Где надо регистрировать работников с киргизии для ип

Содержание
  1. Как иностранцу открыть ИП в России? Какие документы могут потребоваться?
  2. Так вот
  3. Может ли иностранец открыть ИП в России?
  4. Что нужно сделать, чтобы получить статус ИП?
  5. Какие документы потребуются при регистрации ИП иностранцу?
  6. А что если я беженец?
  7. Где вставать на учет как ИП иностранцу?
  8. Какие у меня будут права и какие налоги я должен платить как иностранец?
  9. Хорошо. У меня есть все документы и знаю, где пройти регистрацию. Что делать дальше?
  10. “Как открыть ИП в 2020 году? Пошаговая Инструкция для начинающих”
  11. Еще полезная информация для ИП
  12. Как принять гражданина киргизии на работу в ип
  13. Порядок оформления на работу ип граждан киргизии
  14. Где надо регистрировать работников с киргизии для ип
  15. Прием на работу граждан киргизии: пошаговая инструкция
  16. Прием на работу граждан из киргизии в 2018 году: документы
  17. Как гражданам киргизии трудоустроится на работу в рф
  18. Открыть ип гражданину кыргызстана в москве
  19. Работа в россии для граждан киргизии
  20. Прием на работу гражданина киргизии
  21. Регистрация в москве для граждан киргизии
  22. Как принять на работу иностранца, оформление на работу иностранных граждан — Эльба
  23. Миграционный учет и статус иностранца
  24. Как оформить постоянно и временно проживающих
  25. Как оформить временно пребывающих без визы
  26. Как оформить временно пребывающих на основании визы
  27. Документы для оформления трудового договора
  28. Налоги и взносы с зарплаты иностранного сотрудника
  29. А эльба поможет?
  30. Где надо регистрировать работников с киргизии для ип – Юридическая консультация
  31. Индивидуальный предприниматель и иностранные работники
  32. Как принять на работу иностранца
  33. Где надо регистрировать работников с киргизии для ип
  34. Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция
  35. Как ИП принять на работу сотрудника

Как иностранцу открыть ИП в России? Какие документы могут потребоваться?

Где надо регистрировать работников с киргизии для ип

Добрый день, уважаемые предприниматели!

Недавно проводили небольшой опрос читателей сайта, и получили множество вопросов, которые вас интересуют.  Для начала поблагодарю всех ответивших – Ваши ответы помогут сделать наш сайт еще лучше.

Кстати, если не прошли опрос, то сделайте это прямо сейчас. Опрос займет не более одной минуты:

https://dmitry-robionek.ru/sovet/survey-mart.html

Так вот

Один из самых частых вопросов, который попался на глаза звучал вот так:

  1. Может ли иностранец открыть ИП в России?
  2. Что нужно сделать, чтобы получить статус ИП?
  3. Какие документы потребуются при регистрации ИП иностранцу?

Итак, отвечаю по пунктам:

Может ли иностранец открыть ИП в России?

Да, может. Если вы ходите на рынок, то видите много жителей стран СНГ, которые спокойно торгуют в качестве ИП. Поэтому проблем с этим никаких не должно быть.

Естественно, при регистрации ИП с Вас потребуют дополнительные документы, как у нерезидента РФ, но об этом ниже.

Что нужно сделать, чтобы получить статус ИП?

Собственно, нужно пройти стандартную регистрацию в качестве ИП, о которой рассказано вот здесь:

Как быстро открыть ИП в 2020 году?

То есть, при открытии ИП иностранец руководствуется ровно тем же законом, что и гражданин РФ. Только нужно предоставить немного иной пакет документов.

Какие документы потребуются при регистрации ИП иностранцу?

  1. Паспорт иностранного гражданина (при себе иметь оригинал, но не сдавать его, конечно);
  2. Копия всех заполненных страниц паспорта;
  3. Копия свидетельства о рождении иностранца(сдаем только копию свидетельства);
  4. Копия+оригинал документа подтверждающего адрес проживания в России;
  5. Копия РВП или ВНЖ (разрешение на временное проживание или вид на жительство)
  6. Квитанция об уплате государственной пошлины за регистрацию ИП;
  7. Заявление о регистрации физ. лица в качестве ИП по форме Р21001. Если заявитель не будет сдавать документы лично, то заявление нужно заверить у нотариуса (удостоверить подпись заявителя). В противном случае этого можно не делать;
  8. Могут попросить справку об отсутствии судимости на Вашей Родине, если хотите открыть ИП, которое будет работать с детьми, в сфере медицины и.т.д.
  9. И, разумеется, если будете применять налоговый спецрежим, то еще нужно будет подать заявление о переходе на нужную систему налогообложения. Например, для перехода на УСН нужно подать заявление по форме № 26.2-1. На подачу этого заявления отводится 30 календарных дней. Но лучше подавать это заявление сразу.

Вообще, очень рекомендую изучить Федеральный закон №-129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Важно. Если документы предоставляются на иностранном языке, то необходимо их перевести на русский язык и нотариально заверить. В этом случае лучше обратиться в специальную фирму, которые занимаются такими вопросами.

Например, иностранный паспорт будет явно не на русском языке и потребует перевода на русский.

А что если я беженец?

Кроме вышеперечисленных документов необходимо предоставить документ, подтверждающий статус беженца (актуально для беженцев из Украины)

Где вставать на учет как ИП иностранцу?

По месту официального проживания в РФ. Например, если Ваш адрес проживания в Москве, то придется обратиться в налоговую №46.

Какие у меня будут права и какие налоги я должен платить как иностранец?

Вы будете обладать теми же правами и обязанностями, что ИП гражданин РФ. То есть, вы будете обязаны выполнять все законы и требования в РФ к индивидуальным предпринимателям.

Хорошо. У меня есть все документы и знаю, где пройти регистрацию. Что делать дальше?

Прочтите вот это руководство и все станет понятно

Как быстро открыть ИП в 2020 году?

В нем рассказан подробный и пошаговый алгоритм по открытию ИП в РФ на 2015 год. Просто добавьте свои документы в пакет как иностранца, а дальше все по одной схеме, как и для граждан РФ.

Уважаемые читатели!

Готово подробное пошаговое руководство по открытию ИП в 2020 году. Эта электронная книга предназначена прежде всего для новичков, которые хотят открыть ИП и работать на себя.

Она так и называется:

“Как открыть ИП в 2020 году? Пошаговая Инструкция для начинающих”

Из этой инструкции Вы узнаете:

  1. Как правильно оформить документы на открытие ИП?
  2. Выбираем коды ОКВЭД для ИП
  3. Выбираем систему налогообложения для ИП (краткий обзор)
  4. Отвечу на множество сопутствующих вопросов
  5. Какие органы надзора нужно уведомить после открытия ИП?
  6. Все примеры приведены на 2020 год
  7. И многое другое!

Еще полезная информация для ИП

Дмитрий Робионек

Я создал этот сайт для всех, кто хочет открыть свое дело в качестве ИП, но не знает с чего начать. И постараюсь рассказать о сложных вещах максимально простым и понятным языком.

Источник: https://dmitry-robionek.ru/sovet/ip-inostranec.html

Как принять гражданина киргизии на работу в ип

Где надо регистрировать работников с киргизии для ип

Контракт может быть заключен как временно, так и на постоянной основе. В первом варианте при обоюдном согласии с его условиями, по истечении срока действия, он может быть пролонгирован. Кроме временных рамок, в нужно отразить следующие моменты:

  1. определить двусторонние обязанности и права;
  2. указать род деятельности нового сотрудника;
  3. полное наименование принимающей на работу, стороны;
  4. в конце контракта поставить личные подписи наемного лица и нанимателя.
  5. обозначить статусную принадлежность человека, и указать какие конкретно бумаги подтверждают его легальное положение в РФ;
  6. прописать наличие страхового полиса;

Главное, что следует понимать руководителю, решившему принять на работу иностранца-Киргиза, получение специального разрешения на это теперь не требуется. Процедура зачисления в штат такого сотрудника та же, что действует в отношении российских граждан.

Процесс заключения договора – стандартный. На предварительном собеседовании выясняются все спорные моменты и когда стороны приходят к взаимной договоренности, бумагу подписывают.

Обратите внимание! Договор должен быть заключен до того, как сотрудник приступит к работе.

В этот же день на предприятии оформляется внутренний приказ или письменное распоряжение о зачислении в штат нерезидента.

В соответствии с нормативно-правовой базой, действие которой актуально в текущем году, работодателю отведено трое суток на то, чтобы он официально проинформировал органы ФМС о факте подписания трудового контракта с иностранным поданным, прибывшим из страны, являющейся членом ЕАЭС. Обратите внимание! Данное правило распространяется и на процедуру увольнения таких работников.

За нарушение трудового и миграционного законодательства на руководителя возлагается мера административного воздействия.

Какой она будет, зависит от конкретных нарушений, основные из которых:

  1. трудоустройство лиц, пребывающих на территории государства нелегально;
  2. несоблюдение временных сроков уведомления структур ФМС;
  3. при отсутствии у гражданина Киргизии документов, заявленных законодательно, как обязательные для приема на работу.

Справка! Для работодателей, имеющих статус физического лица, предусмотрен штраф в диапазоне от 25 до 50 тысяч российских рублей.

Для юридических лиц эта сумма в разы больше и может составить 800 000 за каждое отдельное нарушение. При более серьезных фактах возможно временное лишение лицензии на осуществление трудовой деятельности сроком до трех месяцев. Основной особенностью приема на работу данной категории лиц является действие применительно к ним упрощенной схемы оформления.

Данное правило актуально для всех представителей государств-членов ЕАЭС. Договорные отношения между РФ и этими странами дают трудовым мигрантам следующие преференции:

  1. квота, являющаяся основополагающим принципом при оформлении на работу в России, для приезжих из Киргизии во внимание не принимается – любые ограничения по количеству рабочих мест – сняты;

Порядок оформления на работу ип граждан киргизии

Из этой статьи вы узнаете:

  • как принять на работу гражданина Киргизии;
  • кого уведомить о приеме на работу гражданина Киргизии;
  • какую трудовую книжку можно принять от гражданина Киргизии при приеме на работу.

Когда можно принять на работу гражданина Киргизии Принимая на работу гражданина Киргизии, убедитесь, что он находится в России на законных основаниях. Читайте по теме в электронном журнале Он должен предъявить документ, подтверждающий его миграционный статус (п.

1 ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. Инфо Какие документы нужны для приема на работу гражданина Киргизии При приеме на работу киргизы предоставляют определенный пакет документов, некоторые из которых являются обязательными, другие же – могут быть истребованы работодателем опционально в зависимости от ситуации. Внимание Данный перечень документов включает в себя:

  • Паспорт гражданина Киргизии. Любые трудовые договоры заключаются в обязательном порядке с условием предоставления работодателю для ознакомления национального паспорта. При этом заменить данный документ заграничным паспортом или другим удостоверяющим личность документом нельзя, равно как и требовать их предъявления со стороны соискателя в обязательном порядке.
  • Документы, подтверждающие законность пребывания на российской территории.

Когда истечет срок действия договора или при возникновении иных, предусмотренных российским трудовым законодательством оснований для прекращения наличествующих трудовых взаимоотношений, работодатель также обязан направить уведомление в контролирующий орган.

Форма данного уведомления и сроки её направления являются аналогичными тем, что используются при начале трудовых взаимоотношений.В целом, у граждан Киргизии нет ограничений по регионам, в которых они могут работать – их трудоустройство может проводиться в любом субъекте Федерации за исключением специализированных закрытых зон, таких как военные городки.

Важно Также не требуется от киргизов сдачи экзамена на знание русской истории, языка и основ законодательства – эти требования предусмотрены только для иностранцев, желающих получить РВП, патент или разрешение на работу в России.

Справка об отсутствии уголовного преследования и судимости необходима при трудоустройстве на работу, связанную с детьми и должна быть предоставлена как киргизскими органами МВД, так и российскими.

  • Медицинская справка. Если для трудоустройства на работу необходима справка о медосмотре, например – если характер трудовой деятельности подразумевает определенные ограничения по состоянию здоровья, то работодатель вправе потребовать данные документы от соискателя.
  • Документы про квалификацию и образование. Если работа предусматривает наличие определенных навыков или образования, то работодатель вправе затребовать от соискателя подтверждающие их документы, но только в том случае, если это требование изначально указывалось в самом тексте вакансии.

Плюсы и минусы работы в России для киргизов Если рассматривать преимущества и недостатки работы в России для киргизов, то с уверенностью можно сказать, что преимуществ больше, чем недостатков.

Источник: https://consalting39.ru/kak-prinjat-grazhdanina-kirgizii-na-rabotu-v-ip-33742/

Где надо регистрировать работников с киргизии для ип

Где надо регистрировать работников с киргизии для ип

В состав последнего эти страны и входят – Россия, Беларусь, Казахстан. Немного позже в него вступили Кыргызстан (россияне привычно это государство называют Киргизией) и Армения. Такой союз был создан не просто так, а с целью углубленной интеграции экономической сферы всех входящих в его состав государств:

  • свободное движение денежных средств;
  • дальнейший переход к единой валюте;
  • разработка и принятие общих торговых правил на внутренних рынках;
  • действие одинаковых условий для производственной и предпринимательской деятельности;
  • формирование общих рынков (таких как энергетический, транспортный, финансовый);
  • равнодоступности иностранных инвестиций для всех членов этого Союза.

В том числе действие Евразийского экономического союза должно обеспечивать и свободное передвижение всех граждан стран-членов по его территории.

Прием на работу граждан киргизии: пошаговая инструкция

Получите помощь специалистов перейдя по ссылке.

После вступления Киргизской Республики в Евразийский экономический союз доход, полученный гражданами этого государства на территории Российской Федерации, облагается налогом в 13 %, причем размер налоговой ставки не зависит от того, является ли мигрант налоговым резидентом РФ или нет. Однако это правило действует лишь в том случае, если межправительственным соглашением России и Киргизии не предусмотрены иные положения. Доходы киргизских граждан, полученные до 12 августа 2015 года, облагались в соответствии с общим порядком, предусмотренным Налоговым кодексом Российской Федерации.
Процедура увольнения Так как трудоустройство киргизов происходит путем заключения трудового договора, то и их увольнение осуществляется на основании этого документа.

Прием на работу граждан из киргизии в 2018 году: документы

Чтобы продлить сроки пребывания, нужно обратиться в местное отделение ФМС и предоставить следующие бумаги:

  • паспорт;
  • миграционную карту;
  • свидетельство о регистрации в ФМС;
  • трудовой договор с работодателем (и его копию).

Что важно знать работодателю Для того, кто разбирается, как оформить на работу гражданина Киргизии, есть хорошие новости: никаких разрешений на найм иностранных работников получать не надо. Порядок трудоустройства тот же, что и для россиян.

Как удерживаются налоги С первого же дня работы для киргизов действует налоговая ставка в 13%, независимо от налогового статуса.

Нужно учесть, что это верно лишь для зарплат, все остальные доходы (например, полученные в результате дарения или сдачи в аренду квартиры) облагаются налогом по нерезидентской ставке в 30%.

Как гражданам киргизии трудоустроится на работу в рф

Сделать это нужно в течение трех дней с даты официального увольнения мигранта.

На первый взгляд может показаться, что, следуя данной инструкции, нет ничего сложного в оформлении иностранца к ИП, однако важно понимать, что подать уведомление, заняться вопросом аккредитации и регистрации сотрудника – это уже дополнительные расходы денежных средств и времени индивидуального предпринимателя. При этом не стоит забывать и обо всей ответственности работодателя за иностранного гражданина и все связанные с этим риски, ведь в случае малейшего нарушения процедуры оформления иностранцев к ИП, сроков подачи уведомлений или миграционного законодательства мигрант становится нелегалом, а значит, ИП грозит штраф за иностранного работника.
Ответственность ИП за иностранного работника На плечи индивидуального предпринимателя ложится огромная ответственность за иностранного работника.

Открыть ип гражданину кыргызстана в москве

  • 1 Новые правила
    • 1.1 При трудоустройстве
    • 1.2 При постановке на учет
  • 2 Что важно знать работодателю
    • 2.1 Как удерживаются налоги
    • 2.2 Социальные выплаты
    • 2.3 Уведомления в ФМС
  • 3 Принятие на работу иностранных граждан:

Новые правила В соответствии с подписанными международными договорами, гражданам стран ЕАЭС не нужно получать разрешительные документы при трудоустройстве в любом государстве союза.

Не предусмотрены для них и квоты, ограничивающие численность иностранных работников в отдельных регионах. Так требуется ли разрешение на работу гражданам Киргизии? Нет – с августа прошлого года ни получать новые патенты, ни продлевать уже имеющиеся им не нужно.

Изменения произошли не только в трудовом законодательстве, но и в миграционном.

Работа в россии для граждан киргизии

В случае несвоевременного сообщения миграционных служащих о принятых на работу иностранцах в 2018 году работодателя-россиянина ожидает денежный штраф в размере:

  • для должностных лиц – от 30 тысяч рублей до 50 тысяч рублей;
  • для организаций – от 400 тысяч рублей до 800 тысяч рублей.

Также для организаций-нарушителей предусмотрено и другое наказание в виде приостановлении рабочей деятельности – от двух недель до трех месяцев.

Прием на работу гражданина киргизии

ИП, не получившим разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы

  • за неуведомление или нарушение сроков подачи и формы уведомления о заключении или расторжении трудового договора ИП с иностранным работником.

Штраф за иностранного работника для ИП в 2018 составляет от 400 000 до 1 000 000 рублей и приостановление деятельности ИП на срок до 90 суток.

Как ИП защитить себя от штрафов за мигрантов и избавиться ото всех рисков работодателя? Прочитав про все риски и штрафы, которые могут настигнуть индивидуального предпринимателя при малейшей случайной ошибке при оформлении и ведении мигранта, сразу возникает вопрос: «Как легально оформить к себе мигранта, но при этом минимизировать риски?» Ответ очень прост: «Никак!» Оформляя мигрантов к себе, ИП также берет на себя и всю ответственность работодателя перед госорганами.
Главное, что нужно сделать перед выездом за границу, это узнать есть ли у вас запрет на выезд, в этом поможет проверенный сервис наших партнеров, который, в течении нескольких минут, предоставит вам информацию о наличии задолженности по кредитам, штрафам, алиментам, услугам ЖКХ и прочему, а также оценит вероятность запрета вылета за границу. В связи со вступлением Киргизской Республики в Евразийский экономический союз, жителям этой страны упростили условия трудоустройства на территории Российской Федерации. Таким образом, работа для граждан Киргизии становится более доступной, так как для законного трудоустройства им уже не нужно оформлять патент. Наряду с этим киргизы имеют право трудоустраиваться по национальным документам, а также требовать внести их трудовой стаж на территории РФ в трудовую книжку.

Ее действие заключается в следующем:

Источник: http://agnbotulinum.com/gde-nado-registrirovat-rabotnikov-s-kirgizii-dlya-ip/

Регистрация в москве для граждан киргизии

Может ли ИП нанимать иностранцев? Работа иностранных граждан на ИП Прием на работу иностранных граждан к ИП – вполне законная процедура, если делать все по правилам и соблюдать миграционное законодательство РФ, поскольку индивидуальный предприниматель вправе принимать к себе на работу граждан из других стран, прибывших на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы. Поскольку в основном ИП в нашей стране специализируется в таких отраслях, как розничная торговля, бытовые услуги, мелкое производство, клининговые услуги, индивидуальное строительство и ремонт, то им обычно требуются именно низкоквалифицированный персонал и разнорабочие, в качестве которых по большей части выступают мигранты из стран СНГ, то есть безвизовые иностранные граждане, которые могут работать на ИП.

Проверка и оформление недостающих миграционных документов сотрудника Далее ИП нужно провести миграционный аудит и проверить все документы иностранного гражданина. У мигранта должен быть полный комплект действующих документов.

Обратите внимание на сроки действия всех разрешительных документов, они должны быть действительны весь период работы иностранных граждан на ИП.

Пакет документов для оформления к ИП иностранных безвизовых иностранных граждан 1) Патент + все чеки оплаты патента2) Паспорт 3) Регистрация4) Миграционная карта 5) Страховой полис ДМС 6) СНИЛС и ИНН Пакет документов для оформления к ИП иностранных безвизовых иностранных граждан Киргизии, Армении, Казахстана 1) Загранпаспорт2) Миграционная карта3) Регистрация 4) Страховой полис ДМС5) СНИЛС и ИНН 3.

Соответственно договор подписывается сторонами, которое нужно заверить в нотариальной конторе. С подписанным договором будущий работник должен подойти в местное управление ФМС.

При себе иметь миграционную карту, регистрацию и договор. Далее органы управления ФМС продлят срок регистрации на срок действия договора. Чтобы работник платил налогов на сумму не более 13%, надо чтобы срок договора превышал 183 дня. Как правило, его подписывают на год и более. После этого УФМС проставит штамп в миграционной карте работника. Внимание, налоги платит тот, кто получает доход. Для этого работник по месту работы идет в налоговую инспекцию, где получает ИНН. При себе иметь паспорт (если загранпаспорт, то с нотариально заверенным переводом), миграционную карту, регистрацию и копию составленного гражданско-правового договора. На основании этого договора стороны предоставляют в ФМС все документы.

Такая позиция нашего правительства основывается на приоритетности, описываемой в правилах известного международного Договора.

Прием на работу в нашем государстве граждан стран ЕвразЭС (Беларуси, Киргизии, Казахстана, Армении) регламентируется нормами Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Каждый год правительством нашей страны устанавливается определенный предел работников-иностранцев в определенных сферах деятельности:

  • строительной (до 65%);
  • транспортной (до 35%);
  • овощеводческой (до 50%);
  • спортивной (до 25%);
  • торговой, касающейся продажи алкоголя и сигарет (до 15%).

Следует напомнить, что для граждан стран ЕвразЭС, в том числе и Киргизии, такие ограничения отношения не имеют.Получается, что иностранные рабочие, как и всегда, трудятся на своих прежних рабочих местах и выполняют все свои обязанности под руководством ИП, но при этом оформлены они в штат аутстаффингового агентства.

Этот метод оформления работников широко используется в Европе и США. В 2016 году законодательство РФ полностью легализовало аутстаффинг на территории России, предоставив организациям возможность легального использования труда мигрантов без оформления в свой штат.

Подробнее о переводе сотрудников за штат компании и услуге аутстаффинга персонала вы можете узнать у наших специалистов. Звоните нам в удобное для вас время, мы с радостью ответим на все ваши вопросы и расскажем про вывод за штат более подробно.

При этом важно помнить, что соискатель работы не должен числиться в черном списке.

Постановка на учет осуществляется либо принимающей стороной (работодателем) по адресу регистрации организации, либо по месту пребывания трудящегося (собственником помещения).

В течение срока, указанного в договоре, как трудящийся, так и члены его семьи могут на любой срок покидать и вновь возвращаться на территорию страны пребывания, при этом при каждом въезде процедура постановки на учет должна быть повторена(!). Важно: Заполняя миграционную карту, в графе «Цель посещения» пишем: «Работа».

Источник: https://zakon-sila.ru/gde-nado-registrirovat-rabotnikov-s-kirgizii-dlya-ip/

Как принять на работу иностранца, оформление на работу иностранных граждан — Эльба

Где надо регистрировать работников с киргизии для ип

Законное оформление иностранцев — это головная боль, и многие ищут пути попроще, вплоть до найма нелегалов. Это небезопасно для бизнеса, фирме могут грозить большие штрафы.

О том, что у вас работает неоформленный иностранец, до контролёров может донести кто угодно: от налоговой до раздражённого покупателя.

Да и сама миграционная служба часто устраивает проверки по выявлению нелегальных иностранных граждан.

Миграционный учет и статус иностранца

Иностранные граждане подлежат в России миграционному учету. Для этого иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты он передает принимающей стороне в России.

Вы уведомляете МВД о прибытии иностранца, только если являетесь принимающей стороной, например, предоставлете будущему сотруднику жилье.

Это нужно сделать не позднее тридцати рабочих дней со дня прибытия иностранца из страны-члена ЕАЭС, пятнадцати рабочих дней, если прибывает иностранец из Таджикистана и семи рабочих дней со дня прибытия иностранца из других стран.

Уведомление заполняется на каждого иностранца по специальной форме. К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию его миграционной карты.

Порядок оформления на работу и расчётов зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

  • постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;
  • временно проживающие — имеют разрешение на временное проживание;
  • временно пребывающие — работают по визе, миграционной карте или на основании патента.

А теперь расскажем про каждый статус поподробнее, а также вы узнаете, что нужно проверить и как оформлять иностранных граждан к себе на работу.

Как оформить постоянно и временно проживающих

Чаще всего на работу принимаются иностранцы из стран СНГ и иностранцы, проживающие в РФ временно или постоянно. Они устраиваются на работу так же, как и граждане РФ. Для их оформления вам не нужно разрешение на привлечение иностранных работников.

При приеме на работу постоянно проживающего иностранца запросите вид на жительство и проверьте срок действия. Этот документ выдается на 5 лет, а затем может быть продлен. Иностранцы с ним могут работать на всей территории России.

При приеме на работу временно проживающего иностранца запросите разрешение на временное проживание.

Иностранец может работать только в том регионе, где он получил разрешение на временное проживание. Его выдают сроком на 3 года, как отметку в документе, удостоверяющем личность, или в виде отдельного документа.

Когда срок разрешения заканчивается, иностранец получает вид на жительство или покидает страну.

Работники из Беларуси по трудовому статусу приравнены к гражданам нашей страны и при трудоустройстве предъявляют те же самые документы, кроме документов воинского учета. Правила приема на работу граждан Казахстана, Армении и Киргизии тоже были упрощены — они могут трудиться в России без разрешения на работу.

Важно: граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, как и остальные иностранные граждане, подлежат миграционному учету.

Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Как оформить временно пребывающих без визы

Безвизовый въезд установлен для граждан всех стран СНГ, кроме Туркмении, а так же для граждан иных государств, например, Турция, Израиль.

Такие иностранцы, с 2015 года принимаются на работу на основании патента. До 2015 года для трудоустройства выдавались разрешения на работу. Они остаются действительными до истечения срока их действия.

Патенты на работу иностранцам выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Чтобы оформить патент, в течение 30 дней со дня въезда в РФ иностранец должен подать заявление в МВД. При себе ему нужно иметь документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ (сертификат) и другие документы.

Размер платы за патент зависит от срока его действия и региона, в котором иностранец собирается трудиться.

Патент действует только в том субъекте РФ, где был получен. Если в нем будет указана профессия, иностранный гражданин не сможет работать в этом регионе по другой специальности.

Как оформить временно пребывающих на основании визы

Сложнее всего трудоустроить временно пребывающего иностранца на основании визы. До заключения договора вам нужно будет оформить объемный пакет документов. Если вашей фирме очень нужно принять на работу такого иностранца, давайте посмотрим, что нужно сделать. 

Прежде чем вы решите заключить договор с иностранцем, временно пребывающим в России, подготовьте для него разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Без этого разрешения вы не в праве принимать на работу иностранных граждан временно пребывающих в РФ на основании визы.

Разрешение оформляется в отделении МВД России на 1 год, срок оформления 30 дней. Придётся заплатить госпошлину в размере 10 000 на каждого работника и подать пакет документов, состав которого перечислен в п. 45 Административного регламента. 

После того как получите разрешение на привлечение иностранных работников, оформите иностранцу приглашение на въезд в Россию для получения визы и разрешения на работу. Это оформляется миграционной службой при подаче документов:

  • ходатайство на русском языке;
  • документ, удостоверяющий личность работодателя (приглашающей стороны);
  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в России;
  • документы для оформления разрешения на работу. Пакет таких документов подается в отношении каждого иностранного работника одновременно с ходатайством о выдаче приглашения на въезд. Список документов перечислен в п. 27 Административного регламента. Для получения разрешения необходимо заплатить госпошлину 3500 рублей.

Размер госпошлины за оформление приглашения на въезд для иностранного гражданина, вне зависимости от типа приглашения, составляет 800 руб.

Вы получите приглашение и разрешение на привлечение иностранца или уведомление об отказе в течение 20 рабочих дней со дня подачи ходатайства.

По общему правилу рабочая виза оформляется сотруднику на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на один год.

Итак, оформление временно пребывающего на основании визы иностранца займет больше двух месяцев, вам придется потратить как минимум 10 тысяч рублей на госпошлину и несколько раз посетить миграционную службу.

После выполнения этих формальностей вы можете заключать договоры с иностранными гражданами и оформлять их на работу.

Документы для оформления трудового договора

При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора запросите документы с работника:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
  • миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для временно пребывающих иностранцев);
  • трудовая книжка, если нет — оформите её;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.  Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
  • договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (для временно пребывающих иностранцев). Этот документ не нужен, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Получить ИНН обязаны все лица, работающие на территории России, в том числе, иностранные граждане. Но сделать это иностранец может и после заключения трудового договора. Поэтому нет обязанности требовать от иностранца свидетельства ИНН — его отсутвие не мешает вам выполнять обязанности налогового агента.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Формы уведомлений утверждены приказом МВД РФ от 04.06.2019 N 363.

Форма уведомления в МВД при приёме иностранца

Форма уведомления в МВД при увольнении иностранца

Налоги и взносы с зарплаты иностранного сотрудника

Когда все формальности выполнены, документы оформлены и сотрудник принят, вы можете рассчитывать и выплачивать ему заработную плату. Порядок обложения выплат налогами и взносами также зависит от статуса иностранца.

Для того чтобы определить размер НДФЛ, проверьте является иностранец налоговым резидентом или нерезидентом РФ. Если в течение 12 месяцев подряд иностранец пробыл в России 183 дня и больше, то он является налоговым резидентом. С его зарплаты удержите НДФЛ в размере 13%. Если пробыл меньше 183 дней — 30%.

Особенность — иностранцы, работающие в России на основании патента платят НДФЛ по ставке 13%. Сумма авансового платежа, уплаченного работником по патенту, уменьшает сумму НДФЛ, который работодатель удерживает с него в текущем месяце. Работодателю нужно получить в ИФНС уведомление о праве уменьшения НДФЛ сотрудника на сумму аванса, который он уже заплатил в счет будущего налога.

Другое исключение для граждан республики Беларусь, Казахстана, Армении и Киргизии — ставка НДФЛ всегда 13%.

Страховые взносы с выплат иностранным сотрудникам начисляются в соответствии с их статусом.

  • Зарплата постоянно проживающих и временно проживающих иностранцев облагается взносами на пенсионное, медицинское и социальное страхование в общем порядке по тарифу организации.
  • С выплат временно пребывающим иностранцам исчисляются взносы только на пенсионное страхование по тарифу организации и на временную нетрудоспособность по тарифу 1,8%. Взносы на медицинское страхование не начисляются и не уплачиваются. Исключение — граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Страховые взносы за них отчисляются так же, как и за российских сотрудников по общим тарифам организации. 

А эльба поможет?

Эльба умеет работать с иностранными сотрудниками: считать зарплату, налоги, взносы и отправлять отчёты в налоговую и фонды онлайн.

Статья актуальна на 25.12.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/139

Где надо регистрировать работников с киргизии для ип – Юридическая консультация

Где надо регистрировать работников с киргизии для ип

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Шаг 2. Шаблон заявления. Шаг 3.

Введите свой e-mail, если хотите получить ответ.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Индивидуальный предприниматель и иностранные работники

Добро пожаловать на Портал государственных и муниципальных услуг и лицензионно-разрешительной системы Кыргызской Республики. Ваши вопросы и рекомендации Вход Регистрация. Портал государственных и муниципальных услуг и лицензионно-разрешительной системы Кыргызской Республики.

Бизнесу Лицензионно разрешительная деятельность Cвязь, телевещание Трудоустройство Энергия, нефть, газ, спирт Флора, фауна, выбросы Ветеринарный надзор Тотализаторы, лотерея Противопожарная Строительство Образование Перевозки Импорт и экспорт Банковские и финансовые Ограниченные ресурсы Взрывные, горные работы Страхование, ценные бумаги Медицинская деятельность Оружие и взрывчатые материалы Наркотические средства Адвокатская и нотариальная деятельности Ввоз и вывоз Сильнодействующие ядовитые вещества и специальные средства.

Нормативно-правовая база. Лицензионный контроль. Реестр лицензий. Стоимость ведения бизнеса в Кыргызстане. Открытие бизнеса. Ведение бизнеса. Закрытие бизнеса. Свободные Экономические Зоны. Карта сайта. Портал государственных и муниципальных услуг и лицензионно-разрешительной системы.

Как принять на работу иностранца

Добро пожаловать на Портал государственных и муниципальных услуг и лицензионно-разрешительной системы Кыргызской Республики. Ваши вопросы и рекомендации Вход Регистрация. Портал государственных и муниципальных услуг и лицензионно-разрешительной системы Кыргызской Республики.

Бизнесу Лицензионно разрешительная деятельность Cвязь, телевещание Трудоустройство Энергия, нефть, газ, спирт Флора, фауна, выбросы Ветеринарный надзор Тотализаторы, лотерея Противопожарная Строительство Образование Перевозки Импорт и экспорт Банковские и финансовые Ограниченные ресурсы Взрывные, горные работы Страхование, ценные бумаги Медицинская деятельность Оружие и взрывчатые материалы Наркотические средства Адвокатская и нотариальная деятельности Ввоз и вывоз Сильнодействующие ядовитые вещества и специальные средства. Нормативно-правовая база. Лицензионный контроль.

Где надо регистрировать работников с киргизии для ип

На сегодняшний день в России сформировалась тенденция привлечения иностранной рабочей силы работодателями — все чаще организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты.

При этом некоторые работодатели просто не могут позволить себе иностранных рабочих только потому, что банально не знают, как правильно оформить мигранта на работу. Или у них нет миграционных и кадровых специалистов. Или боятся получить штраф, случайно нарушив миграционное законодательство.

А штрафы действительно страшные — до 1 рублей за каждого нелегала, то есть за каждого неоформленного или неправильно оформленного иностранца на объекте. Скачать таблицу штрафов можно здесь.

Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция

Поздравляю всех с началом второго летнего месяца. Лето – это жаркий, во всех смыслах, сезон. Не только для предприятий, производящих сезонную продукцию или оказывающих сезонные услуги, но и для частных лиц. Не для всех лето – это отпуск.

Вернее, не для всех отпуск – это отдых и путешествия. Для многих это удобное время заняться ремонтом, навести порядок на дачном участке, нанять репетитора для ребенка или себя, в общем, удобное время для личных необходимых нужд.

Для решения личных нужд российские граждане очень часто привлекают иностранцев из ближнего зарубежья.

Как ИП принять на работу сотрудника

Узнайте больше о переводе за штат. Не нашли ответа? Сайт уважает и соблюдает законодательство РФ. Также мы уважаем Ваше право и соблюдаем конфиденциальность при заполнении, передаче и хранении ваших конфиденциальных сведений.

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах – просто задайте его.

Ситуация крайне запутанная. Так, согласно п. Данные нормы позволили авторам сделать следующий вывод. Восполнить этот пробел вновь попытался Минтруд России.

.

.

.

.

.

Источник: https://volgoentomolog.ru/finansovoe-pravo/gde-nado-registrirovat-rabotnikov-s-kirgizii-dlya-ip.php

Знайте о своих правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: