Бюджетный учет заведующи складом ушел на больничный на какого передать склад

Содержание
  1. Резюме заведующего складом | Готовые примеры начальника склада
  2. Опыт работы в резюме завскладом
  3. Пример одного из опытов работы
  4. Резюме специалиста без опыта
  5. Образование в резюме заведующий складом
  6. Навыки начальника склада
  7. Что писать о себе в резюме заведующий складом
  8. Контактные данные заведующего складом в резюме
  9. Заключение
  10. Какие оформить документы если кладовщик ушел на длительный больничный – ДомашнийЮрист
  11. Общая информация
  12. Виды нетрудоспособности, разрешённые для оформления длительного больничного листа
  13. Листок временной нетрудоспособности: важные нюансы
  14. Кому не выдаётся длительный больничный?
  15. Сколько разрешено болеть?
  16. Как правильно оформить длительный больничный?
  17. Нюансы расчета больничных: как не ошибиться
  18. Бюджетный учет заведующи складом ушел на больничный на какого передать склад
  19. Уход на больничный материально ответственного сотрудника склада
  20. Отпуск заведующего склада
  21. Складской учет в бюджетном учреждении
  22. Голосование:
  23. Бюджетный учет заведующи складом ушел на больничный на какого передать склад – Адвокатское бюро Вершина
  24. Раздел 6. учет материалов на складах
  25. Работа для заведующего складом
  26. Все работы хороши – чем занят заведующий складом?
  27. Требования к соискателям
  28. Обязанности заведующего складским хозяйством
  29. За что отвечает заведующий складскими помещениями?
  30. Порядок увольнения материально ответственного лица
  31. Бухгалтерский учет в медицине
  32. Могут ли уволить работника, который долго болеет?

Резюме заведующего складом | Готовые примеры начальника склада

Бюджетный учет заведующи складом ушел на больничный на какого передать склад

Если вы хотите устроиться на работу по специальности, то должны в первую очередь подойти правильно к составлению резюме. Это важный документ, не терпящий мелочей, а это означает, что каждый пункт его надо заполнять внимательно. Важно дать понять работодателю, что вы знаете, с чем предстоит иметь дело, и какие сложности вас ожидают.

В случае с резюме начальника склада важно указать на такие сильные стороны, как умение вести документооборот и организовать работу коллектива склада.

Докажите, что вы ответственный и исполнительный сотрудник.

Если говорить об общих положениях резюме, вам придется указать:

  • должность, на которую вы претендуете (заведующий, начальник склада);
  • данные об основном и дополнительном образовании;
  • опыт работы и достижения;
  • профессиональные навыки и дополнительную информацию о себе;
  • полные контактные данные.

Многие претенденты допускают ошибку, много говоря о том, что не касается его будущей работы. Прежде чем подавать резюме завскладом необходимо понимать, что директор предприятия или уполномоченное им лицо в день просматривает массу анкет кандидатов на эту должность. Вряд ли он будет читать большие сочинения, а скорее предпочтет претендента, умеющего излагать свои мысли кратко.

Запомните эти слова Плутарха: «Монеты, которые больше всего ценятся, — те, что представляют наибольшую ценность при наименьшем объеме: так и сила речи состоит в умении выразить многое в немногих словах».

Опыт работы в резюме завскладом

Первое, на что обратит внимание работодатель, изучая анкету соискателя, это опыт предыдущей работы. Поэтому в этом пункте резюме на должность руководитель склада вы должны подробно описать свои профессиональные навыки. Понять, с кем предстоит иметь дело, поможет лучше всего описание должностных обязанностей.

Для завсклада важно уметь работать с документами, а преимуществом будет знание программы 1C: Торговля и Склад. Важно также указать, что в ваши функциональные обязанности входила организация работы коллектива склада, движения товаров и контроля качества продукции.

Обязанности начальника склада для грамотного резюме это важно, но обратите внимание также на описание своих достижений. Именно благодаря этому пункту работодатель сможет в полной мере оценить ваши качества. Не стоит говорить обобщенно, лучше привести конкретные цифры, которые скажут больше, чем множество слов.

Пример одного из опытов работы

Скачать шаблон готовой анкеты сегодня несложно, но не всегда перед вами будет грамотный документ, составленный по всем правилам. Поэтому мы предлагаем образец резюме зав складом, который составлен с учетом требований кадровых агентств.

Резюме специалиста без опыта

Устроиться на любую должность без опыта работы сложно, особенно если речь идет о заведующем складом, который, помимо всего прочего, несет материальную ответственность. В этом случае важно убедить сотрудника отдела кадров в том, что вы сможете справиться с возложенными обязанностями. Поможет в этом профильное образование и опыт, не зафиксированный в трудовой книжке.

Образование в резюме заведующий складом

Не исключено, что работодатель в первую очередь посмотрит не на опыт работы, а на образование претендента, поэтому наличие специального образования будет вашим преимуществом. Для того чтобы донести эту важную информацию, достаточно правильно заполнить раздел «образование». Здесь нужно указать полное название учебного заведения, факультет, полученную специальность и год окончания.

Профильное образование, к сожалению, имеют не многие соискатели на должность начальника склада, но в этом случае на помощь могут прийти курсы повышения квалификации или другое дополнительное образование. Работодатель точно обратит внимание, если оно непосредственно касается должности, на которую вы претендуете.

Как мы уже говорили, при написании резюме надо уделять пристальное внимание каждому разделу. Это касается и описания ваших навыков, где можно немного отклониться от темы.

Здесь можно указать не только навыки, непосредственно относящиеся к должности завсклада, но и умения, которые также могут пригодиться.

В данном случае помимо профессиональных навыков, таких как знание специальных программ и управление автопогрузчиком, нелишней будет информация о владении английским и наличии водительских прав. В резюме зав складом образец профессиональных навыков может быть следующим:

Что писать о себе в резюме заведующий складом

Несмотря на то, что это не основной раздел резюме, информацию о себе также надо представить достойно. Возможно, именно из нее работодатель поймет, что вы тот сотрудник, которого он искал.

Заведующий складом должен иметь стрессоустойчивость, обладать организаторскими способностями, быть работоспособным и готовым на ненормированный рабочий день.

Не стоит, между тем, говорить о своей любви к рыбалке или футболу, так как трудоустроиться это точно не поможет, даже если работодатель заядлый рыбак. Помните о краткости изложения и напишите примерно так:

Контактные данные заведующего складом в резюме

Заполняя раздел с контактными данными, помните, что информации о мобильном телефоне может быть недостаточно. Вы заинтересованы, чтобы не пропустить предложение на собеседование, а это означает, что надо указать все контакты, включая электронный адрес, WhatsApp, Viber и Skype, помогут и аккаунты социальных сетей.

Заключение

Образец резюме на должность заведующего склада можно найти в свободном доступе в интернете, но помните, что работодатель отдаст предпочтение документу, заполненному не шаблонно, а творчески. Помимо того, что вы должны заполнить правильно все разделы резюме, не забывайте о грамотности, так как наличие большого количества ошибок поставит крест на трудоустройстве.

Несколько раз проверьте документ перед отправкой или поручите это профессионалам.

Помните, что вашей основной целью должно быть создание уникального резюме заведующего складом. Примеры готовые на нашем сайте вы можете использовать в качестве дополнительной информации. Однако избегайте бездумного копирования. Работодатели всегда ищут универсальных людей, способных работать в нескольких направлениях.

Источник: https://MyResume.ru/examples/zavedujushhij-skladom/

Какие оформить документы если кладовщик ушел на длительный больничный – ДомашнийЮрист

Бюджетный учет заведующи складом ушел на больничный на какого передать склад

Часто работодатели сталкиваются с такой ситуацией, как длительный больничный сотрудника. Речь идет не о недели, а о неделях, месяцах и даже полугодии. При этом, сотрудником регулярно представляются листки временной нетрудоспособности.

В случае отсутствия грамотного и оперативного делегирования, работа простаивает, и когда член команды сможет к ней приступить — непонятно. Вскоре у начальства может закрасться сомнение: действительны ли приносимые документы и не симулирует ли подчиненный?

1. Общая информация 2. Виды нетрудоспособности, разрешённые для оформления длительного больничного листа 3. Листок временной нетрудоспособности: важные нюансы 4. Кому не выдаётся длительный больничный? 5. Сколько разрешено болеть? 6. Как правильно оформить длительный больничный? 7. Нюансы расчета больничных: как не ошибиться

Общая информация

Трудовым кодексом закреплено право каждого гражданина на получение социального обеспечения и денежной компенсации в случае заболевания. Некоторые недобросовестные личности весьма активно и не всегда правомерно им пользуются. Но, прежде чем обвинять сотрудника в злодеянии, нужно разобраться, что такое временная нетрудоспособность и каким образом она может быть зафиксирована.

Буква закона гласит, что временная нетрудоспособность представляет ни что иное, как потерю трудоспособности вследствие заболевания, несчастного случая, либо по другим причинам.

Виды нетрудоспособности, разрешённые для оформления длительного больничного листа

Следует четко различать следующие виды нетрудоспособности:

  • постоянную (длительную);
  • временную.

Различие состоит в обратимости. Так, первая подразумевает под собой наличие инвалидности, вторая же обратима, то есть трудоспособность восстанавливается в течение определенного промежутка времени.

Временная нетрудоспособность также делится на:

  • полную (человеком утрачена способность трудиться и предписан специализированный режим);
  • частичную (подчиненный лишен возможности выполнять привычную для себя работу, которая может быть заменена на другую, без причинения ущерба его здоровью).

В зависимости от причин, послуживших основанием для временной нетрудоспособности, различают:

  • нетрудоспособность, обусловленную заболеванием;
  • нетрудоспособность, спровоцированную производственным или бытовым несчастным случаем.

Первая наиболее распространена. Она фиксируется в формализованном документе – листке временной нетрудоспособности.

Листок временной нетрудоспособности: важные нюансы

Принимая от сотрудника такого рода документ, представителю компании (сотруднику HR, бухгалтеру или главе подразделения) необходимо обратить внимание на следующее:

  • каким учреждением он выдан;
  • все ли обязательные и дополнительные реквизиты присутствуют и корректно заполнены;
  • если один листок продляет действие ранее предоставленного, в графе «продолжение листка N» должен обязательно указываться порядковый номер последнего.

Кому не выдаётся длительный больничный?

Листок временной нетрудоспособности не выдается:

  • оперативной медпомощью;
  • станциями переливания крови;
  • приемным больничным отделением;
  • различного рода лечебницами;
  • домами отдыха;
  • стоматологическими клиниками;
  • спа-салонами;
  • центрами медицинской профилактики;
  • судмедэкспертным бюро.

При малейших сомнениях в подлинности листка, необходимо направить соответствующий запрос на имя главного врача медучреждения, оформлявшего документ. Несмотря на имеющий место стереотип, данная информация не является конфиденциальной и может быть оглашена.

Сколько разрешено болеть?

Удивительно, но факт: ни в одном отечественном нормативно-правовом акте не упомянут граничный предел нахождения сотрудника на больничном.

Поэтому ответ на вопрос «на сколько выдается больничный» может разниться в каждой конкретной ситуации.

  1. Так, амбулаторное лечение может длиться в течение 15 календарных дней и пролонгироваться медработником на месяц.
  2. Лечение пациента сроком больше месяца проходит под строгим контролем врачебной комиссии и может быть продлено еще на 10 суток (календарных).
  3. Особые случаи (реконструктивные вмешательства, туберкулез различных форм) подразумевают выдачу больничного на весь срок лечения.
  4. Кроме того, больничный может выдаваться в связи с уходом за нетрудоспособным членом семьи:
    • на 2 месяца – при уходе за больным ребенком, не достигшим семилетнего возраста;
    • на 15 дней – при уходе за больным ребенком, не достигшем пятнадцатилетнего возраста
    • на 3 дня– при уходе за больным совершеннолетним членом семьи, проходящим амбулаторное лечение.
    • на год – при уходе за больным несовершеннолетним ребенком-инвалидом;
  5. Сотрудник вправе взять больничный на 24 дня при необходимости долечиться в санитарно-курортных организациях.
  6. Больничный сроком до 70 дней выдается женщине, усыновившей ребенка, не достигшего трехмесячного возраста, со дня рождения малыша. Может быт продлен до 110 дней при усыновлении двух и более детей.
  7. При беременности одним ребенком женщине полагается больничный на 30-й неделе сроком на 140 календарных дней. В случае многоплодовой беременности – на 28 неделе и на 194 дня соответственно.
  8. При осложненных родах родившей полагается больничный на 156 дней. В случае выкидыша или принудительного прерывания беременности – на весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

Медицинское учреждение, выдающее листки нетрудоспособности часто болеющему сотруднику, вправе обоснованно предложить работодателю направить того на медицинское обследование с целью определения профпригодности и выявления признаков профзаболеваний.

В случае, если таковые обнаружатся и сотруднику потребуются особые трудовые условия, работодатель обязан будет ему их предоставить.

Если же будет установлено, что длительный больничный не связан с профзаболеванием, работодателю остается примириться с длительным отсутствием сотрудника на рабочем месте.

Как правильно оформить длительный больничный?

Правила оформления длительного больничного такие же, как для стандартного: по факту выздоровления (или выписки) сотрудником в HR-отдел предоставляется оформленный в поликлинике по месту жительства и заверенный лечащим врачом листок временной нетрудоспособности, который, впоследствии, передается в бухгалтерию для начисления больничных.

В случае, если имело место стационарное лечение, датой открытия листа является дата госпитализации пациента.

Нюансы расчета больничных: как не ошибиться

Расчет пособия по длительному больничному осуществляется по тем же правилам, что и по краткосрочному.

Для этого лимитированный средний заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, делят на 730 календарных дней и умножают на соответствующее количество дней болезни, а также на коэффициент страхового стажа (составляет единицу для работников, чей трудовой стаж превышает 96 месяцев). Начисленная таким образом сумма уменьшается на сумму подоходного налога и подлежит выплате сотруднику.

(425 голос., 4,55

Источник: https://homurist.ru/kakie-oformit-dokumenty-esli-kladovshhik-ushel-na-dlitelnyj-bolnichnyj.html

Бюджетный учет заведующи складом ушел на больничный на какого передать склад

Бюджетный учет заведующи складом ушел на больничный на какого передать склад

Довести до всех п должностных лиц графики обработки документов и передачи их в бухгалтерию; — своевременно и качественно проводить инвентаризацию товарно-материальных ценностей, оформлять и отражать в учете ее результатов; — работникам бухгалтерии не реже 2-3 раз в месяц осуществлять непосредственно на складах в присутствии материально ответственных лиц проверку правильности оформления первичных документов и ведет ения складского учета, составления отчетности о движении товарно-материальных ценностей (с соответствующими пометками в регистрах складского учета) — принимать и увольнять материально ответственных лиц по согласованию с главным бухгалтером учреждения с обязательным проведением инструктажа. Прием и передачу состав другому материально ответственных ьний лицу проводить по акту только после сплошной инвентаризации всех ценностей на складі.

Важно

Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации № ИНВ-26 «Ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией». При передаче материальных ценностей новому материально ответственному лицу (при увольнении работника, переводе на другую должность или др.

) кроме материалов обязательной инвентаризации оформляется также акт приема-передачи товарно-материальных ценностей. В акте отражаются наименование передаваемых товарно-материальных ценностей, их количество, цена за единицу, стоимость по каждой позиции, а также реквизиты (должность, Ф.И.О.

, роспись, дата) о сдаче и приеме материальных ценностей.

В обязательном порядке в акте указывается дата, на которую приведены данные о наличии материальных ценностей. Основанием для заполнения данных акта могут являться итоги проведенной инвентаризации, то есть соответствующие инвентаризационные описи.

Уход на больничный материально ответственного сотрудника склада

Кладовщиком ежемесячно на основании информации складского учета должна составляться Книга остатков материалов (сальдовая ведомость) – в ней фиксируются количественные остатки абсолютно по каждому номенклатурному номеру, имеющиеся на 1-е число того или иного месяца.

В бухгалтерии данная ведомость (или же книга) тщательно проверяется, а также определяется сумма остатков — затем их необходимо сверить с данными бухгалтерии. Следует отметить, что необходимым условием применения данного метода учета материалов является наличие твердых цен.

Учет в бухгалтерии в ведомостях прихода/выбытия материалов по материально-ответственным лицам и субсчетам ведется только лишь в денежном выражении.

Отпуск заведующего склада

Внимание

Следует учитывать, что отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными, на что указано в пункте 2.3 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств.

В связи с этим отбор членов комиссии должен осуществляться не только с учетом их профессиональной подготовки, но и с тем условием, что они реально будут заняты проведением инвентаризации.

Исходя из практики на проведение инвентаризации материальных ценностей и сдачу дел и должности работникам из числа заведующих складом или кладовщиков выделяется до 10 рабочих дней.

Складской учет в бюджетном учреждении

С этой целью материалы должны храниться в сп пециально приспособленных помещениях (складах, кладовых), оснащенных весоизмерительными приборами, обеспечивающими точность определения количества принятых и отпущенных материалов.

Если в организации ис пользуют много материалов и есть несколько хранилищ, то по каждому из них желательно закрепить определенную группу материалов: строительные материалы, нефтепродукты, твердое топливо, запасные части и ремонтные материалы, отр утохимикаты и удобрения, хозяйственные материалы, семена, корма, материалы для учебных и научных целей, специальное оборудование и т.д..

Каждый состав необходимо соответствующим образом оборудовать стеллажами, чарун ками, поддонами, секциями, инвентарной таророю.

  • Уход на больничный материально ответственного сотрудника склада
  • Раздел 6.

Голосование:

На товарном складе нашей организации проводиться инвентаризация. Есть подозрения, что по ее результатам будет выявлена сумма недостачи. По истечении половины отведенного для инвентаризации времени, заведующий складом (материально-ответственное лицо, договор о полной материальной ответственности заключен) уходит на больничный.

Время его выхода на работу неизвестно.

Как администрация организации должна поступить в данной ситуации ведь в соответствии с правилами проведения инвентаризаций присутствие материально-ответственного лица обязательно? Можем ли мы, каким то законным образом продолжить инвентаризацию без него? Как быть если работник находясь на больничном напишет заявление об увольнении и совсем не выйдет на работу? В таком случае инвентаризация не будет должным образом оформлена.
Систематически бухгалтер материального отдела, прямо в складском помещении, осуществляет прием вышеуказанных документов, проводит проверку карточки относительно своевременности и полноты, а, главное, достоверности ее заполнения. Кроме того, он выполняет выборочную инвентаризацию (особенно дефицитных и дорогостоящих материалов), а все данные по результатам проверки обязательно отображает в соответствующем акте. Количественно-суммовой метод учета на складе бюджетного учреждения При данном методе сортовой учет материалов, которые имеются в складском помещении, материально-ответственное лицо выполняет только по их количеству. Все данные фиксируются им в специальной книге складского учета материалов, основываясь на соответствующих приходно-расходных документах, по ф. М-17.
Бухгалтер проверяет правильность оформления документов и составления реестра, ведение книги (карточек) складского учета и использует документы для бухгалтерского об счета движения товарно-материальных ценностей и фактических расходов учрежденийови.

БЮДЖЕТНЫЙ УЧЕТБУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТБЮДЖЕТНАЯ ОТЧЕТНОСТЬЗАКОНЫ И ПРАКТИКАПРОЧИЕ МАТЕРИАЛЫ На современном этапе складской учет в бюджетном учреждениикак правило, ведется, двумя методами: оперативно-бухгалтерским и количественно-суммовым. Оперативно-бухгалтерский метод учета на складе бюджетного учреждения Данный метод основывается на том, что карточки (или книги) ф.

296-а заполняются в бухгалтерии предприятия, а затем передаются на ее склад под расписку реестра выдачи карточек. В складском помещении материально-ответственное лицо выполняет количественно-сортовой учет абсолютно всех материалов, при этом каждая запись в карточках/книгах создается им на основании, так называемых, приходно-расходных документов.

Разовые документы после использования (выдачи материалов) в тот же день отражается в регистрах складского учета. Накопительные документы занос пять в учетные регистры только после их закрытия, но не позднее последнего дня отчетного месяца.

Количество выданных материалов из накопительных документов переносится в регистры складского учет в общей сумме после их полного оформления и закрытияиття.

Количественный учет продуктов и материалов на складе ведут материально ответственные лица в разрезе наименований, сортов, категорий, профилей, типоразмеров или других качественных различий (признаков) по номе енклатурнимы номерами в»Книге складского учета запасов»(тф № 3 ~ 9). При значительном количестве ценностей их учет можно вести в»Картам складского учета материалов»(тф №. М-12М—12).

Источник: https://1privilege.ru/byudzhetnyj-uchet-zaveduyushhi-skladom-ushel-na-bolnichnyj-na-kakogo-peredat-sklad/

Бюджетный учет заведующи складом ушел на больничный на какого передать склад – Адвокатское бюро Вершина

Бюджетный учет заведующи складом ушел на больничный на какого передать склад

При малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризации может быть возложено на нее.

Сроки проведения инвентаризации при смене материально ответственных лиц, а также персональный состав привлекаемой для этого комиссии определяются письменным приказом (распоряжением) руководителя организации, оформляемым на типовом бланке формы № ИНВ-22 «Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации», утвержденной постановлением Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации» (в редакции изменений и дополнений). Издаваемый в каждом из случаев проведения инвентаризации приказ регистрируется в «Журнале учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации» (форма № ИНВ-23).

Ознакомить ответственно них лиц с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный учреждению, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами приемки, хранения, обработки, перевозки, отпуска (продажи), использования в производстве переданных им ценностей. Заключить с материально ответственными лицами письменные договоры о полной индивидуальной матер иально ответственность за сохранность товарно-материальных ценностейй; — установить перечень должностных лиц, которым предоставлено право подписывать документы на получение продуктов и материалов, выдачу пропуска для вывоза материалов с территории склада и за пределы учреждения; — обеспечить образцами подписей (руководителя, главного бухгалтера, бухгалтера материального учета и т.п.) всех материально ответственных лиц, контрольно-пропускной службу, бухгалтерию.

Раздел 6. учет материалов на складах

Кроме того, заведующий складом (кладовщик) представляет в указанное подразделение организации в те же сроки ведомость остатков материалов на конец отчетного месяца или квартала.

Форма ведомости остатков материалов, порядок ее составления и периодичность представления устанавливаются решением руководителя организации по представлению главного бухгалтера.

Работник бухгалтерской службы должен в отдаленно расположенных складах (кладовых) производить проверки (пункт 267 настоящих Методических указаний) в сроки, установленные главным бухгалтером, или в порядке, изложенном в пункте 277 настоящих Методических указаний. 273.

Работа для заведующего складом

Разовые документы после использования (выдачи материалов) в тот же день отражается в регистрах складского учета. Накопительные документы занос пять в учетные регистры только после их закрытия, но не позднее последнего дня отчетного месяца.

Количество выданных материалов из накопительных документов переносится в регистры складского учет в общей сумме после их полного оформления и закрытияиття.

Количественный учет продуктов и материалов на складе ведут материально ответственные лица в разрезе наименований, сортов, категорий, профилей, типоразмеров или других качественных различий (признаков) по номе енклатурнимы номерами в»Книге складского учета запасов»(тф № 3 ~ 9).
При значительном количестве ценностей их учет можно вести в»Картам складского учета материалов»(тф №. М-12М—12).

Все работы хороши – чем занят заведующий складом?

Бюджетный учет заведующи складом ушел на больничный на какого передать склад

Складское хозяйство функционирует благодаря штату работников, обычно состоящему из кладовщиков, грузчиков и уборщиков. Координация их деятельности возлагается на сотрудника, занимающего должность «заведующий складом», который относится к административно-управленческому персоналу, принимается на работу и подчиняется руководителю предприятия или одному из его заместителей.

Требования к соискателям

К соискателям вакансии заведующего складом, работа которым предполагает высокую личную ответственность, внимательность и аккуратность при обращении с товарно-материальными ценностями и документами, предъявляются особые требования. Специалисту, претендующему на эту должность, необходимо иметь, как минимум, среднее профессиональное, а лучше высшее, образование, опыт работы в учетно-контрольных структурах торговых сетей или экономической сферы.

Работа заведующим складским комплексом предполагает знание товарного ассортимента, условий хранения, транспортировки и сроков реализации продукции, производимой и используемой в качестве сырья в технологическом процессе данного предприятия. В последние годы к обязательным умениям каждого специалиста добавилось владение компьютером, умение работать со специализированным программным обеспечением и оргтехникой.

Как руководящему работнику ему необходимо владеть основами трудового законодательства, правилами охраны труда и техники безопасности, знать порядок расчетов по договорным обязательствам.

Кандидат на заведование складским хозяйством не должен быть судим за преступления экономического характера.

Предпочтение отдается соискателям, имеющим положительные рекомендации с предыдущего места работы, характеризующимся как порядочные, пунктуальные и ответственные сотрудники.

Обязанности заведующего складским хозяйством

Конкретно по организации и поддержанию функционирования склада его руководитель обязан обеспечивать необходимые технологические и санитарно-гигиенические условия, предусмотренные для хранения различных групп товарно-материальных ценностей. В трудовом договоре заведующего складом закрепляется его персональная ответственность за качество проведения складских операций и их соответствие действующему законодательству, нормативам стандартов и технических условий.

Являясь руководителем структурного подразделения предприятия и имея в подчинении штат складских работников, он отвечает за обеспечение для них должных условий, соответствующих правилам охраны труда и производственной санитарии.

В его обязанности также входит организация и проведение с ними периодических инструктажей по технике безопасности и противопожарным мероприятиям, а при необходимости – обучения, аттестации (переаттестации) или повышения квалификации.

От руководителя складского хозяйства требуется предоставление календарной отчетности о движении материальных ресурсов за определенные периоды времени и подготовка оперативной информации по запросам вышестоящих и контролирующих организаций. Владея основами законодательства о труде и вопросами организации хранения, он должен оперативно и квалифицированно разрешать спорные ситуации, как с подчиненными, так и с деловыми партнерами.

За что отвечает заведующий складскими помещениями?

При приеме на работу с сотрудником заключается соответствующий договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по которому именно он отвечает за сохранность вверенных складскому хранению ценностей.

Это налагает дополнительные обязанности по участию в проведении ревизий, внезапных проверок и плановых инвентаризаций, осуществление которых предписывается учетной политикой и правилами внутреннего распорядка предприятия.

Наделяя зав. складом персональной ответственностью и широким кругом исполняемых функций, администрация предприятия, как правило, дает ему большие полномочия в осуществлении своей деятельности.

Поэтому, помимо должностных обязанностей, он владеет определенными правами.

Это – внесение на рассмотрение руководства предложений по оптимизации процесса движения товарно-материальных ценностей, улучшению условий труда работников и их стимулированию по итогам работы.

Также он может запрашивать от других структурных подразделений необходимую для функционирования склада информацию и материальные ресурсы. Еще он наделяется правом выражать несогласие с неправомерными решениями руководства и обжаловать их в порядке, предусмотренном законодательством и локальными нормативными актами предприятия.

Быстровозводимый склад, как следует из названия, можно собрать за несколько недель. При этом габариты складского помещения могут быть любыми. Аналогично стационарным постройкам, такой склад может оборудоваться всеми необходимыми вспомогательными ……
Основными преимуществами данной техники является то, что весь процесс транспортировки осуществляется только в автоматическом режиме. Важно и то, что за счет создаваемой в трубе герметичности, продукт транспортируется…
Перегрузочное оборудование – это специальное оснащение складов и площадок хранение товаров. Современные склады зачастую оборудуются самыми последними модификациями…
Доклевеллеры, козырек которых является выдвижным элементом работают посредством электрогидравлического привода…
Обзор десяти крупнейших морских портов мира по грузообороту и размеру территории. Несомненно лидером среди стран по количеству портов является Китай……

Источник: https://promplace.ru/skladskoe-oborudovanie-logistika-staty/rabota-zaveduyushim-skladom-1649.htm

Порядок увольнения материально ответственного лица

При сортовом методе продукция хранится на складе по наименованиям. Для ведения учета используются специальные карты или товарные книги сортового учета, при этом на каждое наименование и сорт ценностей открывается отдельная карта или страница в книге. Каждый поступивший товар присоединяется к товарам того же наименования.

При данном виде организации работы склада учет ТМЦ производится в разрезе субсчетов, товарных групп и балансовых счетов, которые используются для учета товарно-материальных ценностей исключительно в денежном выражении. Учет производится материально ответственными лицами. Для данного процесса используется книга складского учета или соответствующий журнал.

Запрашивать лично или по поручению руководства предприятии от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Бухгалтерский учет в медицине

Заведующий складом подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю структурного подразделения.

Время его выхода на работу неизвестно. Как администрация организации должна поступить в данной ситуации ведь в соответствии с правилами проведения инвентаризаций присутствие материально-ответственного лица обязательно? Можем ли мы, каким то законным образом продолжить инвентаризацию без него?

Доброй ночи. Завтра в моей аптеке ревизия из за моего увольнения. Начальство настаивает на том, чтобы я завтра работала после ревизии. Типа это мой последний рабочий день. В аптеке. Мне кажется после ревизии я уже не имею право на это и не хочу потом отвечать если вдруг потом кто то что то там натворит. Права ли я?

Если положена инвентаризация, то она не должна происходить более, указанных двух недель. Закон запрещает задерживать увольнение работника и выдачу ему расчета. За это работодателю грозит как финансовая ответственность, также и административная, вплоть до приостановления деятельности фирмы.

Можем ли мы, каким то законным образом продолжить инвентаризацию без него? Как быть если работник находясь на больничном напишет заявление об увольнении и совсем не выйдет на работу? В таком случае инвентаризация не будет должным образом оформлена. Если при заключении трудового договора такого пункта не было предусмотрено, а договор уже действует, к нему следует сделать дополнительное соглашение.

Так, например, материальные ценности могут быть приняты руководителем лично и переданы после приема на работу соответствующего сотрудника. Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТСапетина Ирина Контроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТаудитор Монако Ольга 31 марта 2015 г. А волшебства на свете нет, деточка.

Если работник находясь на больничном напишет заявление об увольнении и не выйдет на работу, то в силу пункта 1.5 Методических рекомендаций вы должны проводить инвентаризацию в связи со сменой материально-ответственных лиц.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

Заведующий складом принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора предприятия.

Обращайтесь к нашим Экспертам. Дополнительный комплект Консультант Плюс Самостоятельный подбор комплекта КонсультантПлюс под Ваши потребности.

Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей.

Обращайтесь к нашим Экспертам. Дополнительный комплект Консультант Плюс Самостоятельный подбор комплекта КонсультантПлюс под Ваши потребности.

Я материальный ответственный человек на складе, ушла на больничный, остался работать на один день зав.

Могут ли уволить работника, который долго болеет?

Метод партионного учета товарных запасов подразумевает обособленный учет каждой вновь поступившей партии товаров. На каждую такую партию заводится по соответствующим номером партионная карта в двух экземплярах, в которой указывается наименование товара, его артикул, сорт, цена, количество (масса) товара в партии и дата поступления.

Данный акт должен быть подписан главным бухгалтером, и руководителем предприятия, либо же, руководителем отдела иди склада. Порядок проведения инвентаризации установлен указанными нормативно-правовыми актами.

Те остатки, которые были выведены в этих ведомостях, сравниваются с остатками, зафиксированными в карточках учета на складе.

Как правильно и законно обеспечить доступ на склад другому работнику, если заведующий складом на больничном?

При увольнении материально ответственного лица до расторжения с ним трудового договора проведите инвентаризацию. Напоминаем, что жители Москвы и Московской области вправе обратиться к нам за бесплатной или платной юридической консультацией, а также за оказанием платных услуг.

Приказом Минфина России от 29.08.2001 № 68н). Читайте о инструкции по охране труда для заведующего складом, чтобы не совершать ошибок.

Статья 80 ТК РФ предоставляет работнику право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

На должность заведующего складом принимается лицо со средним профессиональным образованием и стажем работы в должности заведующего складом не менее _____ лет или средним (полным) общим образованием и стажем работы в должности заведующего складом не менее ______ лет.

Источник: http://rexik.ru/grazhdanskoe-pravo/2717-byudzhetnyy-uchet-zaveduyushhi-skladom-ushel-na-bolnichnyy-na-kakogo-peredat-sklad.html

Знайте о своих правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: