Как начисляется отпускные учителя в казахстане

Содержание
  1. Как начисляется отпускные учителя в казахстане
  2. Расчёт отпускных учителю
  3. Как рассчитать отпускные в казахстане?
  4. Как рассчитать отпускные в казахстане 2017
  5. Расчет отпускных в рк
  6. Как начисляются отпускные учителям в казахстане
  7. Как рассчитать отпускные учителя в казахстане
  8. №5. Можно ли взять только часть отпуска?
  9. №6. Как влияет на отпускные количество праздничных дней в месяце?
  10. Что нужно знать для расчета отпускных учителю
  11. Шаг 3. Рассчитать средний заработок для отпускных
  12. Как начисляются отпускные в Казахстане?
  13. Как рассчитать отпускные в Казахстане?
  14. Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила
  15. Как рассчитать продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска
  16. Как начисляются отпускные учителям в казахстане 2019
  17. Начисление отпускных учителям в казахстане
  18. Выплаты, которые не принимаются в расчет
  19. Как начисляется отпускные учителям в казахстане
  20. Особенности расчета отпускных выплат учителям
  21. Как рассчитать отпускные дни учителю
  22. Отпускные. Считать вам не пересчитать
  23. Как рассчитать отпускные учителю — инструкция
  24. Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила
  25. Пример расчёта отпускных
  26. Отзыв работника из отпуска, выплата компенсации
  27. Ситуация 1: Ежегодный трудовой отпуск предоставлен согласно графику отпусков.
  28. Ситуация 2: Ежегодный трудовой отпуск предоставлен вне графика отпусков.
  29. Налогообложение отпускных и компенсационных выплат

Как начисляется отпускные учителя в казахстане

Как начисляется отпускные учителя в казахстане

Как рассчитывается сумма отпускных по учебе Сумма отпускных по учебе для тех сотрудников предприятия, которые совмещают свою трудовую деятельность с учебой, рассчитывается по среднему дневному заработку.

Расчет данного показателя осуществляется на основе совокупной заработной платы за предыдущие 12 месяцев, данная сумма делится на количество месяцев (двенадцать) и делится на число, отражающее среднее количество дней в году (29,3) (ст. 139 ТК РФ). Сотрудник работает больше года.

Как рассчитать ученический отпуск? Например, сотрудник ООО «МагнитВей» Лопасов И.Н. обучается в высшем учебном заведении, которое имеет аккредитацию соответствующей программы бакалавриата. Лопасов И.Н.

получает высшее образование впервые, обучается на заочной форме (на 2 курсе) и поэтому имеет право на оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации согласно ст. 137 ТК РФ. Лопасов И.Н.

Речь идет о следующих днях:

  • прогулы;
  • отпуск за свой счет;
  • неоплачиваемый учебный отпуск;
  • уход за ребенком (до 3 лет).

Пример расчета: работник устроился в компанию 05.02, а с 05.08 по 16.08 взял отпуск за свой счет продолжительностью 11 дней. Затем сотрудник предприятия вышел на работу и 12 сентября написал заявление на трудовой отпуск согласно плановому графику. Согласно с Кодексом работник имеет право на отдых в течение 24 дней.

Внимание

Как выполнить расчет отпускных дней в РК при условиях, представленных выше? Вначале необходимо рассчитать, сколько календарных дней человек отработал на предприятии. С 05.02 по 12.09 этот период составит 219 дней (220 в високосном году). Из этого количество дней необходимо вычесть 11 (дни, потраченные на отдых за собственный счет).

11 дней в данном случае не входят в стаж, позволяющий начислять трудовой отпуск.

Расчёт отпускных учителю

Под документами, на которые опирается бухгалтер при расчете отпускных, я имела в виду нормотивные документы (номера приказов, какие либо постанавления правительства или еще что).В отпуск обычно выхожу 21 июня. Если не сложно, напишите поэтапно схему расчета. Может быть примерную.

Показать сообщения: все сообщенияза последний деньза последние 7 днейза последние 2 неделиза последний месяцза последние 3 месяцаза последние 6 месяцевза последний год Начиная со старыхНачиная с новых » Выберите форум База знаний Консультации специалистов Бухгалтерия и налоги Поиск по форуму Бухгалтерский.
Производственный. Управленческий. СтатистикаНалоговый. Декларации.

ОтчетностьАвтоматизация учета (1С и остальное)Труд, заработная плата и кадрыИС СОНО, КН, ИС ЭСФЮридическая часть.

Как рассчитать отпускные в казахстане?

Из расчетного периода вычитаются дни отсутствия на работе (отпуск без сохранения зарплаты, больничные и т.д.). Примеры расчета отпускных Пример 1 Например, человек работает в компании с февраля 2012 года. У него пятидневная рабочая неделя и оклад 90 000 тенге.

Ежегодный отпуск он планирует с 10 по 28 июня 2015 года. У работника в 2014 году с 21 по 26 ноября был «больничный». Расчетный период в этом случае будет с июня 2014 года по май 2015.

Получаем итоговый размер отпускных 4404.26 * 13 = 57255.38 тенге.

Как рассчитать отпускные в казахстане 2017

Важно

  • 1 Как рассчитать отпускные в Казахстане
  • 2 Расчет учебного отпуска в 2017 году (пример)
    • 2.1 Как рассчитывается сумма отпускных по учебе
    • 2.2 Сотрудник работает больше года. Как рассчитать ученический отпуск?
    • 2.3 Работник отработал менее года. Как рассчитать отпуск на учебу?

Как известно, любому человеку, ведущему трудовую деятельность, положен ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск.

Но, наверное, не каждому известно, откуда берется та самая сумма, которая начисляется работнику перед уходом на отдых. В этой статье Вы узнаете: как рассчитать отпускные, как производится начисление отпускных, на какой срок и кому предоставляется заслуженный отдых. Какие бывают виды отпусков Вы можете узнать по ссылке.

Расчет отпускных в рк

Расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.

Если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за отработанное время на количество рабочих дней (часов) при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на данное отработанное время.

Событие — случаи, связанные с сохранением или выплатой средней заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом (в данном случае – отпуск).

Как начисляются отпускные учителям в казахстане

  • Расчёт отпускных учителю
  • Как рассчитать отпускные в казахстане?
  • Как рассчитать отпускные в казахстане 2017
  • Как рассчитать отпускные учителю — инструкция
  • Кызылординские вести
  • Как определяется количество дней отпуска работникам образования?

Расчёт отпускных учителю В соответствии со статьей 104 Трудового кодекса Республики Казахстан в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:1) фактически проработанное время;2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Как рассчитать отпускные в Казахстане Пример 2 Сотрудник работает с апреля 2013 года. У него пятидневная рабочая неделя и оклад 75 000 тенге. С января 2016 года ему повысили заработную плату до 120 000 тенге.
Уход в отпуск планируется с 4 по 24 апреля 2016 года.

Расчетный период составляет с апреля месяца 2015 года по март 2016 года. Так как у работника было повышение зарплаты, то при расчете среднего дневного заработка будет учитываться коэффициент повышения. С учетом всех данных имеем:120000 / 75000 = 1.6.

Составим подробную таблицу для расчета: Опираясь на имеющиеся цифры, можно рассчитать средний дневной заработок: 1 440 000 / 246 = 5853.66 тенге. Не забываем про рабочие дни. Так как сотрудник уходит в отпуск с 10 по 28 июня, то всего получается 13 рабочих дней.

Выводим итоговый размер отпускных:4404.26 * 13 = 57255.38 тенге.

Как рассчитать отпускные учителя в казахстане

Средний дневной (часовой) заработок можно вычислить с помощью деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при полноценной (пятидневной или шестидневной) рабочей неделе.

В случае повышении зарплаты, при дальнейшем расчете среднего дневного заработка, будет учитываться новый коэффициент повышения. Коэффициент повышения можно получить, если тарифную ставку, которая была установлена в месяц повышения, разделить на тарифную ставку, которая была до повышения.

К слову, расчетный период – период имеющий продолжительность в 12 календарных месяцев, которые предшествуют событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) или период фактически отработанного времени (при условии, если сотрудник проработал меньше года).

Но не всегда человек отработал ровно год и «отпускные» приходится насчитывать за меньшее количество дней. Итак, как рассчитать отпускные в РК подскажет формула, которая имеет следующий вид: Кдн / 365 * Ккдн. В настоящей формуле представлено количество дней:

  • 356 – в году;
  • Кдн – положенных для начисления;
  • Ккдн — включенных в трудовой стаж.

Количество дней, включенных в трудовой стаж, считается на основании статьи 91 Кодекса. В их число входит:

  1. время, когда человек находился на рабочем месте;
  2. не работал (с сохранением должности и зарплаты).

Поэтому перед тем как рассчитать отпускные учителям в Казахстане или другим категориям работников нужно исключить некоторые дни.Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения.

Кызылординские вести Как известно, любому человеку, ведущему трудовую деятельность, положен ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск. Но, наверное, не каждому известно, откуда берется та самая сумма, которая начисляется работнику перед уходом на отдых.

В этой статье Вы узнаете: как рассчитать отпускные, как производится начисление отпускных, на какой срок и кому предоставляется заслуженный отдых. Размер ежегодного трудового отпуска исчисляется как произведение среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде отпуска.

Марина 1955 говорит: А так же подскажите, на какие документы должен опираться бухгалтер при расчете отпускных для учителя частной школы. как и для всех на начисления з/п, расчетные ведомости за предыдущие 12 месяцев.

когда вы в отпуск собираетесь? Марина 1955 говорит: За какое количество дней начисляются отпускные? за рабочие приходящиеся на положенные календарные дничтобы расчитать надо знать сколько в каждом месяце начислено и за какое кол-во рабочих дней. больничные и отпуск в расчет не берется.

Марина 1955Нерезидент Баланса 3 ссылка на это сообщение Пн Мар 07, 2011 13:29:25 В закладку 1) Это отпускные за 08-09 учебный год + ЗП за август. ЗП примерно составляла 35000 тенге2) Нет я в этой школе 10 лет. ЗП увеличилась на 10 000 тенге в 2009- 2010 учебном году, до этого она составляла 70 000 тенге.3) потому как, примерно 2 месяца составляет отпуск4) да повышение на 10 000 тенге.

Источник: https://1privilege.ru/kak-nachislyaetsya-otpusknye-uchitelya-v-kazahstane/

№5. Можно ли взять только часть отпуска?

Да. Отпуск можно разделить на несколько частей. Законодательно не установлено минимальное количестве дней, которые можно взять за один раз. Решение этого вопроса государство полностью предоставило самим отпускникам.

№6. Как влияет на отпускные количество праздничных дней в месяце?

Праздничные дни – не часть отпуска. Если они наступают после него, вы просто отдохнёте больше, чем планировалось. Но когда в месяце много праздничных дней, вышедший в отпуск человек получает меньше денег, чем в другие месяцы.

В бухгалтерии есть понятие стоимости рабочего дня – это отношение зарплаты к числу будней в месяце. Каждый рабочий день в декабре у работника стоит 10,5 тысячи тенге (оклад в 200 000 : 19 рабочих дней = 10 526).

Однако если он пойдёт в отпуск в последний месяц года, то отпускные получит по среднему дневному заработку – 9880 тенге – который высчитывается за последние 12 месяцев. Этот заработок меньше стоимости одного рабочего дня в декабре.

Соответственно, месяц, где много праздников, автоматически становится невыгодным для отпуска.

Что нужно знать для расчета отпускных учителю

Для того чтобы правильно определить размер отпускных педагогам, важно учесть и рассчитать ряд параметров:

  • продолжительность расчётного периода (этот показатель не может превышать 12 месяцев, при определении за основу берут трудовой стаж педагога);
  • размер заработной платы педагогического работника за расчётный период;
  • определение среднего показателя ежедневного заработка;
  • конечный размер отпускных начислений.

Для педагогического сотрудника, который проработал в учебном заведении больше года, продолжительность расчётного периода будет составлять 12 месяцев, расчёт производится обязательно для каждого отдельного месяца с 1 по 30 (31) число, в феврале – с 1 по 28 (29) число.

Шаг 3. Рассчитать средний заработок для отпускных

Онлайн-обучение в Контур.Школе

Приглашаем на курсы повышения квалификации и профпереподготовки.

Посмотреть программу

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (п. 10 Постановления 922).

Как начисляются отпускные в Казахстане?

Чтобы рассчитать сумму отпускных, выплачиваемых перед уходом в законный отпуск, узнайте сначала величину среднедневного заработка.

Перед тем как рассчитать отпускные в Казахстане в году, следует учесть вступившие в силу изменения в законодательстве. Перед тем как считать отпускные, выясним, какие бывают типы оплачиваемых отпусков. Согласно ст.

Основной отпуск предоставляется ежегодно на срок, не превышающий 24 календарных дня ст.

Согласно п. Отпускные выплачиваются работнику за три дня перед уходом в отпуск п. Перед тем как рассчитать отпускные, необходимо вычислить размер среднедневного заработка.

Как рассчитать это значение? Следует воспользоваться Едиными правилами, утвержденными приказом Минздрава РК от ЗПм1, 2, …, 12 — зарплата за 1-й, 2-й, …, й месяцы перед отпуском, в тенге.

К заработной плате суммируются все полученные работником в этом месяце доплаты, премии и надбавки;.

Согласно балансу рабочего времени за год — среднее за месяц число рабочих дней при пятидневке составляет 20,42 дня, а при шестидневке — 24,67 дней.

При умножении 20,42 на 12 получаем дней в году, а 24,67 на 12 — дней. Чтобы разобраться, как посчитать отпускные и не ошибиться в последовательности расчетов, пример для наглядности.

Размер должностного оклада работника на протяжении года не менялся и составлял тыс.

Он работает на предприятии с пятидневной рабочей неделей на протяжении трех лет. Работник планирует взять отпуск продолжительностью 24 дня с 4 по 27 сентября г.

Если вы разобрались, как рассчитать отпускные в Казахстане, то калькулятор поможет вам вычислить точную сумму без ошибки. При расчете отпускных необходимо принимать во внимание число дней в году, когда работник не ходил на работу по причине временной нетрудоспособности.

Тогда число рабочих часов сократится, а размер зарплаты за расчетный период откорректируется на сумму выплаченных больничных.

Как рассчитать отпускные в Казахстане?

Как рассчитать отпускные и больничные для преподавателей и воспитателей? Кемебаева, Профессиональный бухгалтер РК, 8 июня г. Таким образом, за полный учебный год преподавателям полагается 56 календарных дней оплачиваемого трудового отпуска, а воспитателям —

Согласно действующему законодательству Казахстана каждый человек, имеющий официальное трудоустройство, может уйти в ежегодный отпуск. Как верно рассчитать отпускные дни?

Чтобы рассчитать сумму отпускных, выплачиваемых перед уходом в законный отпуск, узнайте сначала величину среднедневного заработка.

Перед тем как рассчитать отпускные в Казахстане в году, следует учесть вступившие в силу изменения в законодательстве. Перед тем как считать отпускные, выясним, какие бывают типы оплачиваемых отпусков. Согласно ст.

Основной отпуск предоставляется ежегодно на срок, не превышающий 24 календарных дня ст.

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Ежегодный трудовой отпуск предоставляется на 24 календарных дня без учета праздничных дней. Если же на отпуск выпадают праздничные дни, то они прибавляются к числу дней отпуска, но при этом не подлежат оплате. По договоренности отпуск может быть предоставлен по частям, но при этом одна часть должна быть не менее двух недель.

Как рассчитать продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска

Специалисты, в чьем ведении находится расчет отпускных выплат и администрирование отпуска, резонно интересуются изменением правил расчета отпускных в 2019 году по сравнению с 2018.

Бывают случаи, когда работник просит отпуск до истечения года исполнения своих обязанностей или же решает увольняться. В таких случаях приходится вычислять, сколько дней отдыха ему полагается этому сотруднику.

Из этого числа мы вычитаем 7 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, который не включается в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Непрерывный стаж работника в организации составляет 7 месяцев. В трудовом договоре прописано, что за год работы ему причитается 44 дня отпуска.

Источник: https://shop-narod.ru/prodazha-avto/8800-kak-nachislyaetsya-otpusknye-uchitelya-v-kazakhstane.html

Как начисляются отпускные учителям в казахстане 2019

Лопасов И.Н.

получает высшее образование впервые, обучается на заочной форме (на 2 курсе) и поэтому имеет право на оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации согласно ст. 137 ТК РФ. Лопасов И.Н.

Речь идет о следующих днях:

  • прогулы;
  • отпуск за свой счет;
  • неоплачиваемый учебный отпуск;
  • уход за ребенком (до 3 лет).

Пример расчета: работник устроился в компанию 05.02, а с 05.08 по 16.08 взял отпуск за свой счет продолжительностью 11 дней.

Затем сотрудник предприятия вышел на работу и 12 сентября написал заявление на трудовой отпуск согласно плановому графику.

Начисление отпускных учителям в казахстане

  • среднемесячная зарплата педагога;
  • ежемесячные премии;
  • доплаты, которые начисляются по выслуге лет;
  • доплаты за сверхурочную работу;
  • индексация заработной платы;
  • дополнительные выплаты (классное руководство, районные коэффициенты, совмещение, выплаты, связанные с особыми условиями и режимом работы педагога, за работу в выходные и праздничные дни);

Районный коэффициент не начисляется на общую сумму отпускных, так как он является одним из составляющих общих выплат, которые учитываются при начислении отпускных.

Выплаты, которые не принимаются в расчет

Согласно Положению о начислении отпускных существуют выплаты, которые не учитываются при определении размера отпускных начислений.

Как начисляется отпускные учителям в казахстане

Сколько получишь, если проработал меньше года? Если вы, скажем, проработали меньше года, то для расчёта среднего дневного заработка берётся фактически отработанное время. В остальном схема та же: средний дневной заработок за отработанный период умножаем на количество дней отпуска и получаем размер отпускных.

Внимание

Вычитаем из него налоги и обязательные отчисления – остаётся чистая сумма к получению.

№4. Как вычислять отпускные, если менялась зарплата? Если заработная плата менялась в течение года, например, повышалась, нужно пересчитать всё с учётом коэффициента индексации.

Коэффициент повышения не применяется при переводе работника с одной должности на другую.

Пример: сотрудника взяли на работу 1 октября 2018 года на зарплату в размере 180 тысяч тенге. До 200 тысяч она выросла с 1 января 2019 года.

Особенности расчета отпускных выплат учителям

Трудового кодекса, продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Отпускные выплаты – это вид выплат, который полагается по закону сотруднику, уходящему в отпуск. Эти денежные средства – своеобразная заработная плата, которая сохраняется за сотрудником даже тогда, когда он не работает. Данные выплаты не касаются отпуска за свой счет, так называемого административного.

Утвержденный руководителем предприятия график отпусков должен быть доведен до сведения всех работников. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

В бухгалтерии есть понятие стоимости рабочего дня – это отношение зарплаты к числу будней в месяце.

Расчетный период – это отрезок времени продолжительностью один год, который предшествует событию выплаты отпускных. Вычисления также могут производиться и за фактически отработанное время, если клиент был трудоустроен на данном предприятии меньше одного года.

Сервис онлайн калькулятор отпускных поможет произвести расчет отпускных выплат за ежегодный трудовой отпуск, работающего в Казахстане человека. В расчете учитываются множество факторов, такие как дни нетрудоспособности по болезни и по другим причинам, работа в компании менее одного года, повышения заработной платы, количество дней в рабочей неделе и прочее.

А вот долгота обычного основного отпуска у учителей больше общепринятых 28 дней. Отпускной период педагогического работника варьируется от 42 до 56 дней.

Таким образом, для расчета средней заработной платы используются рабочие дни, приходящиеся на период отпуска. Необходимо выбрать рабочие дни, приходящиеся на 56 (42) календарных дня, далее расчет производится в том же порядке, как и для других работников.

Как проводится начисление заработной платы, рассчитывается количество дней отпуска и начисляются отпускные и лечебные пособия учителям средних школ? Бусыгина Ю. Школы 15 июля Шаг 1. Шаг 2. Шаг 3.

Сколько платить работникам? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу.

Чаще всего в организации расчетом отпускных выплат сотрудникам занимается кадровая служба совместно с бухгалтерией.

Специфика их деятельности прописана в отдельном разделе трудового права. Особенными условиями отличается регулирование отпускного времени. Как рассчитать правильно в 2019 году отпускные учителя?

Как правило, вопросы по порядку, размеру и сроку выплаты отпускных являются животрепещущими для Работника. Поэтому в настоящей статье речь пойдет как раз об этом.

На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. . Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним.

При расчете отпускных величину среднего дневного (часового) заработка Работника (это средняя заработная плата за единицу времени (за день, за час) умножают на количество рабочих дней, приходящихся на дни трудового отпуска.

На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. . Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним.

Согласно балансу рабочего времени за 2017 год — среднее за месяц число рабочих дней при пятидневке составляет 20,42 дня, а при шестидневке — 24,67 дней. При умножении 20,42 на 12 получаем 245 дней в году, а 24,67 на 12 — 296 дней.

Как рассчитать отпускные дни учителю

Чтобы рассчитать сумму отпускных, выплачиваемых перед уходом в законный отпуск, узнайте сначала величину среднедневного заработка. Перед тем как рассчитать отпускные в Казахстане в 2017 году, следует учесть вступившие в силу изменения в законодательстве.

При составлении графика должны быть учтены неиспользованные работником отпуска. Если отпуск разделяется на части, то в нем указывается количество дней каждой ее части. В течение календарного года работник может использовать несколько отпусков за разные рабочие годы.

Оплата отпуска высчитывается просто. Надо умножить средний дневной заработок на количество дней отпуска. Средний дневной заработок – это сумма начисленных за 12 месяцев доходов, предшествующих отпуску, разделённая на количество фактически отработанных дней.

Отпускные. Считать вам не пересчитать

Пример: сотрудника приняли на работу 1 октября 2018 года на зарплату в размере 180 тысяч тенге. Он работает по 40 часов каждую неделю (пятидневка). Он отработал полный рабочий год и 1 октября 2019 года выходит в отпуск на 24 дня.

Большая часть изменений Трудового Кодекса РК, вступивших в законную силу с 1 января 2017 года касается регулирования трудовых отношений с иностранцами, самостоятельно прибывших или намеревавшихся прибыть в Казахстан для поиска и самостоятельного трудоустройства на работу.

Мы реализуем комплексный подход к развитию бизнеса, обеспечиваем максимальное качество и удобство при оказании бухгалтерских услуг своим клиентам.

Премия ко дню учителя не будет учитываться при расчете отпускных, годовая же премия войдет в этот расчет. Таким образом, среднемесячный заработок учительницы русского языка составит 20 тысяч 833 рубля. Заработок за день — 709 рублей. Анжела Петровна получит 29 тысяч 778 рублей в качестве отпускных.

Законы пишутся для обыкновенных людей, потому они должны основываться на обыкновенных правилах здравого смысла.

В случае когда стаж педагогического работника в данном учебном заведении менее 12 месяцев, расчётный период определяется начиная с первого рабочего дня, зафиксированного в трудовой книжке, и завершая последним днём месяца, который предшествует отпуску.

Рассмотрим второй пример, как начисляются отпускные:

  • сотрудник устроился на предприятие в апреле 2013 года. Его оклад – 75 000 тг., а продолжительность трудовой недели – 5 дней;
  • в начале 2016 года ему подняли должностной оклад до 120 000 тг. Уйти в отпуск он планирует с 4 по 24 апреля 2016 года;
  • для вычисления используем время с апреля 2015 по март 2016 года. Но нужно при этом учитывать и коэффициент роста заработной платы. Он равен 1.6 (120 тыс/75 тыс).

Общая сумма заработка за расчетный период делится на 29,3, умножается на количество календарных месяцев, которые были полностью отработаны педагогом, а также на количество календарных дней в неполных месяцах.

Как рассчитать отпускные учителю — инструкция

Согласно статье 144 ТК очередность предоставления ежегодных отпусков определяется графиком отпусков. При его составлении должны учитываться нормы трудового законодательства, специфика деятельности предприятия и пожелания работников.

Если до того времени, когда производится расчет отпускных, работник свыше двух лет не получал заработную плату (например, находился в декрете), тогда СДзп рассчитывается, исходя из размера его должностного оклада (п. 12 Правил).

Пункт 2 статьи 204 Трудового Кодекса РК устанавливает действие 5 статей в новой редакции, с 1 января 2017 года. В данной статье мы предлагаем вам ознакомится с данными изменениями.

Источник: https://nt-sputnik.ru/licenzii/18737-kak-nachislyaetsya-otpusknye-uchitelya-v-kazakhstane.html

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Как начисляется отпускные учителя в казахстане

Ежегодный трудовой отпуск предоставляется на 24 календарных дня (без учета праздничных дней). Если же на отпуск выпадают праздничные дни, то они прибавляются к числу дней отпуска, но при этом не подлежат оплате. По договоренности отпуск может быть предоставлен по частям, но при этом одна часть должна быть не менее двух недель.

На дополнительные трудовые отпуска не менее 6 календарных дней могут рассчитывать работники, занятые на тяжелых работах, с вредными или опасными условиями труда, а также инвалиды I и II групп. 

При расчете отпускных количество дней основного отпуска суммируется с количеством дней дополнительного отпуска.

При предоставлении отпуска учитывается фактически проработанное время, а рабочий год составляет 12 календарных месяцев. 

Отпускные рассчитываются путем умножения среднего дневного заработка на количество дней отпуска.

Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы за 12 месяцев, предшествующих событию, на количество фактически отработанных дней.

Если сотрудник проработал меньше года, то для расчета среднего дневного заработка берется фактически отработанное время.

Пример расчёта отпускных

Сотрудник принят на работу 1 июля 2017 года на зарплату в размере 150 000 тенге. График работы – 40-часовая рабочая неделя (пятидневка). С 1 января 2018 года работнику повысили зарплату до 180 000 тенге.

Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня предоставляется с 1 июля 2018 года. Работником отработан полный рабочий год, предшествующий отпуску.

Так как повышение заработной платы произошло до наступления отпуска, то средняя заработная плата будет исчисляться с учетом коэффициента индексации.

Коэффициент индексации рассчитывается следующим образом: 180 000/150 000 = 1,2

Теперь определим среднедневной заработок:

180 000*6 = 1 080 000 (начисленная зарплата с января по июнь 2018 года)

1 080 000 + 1 080 000 = 2 160 000 (начисленная зарплата за 12 месяцев с учетом коэффициента индексации)

 Количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе за полгода 2017 года составило 124 дня, за 2018 год – 121 дня. Общее число рабочих дней составляет 245.

2 160 000/245 = 8 816 (средний дневной заработок)

Теперь рассчитаем размер отпускных. Из 24 календарных дней 17 дней приходятся на рабочие дни.

8 816*17 = 149 872 тенге

Важно: из этой суммы удерживаются налоги и производятся обязательные отчисления, как с зарплаты.

Сотруднику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. Компенсация рассчитывается аналогичным образом: средний дневной заработок умножается на количество дней неиспользованного отпуска.

Отзыв работника из отпуска, выплата компенсации

Теперь рассмотрим ситуации отзыва работника из ежегодного трудового отпуска.

Ситуация 1: Ежегодный трудовой отпуск предоставлен согласно графику отпусков.

Согласно трудовому законодательству, ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.

Так, работник согласился прервать свой трудовой отпуск, который был предоставлен с 1 по 24 августа, и вышел на работу с 6 августа, использовав при этом лишь 3 отпускных дня и получив оплату отпускных за три дня до начала отпуска.

Соответственно, из 24 дней полагающегося ему отпуска 21 день является неиспользованной частью отпуска, которая по соглашению сторон может быть предоставлена в этом году или в следующем (в том числе присоединена к ежегодному трудовому отпуску), либо работодатель выплачивает работнику компенсацию за дни неиспользованной части трудового отпуска.

В случае, когда оплата отпускных была произведена работнику за три дня до начала отпуска, а впоследствии его отпуск был прерван, работодателю надлежит произвести перерасчет отпускных. В частности, за 21 день неиспользованного отпуска и начислить их в качестве компенсации. 

Ситуация 2: Ежегодный трудовой отпуск предоставлен вне графика отпусков.

Работник вышел в отпуск с 1 по 24 августа без предварительной оплаты отпускных. А с 6 августа выходит на работу в связи с производственной необходимостью, отказавшись при этом от использования оставшейся части трудового отпуска в другое время.

В данном случае работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за дни неиспользованной части отпуска.

При этом из 24 дней данного трудового отпуска следует произвести начисление: 3 дня – оплата за использованный отпуск, 21 день – компенсация за неиспользованный отпуск.

Следует иметь в виду, что в эти 24 календарных дня отпуска входит 6 дней выходных, которые в расчет оплаты не включаются. Следовательно, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в период с 6 по 24 августа надлежит учесть только 15 рабочих дней (21 календарный день минус 6 выходных).

В случае прерывания ежегодного трудового оплачиваемого отпуска работодателю надлежит также произвести начисление и выплату заработной платы работнику за фактически отработанное им время из расчета его среднедневного заработка в календарном месяце.

Налогообложение отпускных и компенсационных выплат

В соответствии с Налоговым кодексом РК, законами РК «О пенсионном обеспечении», «Об обязательном социальном страховании», «Об обязательном социальном медицинском страховании», суммы начисленных отпускных облагаются индивидуальным подоходным налогом(ИПН), социальным налогом(СН), с них уплачиваются обязательные пенсионные взносы(ОПВ), социальные отчисления(СО) и отчисления в фонд медстрахования(ОСМС).

С компенсационных выплат за неиспользованный трудовой отпуск работодатель также перечисляет ОПВ, СО, ОСМС иуплачивает ИПН и СН.

Источник: https://mybuh.kz/useful/kak-proizvoditsya-raschet-otpusknykh-soglasno-zakonu-osnovnye-pravila.html

Знайте о своих правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: