудоспособности. Тоже самое касается невыхода на работу в связи с беременностью и родами. Правила применяются в отношении иностранцев также как для россиян в отношении матерей.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: вопрос, нужно ли разрешение на работу для российской компании оформлять для гражданина Армении, если деятельность не связано с высокой квалификацией специалиста?

– Независимо от того, какая работа предлагается на производстве, разрешение на работу не требуется для граждан стран, с которыми подписано соглашение в рамках ЕЭС. К таковым относится Армения. Такового вопроса не должно возникать в связи с заключением трудового договора с гражданином этой страны.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: нужно ли оформлять разрешение на работу или патент для иностранца, прибывшего с безвизовой для России страны, в частности, Армении?

– Нет, не требуется. Но постановка на учет иностранца в миграционной службе и налоговом органе осуществляются также как для подданных других стран.

Вопрос 2: В каком размере нужно отчислять НДФЛ для иностранца из Армении. Нужно ли оплачивать как для россиян страховые взносы в различные бюджетные и внебюджетные фонды, проводится ли медицинское освидетельствование и страхование при травматизме на производстве?

– Оплата НДФЛ осуществляется в размере 13%, если иностранец пребывает в стране более 183 дней, если менее – 30% как нерезидент.

Все выплаты в различные фонды осуществляются в тех же размерах, что и для россиян – работников.

Производится также страхование с отчислением взносов на эти цели, в том числе в связи с рисками производственного травматизма. Выплаты производятся организацией, куда на работу принят иностранец.

Вопрос 3: в какой срок необходимо уведомлять о прибытии гражданина Армении в РФ в связи с заключением трудового контракта. Говорят, что для этой страны предусмотрен специальный срок.

– При пересечении государственной границы граждане Армении должны уведомлять миграционную службу о прибытии в течение 30 дней.

Это делает принявшая российская компания на работу либо самостоятельно иностранец при предъявлении уведомления в службу.

Также при заключении трудового соглашения нужно подать извещение специальной формы в ФМС РФ в течение 7 дней после установления такого юридического факта.

Пример из практики

Армакян Л.Л. устроился на работу в российское предприятие ООО «Астрал». Компания уведомила миграционную и налоговые службы и поставила сотрудника на миграционный учет в установленные законом сроки.

Размер заработной платы составил 30 000 руб. В различные бюджеты с заработка отчислено: НДФЛ – 13% – 3 900 руб., ОПС – 22% – 6 600 руб., МС – 5,1% – 1 530 руб., ФСС – 2,9% – 870 руб.

Итого к выдаче на руки сотруднику – 26 100 руб.

Читайте более подробно: Как принять на работу гражданина Армении с РВП в 2020 году

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: https://migranty.info/nuzhno-li-grazhdaninu-armenii-razreshenie-na-rabotu-v-rossii-moskve/

Знайте о своих правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: