Главный экономист лпу

Содержание
  1. Главный экономист лпу
  2. Как установить показатели эффективности для экономистов медорганизации
  3. «АСТРА-МЕТАЛЛ» – стабильность, проверенная временем, надежность, выбранная Вами!
  4. Экономика здравоохранения в 2020 году. Курс в Санкт-Петербурге + Онлайн-трансляция
  5. О внесении изменений в распоряжение главы администрации города от 19.10.2000 3084-р
  6. Должностная инструкция экономиста медицинской организации
  7. Должностная инструкция экономиста учреждения здравоохранения
  8. Должностные обязанности
  9. Права работника
  10. Ответственность работника
  11. Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!
  12. Должностная инструкция экономиста медицинской организации
  13. 1. Общие положения
  14. 2. Должностные обязанности
  15. 3. Права
  16. 4. Ответственность
  17. Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (с изменениями на 19 декабря 2003 года), Приказ Минздрава России от 09 июня 2003 года №230
  18. Приложение N 1. Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения
  19. Готовые решения для экономистовмедорганизаций
  20. Экономисту медицинской организации
  21. Медицинская библиотека / раздел «книги и руководства»
  22. Должностные инструкции
  23. Голосование:

Главный экономист лпу

Главный экономист лпу

Обратный звонок. Направления деятельности: экономический аутсорсинг, обучение, консультации по вопросам финансового и экономического анализа, бюджетирования, управления затратами и пр. Ведущий и разработчик семинаров по вопросам финансового и экономического анализа, управления затратами, ценообразования.

Опыт реализации нескольких проектов в области здравоохранения, в том числе: Разработка бюджетной модели и системы управленческого учета для сети клиник; Анализ конъюнктуры рынка и оценка емкости потенциальных рынков для коммерческой клиники; Мониторинг финансово -экономического состояния клиники с целью оценки потенциала роста рыночной стоимости.

Вам могут быть интересны другие мероприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Главный экономист ЕЦБ – за более тесный Евросоюз

Как установить показатели эффективности для экономистов медорганизации

Полные тексты можно заказать в ОНМБ. Поступления за год. Рогозин; беседовал А. Кто работать будет? Стратегия развития здравоохранения в Российской Федерации на период до года: Утв.

Указом Президента РФ от Как составить ведомость замены должностей. Как погасить кредиторскую задолженность. Пивень [и др. Пять дел начмеда с дедлайном 31 декабря. Кучин [и др.

Как расшить функционал среднего медперсонала, чтобы пациенты хвалили клинику.

Орлов [и др. Как поднять уровень сервиса в клинике и сделать пациентов вашими фанатами. Аронов [и др. Фетисов [г. Критерии бережливости закрепят в положении о первичной медпомощи. Росздравнадзор показал результаты внеплановых проверок. Иванов, Ю. Новые проверочные листы МВД по медработникам-мигрантам. Новый стандарт приемных отделений.

Выросли штрафы за нарушения по медотходам. Новые правила проверок Роскомнадзора. Страховщики начали проверять клиники по новому порядку. Курочкин В. Проверки ГИТ — Как ситуацию с медицинским кислородом оценивают юристы….

Клиника снизила время ожидания в регистратуре с 15 до 3 минут. Как выстроить систему внутреннего контроля. Беленькая, А. Несчастный случай с непрофильным пациентом. Как адаптировать и удержать молодых врачей в клинике. Бабешина [ и др.

Непрерывное образование специалистов здравоохранения.

Новые разъяснения. Семенова, О. Непрерывное профессиональное развитие заменит НМО и станет обязательным для медработников. Изменения в аккредитации и непрерывном профессиональном развитии медработников.

Берсенева, О. Новые правила по медработникам-предпенсионерам. Сизова [и др. Врачи массово увольняются из-за низких зарплат. Элина Сушкевич есть в каждой клинике. Как разработать положение о стимулирующих выплатах.

Гроздова Т.

Гусева, Н. Штрафы ФСС за ошибки в больничных. Ковалевский [и др. Как организовать экстренную и неотложную помощь в клинике. Кузнецов, П. Главные изменения в организации паллиативной помощи.

Крупнова, И. Новые нормативные требования к назначению лекарственных препаратов. Кудрявцева [и др. Боттаев Н. Родственников пустили в реанимацию.

Реализация права пациентов на посещение их третьими лицами.

Отдельнова [ и др. Кондратова [ и др. Как обосновать проверяющим отклонения от стандартов медпомощи. Как повысить юридическую грамотность медработников и меньше судиться с пациентами. Князев, А. Чолоян [и др. Когда врач может отступить от клинических рекомендаций. Как провести диспансеризацию по новым правилам Минздрава. Берсенева, В. Диспансеризацию теперь проводят вечером и в выходные.

Вершинская А. Новые правила диспансеризации. Желнина, Е. Главные слухи о профстандартах, аккредитации и НМО. Чем Минздрав успокоил главврачей : По материалам лекции И.

Главные нарушения в работе врачебных комиссий, которые находит Росздравнадзор. Как делать алгоритмы и СОПы. Корчагин [ и др. Как внедрять клинические рекомендации и контролировать исполнение. Корчагин, Н. Головина, П.

Как организовать преемственность медпомощи, чтобы пройти контроль Росздравнадзора.

Иванов [ и др. Иск за отказ пациента от лечении. Ваньков, С. Президент подписал Закон о паллиативной помощи. Березинский [и др. Формирование новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь. Платные услуги на контроль главврача.

Минздрав ужесточает контроль платных услуг. Минздрав ужесточает контроль платных медуслуг. Кадыров, Ф. Кадыров Ф. Суслин, А. Внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности. Как работать, если в требованиях к врачебной комиссии есть нестыковки.

Как организовать внутренний контроль качества по новым требованиям Минздрава. Киселев, М. Старченко А. Экспертиза качества медпомощи в системе ОМС: прокрустово ложе? Кицул, Д. Минздрав утвердил правила внутреннего контроля качества.

«АСТРА-МЕТАЛЛ» – стабильность, проверенная временем, надежность, выбранная Вами!

Утвердить штатные нормативы служащих и рабочих учреждений здравоохранения приложение 1 и штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения приложение 2.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра здравоохранения Российской Федерации А. Министр Ю.

В учреждении, которому полагается до 3 должностей счетно-бухгалтерских работников, эта должность вводится вместо должности бухгалтера, свыше 3 до 6 – вместо 0,5 должности бухгалтера.

Члены. заместитель главного врача по скорой помощи муниципального лечебно-профилактического учреждения “Городская больница скорой главный специалист, экономист централизованной бухгалтерии № 1 департамента.

Ответы на вопросы, возникающие в процессе работы в условиях реформы здравоохранения. Организация планирования учета и отчетности в хозяйственной деятельности. Оказание медицинских услуг в рамках программы государственных гарантий: действия в сложных ситуациях. Стандартизация расходов.

Организация деятельности, приносящей доход. Тарификация платных услуг. Закупки для государственных и муниципальных нужд: планирование объемов, размещение заказа, защита интересов заказчика. Нормирование труда, расчет штатной численности и норм нагрузки. Отраслевая система оплаты труда.

Экономика здравоохранения в 2020 году. Курс в Санкт-Петербурге + Онлайн-трансляция

Экономист медицинской организации относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. Экономист медицинской организации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности медицинской организации. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности медицинской организации и ее структурных подразделений.

Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в медицинской организации, а также вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Указанный семинар проводится с целью повышения квалификации работников медицинских учреждений Челябинской области и увеличения эффективности управления и финансирования здравоохранения, что положительно повлияет на качество оказываемой медицинской помощи и приведет к снижению затрат на реализацию Территориальной программы ОМС Челябинской области.

Информация для обращения граждан. Максимчука В. Фалина Елена Юрьевна,. Демина Ольга Вячеславовна,. Перечень вопросов для обращения:. Контактная информация для обращения в Министерство здравоохранения Ульяновской области:.

О внесении изменений в распоряжение главы администрации города от 19.10.2000 3084-р

У нас в ЛПУ была создана тарификационная комиссия в состав которой входят: главный врач, заместитель главного врача по медицинской части и клинико-экспертной работе, главный экономист, ведущий экономист, расчетчик, главный бухгалтер, главная медицинская сестра, и иногда присутствует профсоюз, на которой решаются вопросы по выплатам стимулирующего характера совмещение, интенсивность , также на этих комиссиях присутствует старшая медицинская сестра и заведующий отделением технических отделений, чьих сотрудников подавали на оплату совмещений. Правомерно ли то, что все эти люди обсуждают заработную плату сотрудников? И правомерно ли то, что на этих заседаниях не присутствует профсоюз? Условия и размер стимулирующих выплат должны быть закреплены в Вашем трудовом договоре, в положении об оплате труда работников предприятия, правилах внутреннего трудового распорядка или другом локальном нормативно-правовом акте предприятия, регламентирующем порядок выплаты заработной платы и надбавок. Затруднительно ответить на Ваш вопрос без ознакомления с указанными документами. В соответствии с ч. Системы оплаты труда в том числе тарифные системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления абз.

Экономика ЛПУ в вопросах и ответах. Ответы на вопросы Аудитория. Журнал для главного врача и экономистов ЛПУ в формате «Вопрос – ответ»​.

Начальника бюро организации ремонта оборудования — главный энергетик. Среди вышеупомянутых Благодаря плодотворной работе

Должностная инструкция экономиста медицинской организации

Фотоотчет с ярмарки по заключению договоров поставки товаров на год с организациями и предприятиями системы ЧПС и иных форм собственности. Региональные и республиканские издания. Периодичность выхода в полугодие. Минимальный срок подписки в месяцах. Каталожная цена за минимальный срок подписки.

Новгорода от Внести изменения в распоряжение главы администрации города Нижнего Новгорода от

Дата: 31 марта -1 апреля г. Время: Новосибирск , ул.

Нормативно-правовая база развития предпринимательства в здравоохранении федеральная и опыт ряда регионов России ГК РФ и его основные положения о договорах возмездного оказания услуг, формах договорного ГЧП, основах предпринимательства. Основная и предпринимательская деятельность казенных, бюджетных и автономных учреждений здравоохранения положения ФЗ и их учет при формировании Уставов ЛПУ.

Полные тексты можно заказать в ОНМБ. Поступления за год. Рогозин; беседовал А.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Главный экономист ЕБРР Сергей Гуриев: «Россия будет отставать от мировой экономики»

Источник: https://mistert.ru/zhilishnie-spori/glavniy-ekonomist-lpu.php

Должностная инструкция экономиста учреждения здравоохранения

Главный экономист лпу

1.1. Экономист учреждения здравоохранения относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность экономиста учреждения здравоохранения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности и стаж работы [вписать нужное].

1.3. На должность экономист назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].

1.4. Экономист учреждения здравоохранения должен знать:

– основы законодательства РФ о здравоохранении;

– законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности учреждения здравоохранения;

– порядок разработки планов хозяйственной, финансовой и производственной деятельности учреждения здравоохранения;

– основы финансового анализа и экономического планирования;

– необходимую документацию;

– порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

– методы экономического анализа и учета показателей деятельности учреждения здравоохранения;

– ведение статистического учета, планово-учетной документации;

– порядок и сроки составления отчетности;

– методы и средства проведения вычислительных работ;

– правила оформления материалов для заключения договоров;

– организацию оперативного и статистического учета;

– отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности учреждения в условиях рыночной экономики;

– экономику, организацию производства, труда и управления;

– основы технологии оказания основных видов медицинской помощи;

– возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности учреждения, правила ее эксплуатации;

– основы трудового законодательства;

– правила и нормы охраны труда.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

Должностные обязанности

На экономиста учреждения здравоохранения возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Работа по экономическому обеспечению деятельности учреждения здравоохранения.

2.2. Подготовка данных для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения здравоохранения.

2.3. Подготовка необходимой отчетности в установленные сроки.

2.4. Выполняет расчеты себестоимости медицинских услуг.

2.5. Выполняет расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.

2.6. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности учреждения здравоохранения и его структурных подразделений.

2.7. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в учреждении здравоохранения, а также вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.8. Проводит комплексный экономический анализ всех видов деятельности учреждений здравоохранения.

2.9. Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.10. Способствует повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь.

2.11. Определение экономической эффективности организации труда и производства, внедрения новых технологий и изобретений.

2.12. Участие в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.13. Оформление материалов для заключения договоров, отслеживание сроков выполнения договорных обязательств.

2.14. Осуществление контроля за ходом выполнения плановых заданий по учреждению и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

2.15. Участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития учреждения здравоохранения.

2.16. Ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности учреждения и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

Права работника

Экономист учреждения здравоохранения имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения по повышению экономической эффективности деятельности учреждения здравоохранения.

3.3. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются экономические вопросы деятельности учреждения.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Повышать квалификацию.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность работника

Экономист учреждения здравоохранения несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/medicina/dolzhnostnaja-instrukcija-jekonomista-uchrezhdenija-zdravoohranenija.html

Должностная инструкция экономиста медицинской организации

Главный экономист лпу
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное, утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Экономист медицинской организации относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2.

На должность экономиста медицинской организации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3. Экономист медицинской организации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Экономист медицинской организации должен знать:

– основы законодательства РФ о здравоохранении;

– законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности медицинской организации;

– порядок разработки планов хозяйственной, финансовой и производственной деятельности медицинской организации;

– основы финансового анализа и экономического планирования;

– необходимую документацию;

– порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

– методы экономического анализа и учета показателей деятельности медицинской организации;

– ведение статистического учета, планово-учетной документации;

– порядок и сроки составления отчетности;

– методы и средства проведения вычислительных работ;

– правила оформления материалов для заключения договоров;

– организацию оперативного и статистического учета;

– отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности в условиях рыночной экономики;

– экономику, организацию производства, труда и управления;

– основы технологии оказания основных видов медицинской помощи;

– возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности медицинской организации, правила ее эксплуатации;

– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [иные знания].

2. Должностные обязанности

Экономист медицинской организации:

2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности медицинской организации.

2.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности медицинской организации.

2.3. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки

2.4. Выполняет расчеты себестоимости медицинских услуг.

2.5. Выполняет расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.

2.6. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности медицинской организации и ее структурных подразделений.

2.7. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в медицинской организации, а также вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.8. Проводит комплексный экономический анализ всех видов деятельности медицинской организации.

2.9. Разрабатывает мероприятия по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.10. Способствует повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь.

2.11. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новых технологий и изобретений.

2.12. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.13. Оформляет материалы для заключения договоров, отслеживает сроки выполнения договорных обязательств.

2.14. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий и использованием внутрихозяйственных резервов.

2.15. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития медицинской организации.

2.16. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности медицинской организации и ее подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.17. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Экономист медицинской организации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Экономист медицинской организации несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-ekonomista-medicinskoy-organizacii

Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (с изменениями на 19 декабря 2003 года), Приказ Минздрава России от 09 июня 2003 года №230

Главный экономист лпу

(с изменениями на 19 декабря 2003 года)

______________________________________________________________Документ не нуждается в госрегистрацииМинистерства юстиции Российской Федерации

Письмо Минюста Российской Федерации от 26.06.2003 N 07/6476-ЮД.

______________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минздрава России от 19 декабря 2003 года N 607.
____________________________________________________________________

В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2002 года N 284 “Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 18, ст.1771)
приказываю:

1.

Утвердить штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (приложение N 1), штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (приложение N 2) и штатные нормативы структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (приложение N 3).

2. Считать утратившим силу приказ Минздрава России от 22 мая 2001 года N 165 “Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения”.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации А.И.Вялкова.

Министр
Ю.Л.Шевченко

Приложение N 1. Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения

Приложение N 1УТВЕРЖДЕНЫприказомМинистерства здравоохраненияРоссийской Федерации

от 9 июня 2003 года N 230

(с изменениями на 19 декабря 2003 года)

1.

1. Лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ), имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения

Nп/пНаименование должностиКоличество должностей
123
1.1.1.Руководитель (главный врач, директор, начальник)1 должность в каждом учреждении. В учреждениях до 30 коек должность руководителя устанавливается вместо 1 должности врача, на 30-50 коек – вместо 0,5 должности врача
1.1.2.Директор1 должность в учреждениях, отнесенных к I – II группам по оплате труда руководителей
1.1.3.Заместитель руководителя по экономическим вопросам1 должность в учреждениях на 100 и более коек
1.1.4.Заместитель руководителя по хозяйственным вопросам1 должность в учреждениях на 100 – 800 коек
1.1.5.Начальник хозяйственного отдела1 должность: – в учреждениях до 100 коек; – в учреждениях, отнесенных к I – II группам по оплате труда руководителей
1.1.6.Заведующий хозяйством1 должность на каждое амбулаторно-поликлиническое подразделение с числом врачебных должностей свыше 20, находящееся в обособленном здании; 1 должность на каждое стационарное отделение (группу отделений) с числом коек в нем (в них) свыше 60, находящееся в обособленном здании
1.1.7.Главный бухгалтер1 должность в каждой бухгалтерии. В учреждении, которому полагается до 3 должностей счетно-бухгалтерских работников, эта должность вводится вместо должности бухгалтера, свыше 3 до 6 – вместо 0,5 должности бухгалтера
1.1.8.Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассирПо штатным нормативам персонала централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения исходя из показателей данного учреждения
1.1.9.Кассир1 должность в каждом учреждении
1.1.10.Заместитель главного врача по кадрам1 должность в учреждениях, отнесенных к I – II группам по оплате труда руководителей

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901868661

Готовые решения для экономистовмедорганизаций

Участие в рассмотрении разработанных производственно- хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации. 2.13. Оформление материалов для заключения договоров, отслеживание сроков выполнения договорных обязательств.

2.14.

Важно

Осуществление контроля за ходом выполнения плановых заданий по учреждению и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов. 2.15. Участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития учреждения здравоохранения.

2.16. Ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности учреждения и его подразделений, а также учет заключенных договоров. 3. Права работника Экономист учреждения здравоохранения имеет право: 3.1.

Экономисту медицинской организации

Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя наименование организации, или иного должностного предприятия) лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П.

Должностная инструкция экономиста учреждения здравоохранения (наименование учреждения здравоохранения) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с экономистом, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения 1.1. Экономист учреждения здравоохранения относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется . (наименование должности руководителя) 1.2. На должность экономиста учреждения здравоохранения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности и стаж работы .
1.3.

Медицинская библиотека / раздел «книги и руководства»

Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в учреждении здравоохранения, а также вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 2.8. Проводит комплексный экономический анализ всех видов деятельности учреждений здравоохранения.
2.9.

Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 2.10. Способствует повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь.
2.11.

Определение экономической эффективности организации труда и производства, внедрения новых технологий и изобретений. 2.12.

Должностные инструкции

С юридическим отделом по вопросам: Получения: — разъяснений действующего законодательства и порядка его применения; — анализа изменений и дополнений финансового, налогового, гражданского законодательства; Предоставления: — заявок на поиск необходимых нормативно-правовых документов, а также на разъяснение действующего законодательства. 1.5 Должностная инструкция экономиста медицинской организации Должностная инструкция экономиста Утверждаю: (инициалы, фамилия) Муниципальное управление здравоохранением поликлиника № 15. от 01 января 2011 г. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с Алферовой Ирины Сергеевны, экономиста МУЗ поликлиники № 15 в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения 1.1.

Голосование:

Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности. 3.2. Вносить предложения по повышению экономической эффективности деятельности учреждения здравоохранения.

3.3. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются экономические вопросы деятельности учреждения. 3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5.

Повышать квалификацию. 3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника Экономист учреждения здравоохранения несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

N 8 ПЛАНИРОВАНИЕ РАСХОДОВ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ» могу сбросить кто пожелает. Есть еще Гейц И.В. Отраслевое регулирование заработной платы, там раздел «мед.учреждения». К сожалению в эл.виде нет.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Ирина (гость) [email protected] При составлении штатного расписания,указываю вакантные ставки,но фактически за них идет оплата в виде интенсивности,Вопрос:показывать данные ставки как вакантные или…?и еще, скиньте,если есть,должностную инструкцию Зам.главного врача по эконом.вопросам!Скажите,как в ваших учреждениях оплачивается труд общебольничного персонала:экономисты,бухгалтера…,платят интенсивность?в каком размере?какая среднемесячная зарплата у экономиста? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
А я был один и получал доплату в 300%. В общем как договоришься с глав.врачом так и будет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Наталья [e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область #9[2027] 27 декабря 2008, 19:41 Максим писал(а): Ирина писал(а): Подскажите,пожалуйста! При составлении штатного расписания,указываю вакантные ставки,но фактически за них идет оплата в виде интенсивности,Вопрос:показывать данные ставки как вакантные или…?и еще, скиньте,если есть,должностную инструкцию Зам.главного врача по эконом.вопросам!Скажите,как в ваших учреждениях оплачивается труд общебольничного персонала:экономисты,бухгалтера…,платят интенсивность?в каком размере?какая среднемесячная зарплата у экономиста? Ирина, в штатном расписании нужно показывать все ставки и занятые и вакантные.

Штатные нормативы много в консультанте — раздел Здравоохранение.

Или пиши в личку могу выслать некоторые Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Наталья [e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область #5[1949] 23 декабря 2008, 7:27 Работаю экономистом в городской поликлинике около года и за штатное взялась только сейчас, получила в наследство полный развал-ни положений, ни норм, денег нет, советую решать проблемы по мере их поступления, иначе сложно, по нормированию и организации труда хорошо писало издательство Грант В.М.Шипова, но книги на вес золота, ни в продаже, ни на складах.Пиши, буду рада общению, вопросов действительно полно,возможно и смогу помочь, я много создала и поменяла в своем лпу Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации. 2.13. Оформляет материалы для заключения договоров, отслеживает сроки выполнения договорных обязательств.

2.14. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий и использованием внутрихозяйственных резервов. 2.15. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития медицинской организации. 2.16.

Ведет учет экономических показателей результатов деятельности медицинской организации и ее подразделений, а также учет заключенных договоров. 2.17. [Другие должностные обязанности]. 3.

Права Экономист медицинской организации имеет право: 3.1.

Источник: https://1privilege.ru/glavnyj-ekonomist-lpu/

Знайте о своих правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: