Как поставить на военный учет нового сотрудника

Содержание
  1. Постановка на воинский учет — 2020 | Как встать на учет в военкомат?
  2. Где и когда вставать на учет в военкомат? 
  3. Как встать на воинский учет в военкомате
  4. Какие документы нужны для военкомата при постановке на учет
  5. Первоначальная постановка на воинский учет в военкомате
  6. Как проходит «первичный» воинский учет
  7. Документы для постановки на воинский учет
  8. Как встать на учет в военкомат при переезде?
  9. Постановка на воинский учет без регистрации
  10. Как поставить на военный учет нового сотрудника
  11. Бесплатная консультация юриста
  12. Работники, не подлежащие воинскому учету
  13. Ведение воинского учета в организации
  14. Организация воинского учета в организации: пошаговая инструкция
  15. Прием на работу: воинский учет
  16. Ответственность организации за воинский учет
  17. Прием на работу и учет военнообязанных
  18. Воинский учёт в организации: виды, особенности, ведение, ответственность за нарушения — Эльба
  19. Зачем нужен воинский учёт
  20. Общий и специальный воинский учёт
  21. Кто не подлежит воинскому учёту
  22. Кто подлежит воинскому учёту
  23. Документы воинского учёта
  24. Кто ведёт воинский учёт
  25. Как вести воинский учёт
  26. Чем грозит нарушение воинского учёта
  27. Какие документы нужны в военкомат при трудоустройстве
  28. Нужен ли военный билет при приеме на работу
  29. Какие документы нужно отправлять в военкомат при трудоустройстве
  30. Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета
  31. Воинский учет
  32. Что это такое
  33. Постановка
  34. Снятие
  35. Воинский учет в организации инструкция 2019
  36. Шаг 1. Назначение ответственного лица
  37. Шаг 2. Определить, с кем работать
  38. Шаг 3. Регистрация работодателя в военкомате
  39. До какого возраста в России воинская обязанность

Постановка на воинский учет — 2020 | Как встать на учет в военкомат?

Как поставить на военный учет нового сотрудника
Законодательство РФ обязует молодых людей старше 17 лет состоять на воинском учете по месту жительства. В этой статье я расскажу, как происходит постановка на воинский учет, какие документы необходимо иметь при посещении военкомата и что ожидает призывника-уклониста.

Где и когда вставать на учет в военкомат? 

Вставать на учет нужно в военный комиссариат того района, в котором зарегистрирован/постоянно проживает мужчина. Это можно сделать в любой будний день, главное — соблюдать сроки постановки на воинский учет. 

  1. Первоначальная постановка проходит с 1 января по 31 марта.
  2. Постановка на учет при переезде, получении гражданства и снятии судимости проводится в двухнедельный срок в любое время года. К примеру, если молодой человек 1 мая переехал в другой город, то он должен до 14 мая прикрепиться к новому военкомату. 

Как встать на воинский учет в военкомате

Чтобы встать на военный учет, нужно подать заявление в канцелярию районного военкомата. Его образец можно получить непосредственно в военном комиссариате. Вместе с заявлением о постановке на воинский учет подается пакет документов и 6 матовых фотографий 3х4.

Какие документы нужны для военкомата при постановке на учет

  • паспорт и копии его страниц (2, 3, 5, 6);
  • приписное свидетельство и копия всех его страниц, на которых есть записи;
  • свидетельство о временной регистрации и его копия (справка ф-9);
  • направление для постановки на воинский учет;
  • справка с места работы или учебы;
  • копия документа об образовании;
  • 6 фотографий 3×4.

Список документов для постановки на учет может меняться в зависимости от военкомата. Например, у гражданина могут попросить 2 конверта по России или различные справки.

Первоначальная постановка на воинский учет в военкомате

Первоначальная постановка граждан на воинский учет проходит с 1 января по 31 марта.

В этот период юноши, которым в год постановки исполняется 17 лет, должны прибыть в районный военкомат, пройти военно-врачебную комиссию и получить приписное удостоверение.

Если по какой-то причине молодой человек не успел приехать в военкомат до 1 апреля, он может встать на учет и позже. В таком случае ему придется уплатить административный штраф. 

Обычно организация первоначального воинского учета «ложится на плечи» учебных организаций: школ, колледжей или техникумов. Если родители хотят сопровождать ребенка, они могут обратиться к директору учебной организации.

Нотариальная доверенность при сопровождении допризывника в военкомат не нужна.

Пока юноша не достиг 18-летнего возраста, родители могут выступать его законными представителями без предъявления дополнительных документов (кроме паспорта).  

Как проходит «первичный» воинский учет

  1. В военном комиссариате допризывник выполняет психологическое и профессиональное тестирование, а затем проходит комиссию, состоящую из врачей, секретаря, представителей местной администрации и военкомата.
  2. Члены комиссии изучают документы, проводят осмотр и выносят предварительное решение о годности к службе.
  3. Допризывнику выдается приписное свидетельство – голубая книжка, в которой отображаются сведения о юноше, которые будут учтены во время его призыва в армию.
  4. Первоначальная постановка на учет завершена. С этого момента молодой человек считается закрепленным за районным военкоматом.

Документы для постановки на воинский учет

  • паспорт и копии его страниц,
  • свидетельство о рождении и его копия,
  • 6 ч/б фото 3х4,
  • справка с места жительства (форма 9),
  • справка с места учебы или работы,
  • характеристика,
  • копии документов об образовании,
  •  документы, подтверждающие факт болезни.

Совет Службы Помощи Призывникам:

Неправильная первичная постановка на учет в будущем может стать причиной занижения диагноза. Чтобы избежать проблем при получении военного билета, уже во время первичной явки в военный комиссариат приобщите к личному делу документы, свидетельствующие о наличии непризывного заболевания.

Как встать на учет в военкомат при переезде?

Потребуется постановка на воинский учет и при смене прописки или при переезде на новое место жительства. Для этого нужно уведомить военкомат о своих планах и предоставить заявление о снятии с учета с указанием нового адреса (если он известен).

В двухнедельный срок после переезда нужно явиться в комиссариат по новому месту проживания и написать заявление о постановке на воинский учет. За нарушение этого правила придется уплатить административный штраф в размере 500-3000 рублей.

Постановка на воинский учет без регистрации

С 2019 года все военнообязанные граждане обязаны вставать на воинский учет по месту фактического проживания, даже если у них нет регистрации.

Хотя для воинского учета регистрация необязательна, важно помнить, что её отсутствие сроком более 3 месяцев влечет за собой административную ответственность: штраф до 5000 рублей.

C уважением к Вам, Цупреков Артем, руководитель правозащитного отдела Службы Помощи Призывникам.

Помогаем призывникам получать военные билеты на законных основаниях: 8 (800) 333-53-63.

Источник: https://armyhelp.ru/postanovka-na-uchet/

Как поставить на военный учет нового сотрудника

Как поставить на военный учет нового сотрудника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как поставить на военный учет нового сотрудника». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Генштабом Вооруженных сил РФ).В Положении о воинском учете (раздел III) также перечислены все образцы форм воинского учета (такие как форма N Т-2, форма N Т-2 ГС (МС)). Воинский учет и работа.

В обязанности специалиста, работающего с учетной документацией, входит проведение сбора, анализа, регистрации данных о призывных и мобилизационных ресурсах и их передача в соответствующие военкоматы.

Бесплатная консультация юриста

Мы поможем подготовить пакет документов, составим необходимые заявления и скоординируем ваши действия в военном комиссариате.

Наша справка Отметка об отношении к воинской обязанности представляет собой прямоугольный штамп размером 70х20 мм. Одной из форм реализации обязанности в мирное время считается учет, осуществляемый постоянно и охватывающий самые разные категории граждан.

Работники, не подлежащие воинскому учету

Приказ о назначении ответственного сотрудника нужно согласовать со следующими органами: военным комиссариатом, органом местного самоуправления сельского или городского округа.

Согласно Пошаговой инструкции при количестве военнообязанных в организации не более 500 человек учетом занимается один из кадровых работников по совместительству.

Умышленные порча или утрата документов воинского учетаУмышленные порча или уничтожение военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, либо небрежное хранение военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, повлекшее их утрату, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.

Однако на предприятии обязательно должен быть приказ о назначении ответственного за ведение воинского учета с указанием замещающего его сотрудника на время отсутствия основного (командировка, отпуск, больничный).

Количество работников подсчитывается на конец предыдущего года, и исходя из этого определяется число ответственных специалистов.

Незначительные нарушения и расхождения (не более 5% от общего объема данных) понижают оценку до «хорошо», а 5-10% неточной информации при ненарушенных нормах хранения картотеки — до «удовлетворительно». И еще. Рекомендуем вам при проверке заполнения документов воинского учета обратить особое внимание на два момента.

Москвы в выходные, предпраздничные и праздничные дни сообщать ответственному дежурному по предприятию точный адрес местопребывания.7.

Ведение воинского учета в организации

Поручение работнику дополнительной работы без доплаты является нарушением законодательства о труде и об охране труда, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.

Проверьте у наличие военнообязанного жетона с личным номером Вооруженных если РФ, Сил в военном билете есть отметка о вручении его.

То же самое необходимо будет сделать и при увольнении. За нарушение данной обязанности предусмотрена административная ответственность. Извлечениеиз Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Статья 21.4.

Проверьте у наличие военнообязанного жетона с личным номером Вооруженных если РФ, Сил в военном билете есть отметка о вручении его.

В свою очередь, граждане обязаны явиться в установленные время и место по вызову (повестке) в военный комиссариат по месту жительства или месту временного пребывания.

Самое основное в процессе трудоустройства работника – это оформление всех необходимых документов, заключение трудового договора и издание приказа о приеме его на работу. Встает вопрос, а как быть с военнообязанными лицами? Нужно ли отправлять сообщение в военкомат о приеме на работу?

Организация воинского учета в организации: пошаговая инструкция

Воинский учёт — это система, в которой отмечаются все военнообязанные граждане, работающие на предприятии. Он позволяет своевременно отслеживать информацию о призывниках, а также находить уклонистов от воинской повинности.

Чтобы назначить определённого сотрудника ответственным, работодатель должен издать соответствующий приказ.
Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации.

Вы с нами?

Положения). Образец уведомления можно взять в Рекомендациях (приложение № 9). Если уведомления не поступит, работодателя ждет административная ответственность.

Результаты проверок военкомат доводит до руководителей организаций и отражает в журналах проверок осуществления воинского учета, которые ведут в военных комиссариатах (органах местного самоуправления) и в организациях.

Вести воинский учет обязаны все компании без исключения. При этом данная обязанность не зависит от формы собственности организации и применяемой формы налогообложения. Необходим такой учет для обеспечения Вооруженных Сил нашей страны потенциальными ресурсами.

Встать на учет. Для начала организация должна военный комиссариат и встать там на учет. Сделать это можно в срок до 5 дней с того момента, как была внесена запись об открытии юрлица в ЕГРЮЛ. Обратиться нужно в комиссариат по местонахождению фирмы.

Служба в армии является конституционной обязанностью военнообязанных граждан нашего государства. Все учреждения и организации страны должны вести воинский учет граждан призывного возраста.

За ненадлежащее исполнение данной обязанности законодательство РФ предусматривает административную ответственность.

Для учета военнообязанных в организации должны быть оформлены следующие документы:

  • приказ об организации воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе;
  • план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан;
  • картотека личных карточек (формы № Т-2 и Т-2ГС (МС), утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1) на сотрудников, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу;
  • журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных сотрудников, пребывающих в запасе;
  • справочная информация (стенды открытого доступа) об обязанностях работников по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации и др.

В настоящее время почти в каждой организации работают военнообязанные сотрудники. В этой статье мы рассмотрим какие сведения работодатель имеет право требовать от военнообязанного работника, что нужно учесть при заключении трудового договора с военнообязанным, а также ответственность, которая предусмотрена при приеме на работу военнообязанного, не предъявившего документы воинского учета.

Прием на работу: воинский учет

В конце этих отведено текстов место для росписи работника за своими со ознакомление обязанностями и дата ознакомления.

Для начала следует понимать, что эта процедура может осуществляться как в качестве дополнительной обязанности, вмененной должностной инструкцией конкретному работнику кадровой службы предприятия, так и быть основной работой. Определяется это, исходя из численности работников.

В документах по воинскому учету содержится следующая информация:

  • ФИО, дата, место рождения, местожительство;
  • Семейное положение;
  • Основные антропометрические данные;
  • Образование;
  • Место работы;
  • Годность по здоровью к прохождению армейской службы;
  • Наличие военно-учетных специальностей и профпригодности касательно подготовки по ним;
  • Прохождение военной либо альтернативной службы или сборов;
  • Владение иностранными языками;
  • Наличие спортивных разрядов;
  • Наличие факта возбуждения (прекращения) уголовного дела или судимости.

Принадлежность к числу вышеобозначенных компаний дает право ее руководителю бронировать своих сотрудников. Такая мера позволит сохранить ценные кадры даже в военное время.

Ответственность организации за воинский учет

Если у меня есть Военный билет, я являюсь военнообязанным или уже нет. Заполняю анкету не знаю что написать Если тебе поставили категорию годности Д, т.е. негоден, то это означает что ты вообще исключен с воинского учета и военнообязанным не являешься. В этом случае на 13 странице…

Ведение воинского учета в коммерческой организации — обязательное требование для частных предприятий любых форм собственности. Исключение составляют только индивидуальные предприниматели (ИП). Всем остальным необходимо безошибочно и регулярно проводить процедуру и передавать соответствующую информацию в военкомат.

Общее количество сотрудников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется ежегодно исходя из количества сотрудников, состоящих в организации на воинском учете по состоянию на 31 декабря предыдущего года, с применением вышеуказанных норм.
Руководствуясь п.

27 Положения об учете военнообязанных, предприятие ведет учет работающих по их личным карточкам.

В карточку делается запись на основании военного билета, если сотрудник в запасе или подлежит призыву на срочную службу, при этом следует уточнить его семейное положение, образование, место жительства.

Прием на работу и учет военнообязанных

Рекомендуем определять число учетных сотрудников, исходя из единицы на 2000 человек. В таком случае при 4 тысячах работников нужны два кадровика.

При наличии в организации двух и более таких сотрудников следует выделить соответствующее подразделение в компании – военно-учетный стол. Как и в любом другом подразделении, нужно назначить руководителя подразделения. При этом назначение на данную должность необходимо подтвердить в военкомате. Это делается для согласования назначения.

Определить, имеет ли сотрудник отношение к воинской обязанности, несложно — надо проверить наличие специальной отметки на 13-й странице гражданского паспорта. Сделать это следует при приеме на работу.

При этом нужно понимать, что возложение новых обязанностей на сотрудника должно повлечь за собой доплату. Оформляется возложение обязанностей на сотрудника приказом руководителя. Форму приказа можно взять утвержденную (Приложение 4 Методических рекомендаций, утвержденных Минобороны от 11.07.2017).

При наличии в организации двух и более сотрудников, осуществляющих воинский учет, следует создать отдельное подразделение – военно-учетный стол.

Напомним, что при трудоустройстве следует собрать определенный пакет документов и передать его в отдел кадров предприятия. В перечень документации входят:

  1. паспорт или другое удостоверение личности;
  2. военный билет, если гражданин является лицом военнообязанным;
  3. документ, подтверждающий образование;
  4. трудовая книжка. Если соискатель первый раз идет работать, то она заводится в отделе кадров данного предприятия;
  5. фотографии для внесения в личное дело;
  6. разрешительные документы (для иностранных граждан);
  7. согласие от родителей (для несовершеннолетних до 16 лет);
  8. медицинская справка;
  9. заключение МСЭК и ИПР (для инвалидов);
  10. некоторые другие документы по требованию работодателя.

Источник: https://sadiki-nsk.ru/propiska/14057-kak-postavit-na-voennyy-uchet-novogo-sotrudnika.html

Воинский учёт в организации: виды, особенности, ведение, ответственность за нарушения — Эльба

Как поставить на военный учет нового сотрудника

По закону все организации ведут воинский учёт, ИП — нет. На практике малые предприятия часто забывают об этой обязанности.

В статье разберём, как организовать учёт и чем грозит его отсутствие.

Зачем нужен воинский учёт

В России — всеобщая воинская обязанность: мужчины должны год отслужить в армии, а после состоять в запасе.

Военкоматы хотят знать, где живут военнообязанные, на кого они учатся и по какой специальности работают. Это нужно, чтобы планировать призыв и проводить сборы, в общем, поддерживать обороноспособность страны.

Воинский учёт в организациях помогает собирать и систематизировать информацию о призывниках и военнообязанных.

Общий и специальный воинский учёт

Воинский учёт может быть двух видов: специальный и общий.

Специальный учёт применяют к сотрудникам, на которых распространяется бронь. Это значит, что во время мобилизации за ними будет закреплена определенная должность. Какие профессии нужны для бронирования — решает комиссия по мобилизации.

Если ваша организация попала в список, вы получите утвержденный перечень профессий и выписку из нормативных документов. По ней будет понятно, как организовать специальный учёт.

В остальных случаях работники подлежат общему воинскому учёту. Ниже будем говорить только о нём. 

Кто не подлежит воинскому учёту

  • Те, кого освободили от воинской обязанности: признали не годным к службе по состоянию здоровья.
  • Те, кто постоянно живёт за границей.
  • Офицеры ФСБ и Службы внешней разведки.
  • Женщины без военно-учётной специальности.

Кто подлежит воинскому учёту

  • Призывники — мужчины в возрасте от 18 до 27 лет.
  • Те, кто отслужил и уволился в запас.
  • Отучившиеся на военных кафедрах и окончившие военные ВУЗы.
  • Мужчины старше 27 лет.
  • Те, кто не служил, потому что был освобождён от призыва.
  • Женщины с военно-учетной специальностью: связисты, врачи, геодезисты и другие.

Воинский учёт распространяется на всех сотрудников по трудовому договору, включая внешних совместителей.

Документы воинского учёта

На основании этих документов ведут воинский учёт и заполняют личные карточки сотрудников:

  • удостоверение (приписное свидетельство) — у призывников;
  • военный билет или временное удостоверение — у военнообязанных мужчин.

По правилам хранить документы по воинскому учёту нужно в железном шкафу.

Кто ведёт воинский учёт

За воинский учёт отвечает руководитель организации. Чтобы передать эту обязанность другому сотруднику, нужно назначить ответственного. Для этого издайте приказ и отправьте копию на согласование военному комиссару. Если на вашей территории нет военкомата, согласуйте приказ в местной администрации.

Эльба — бухгалтерия, с которой справится любой. Сервис подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы — а потом сам сформирует отчётность.

Как вести воинский учёт

  1. В день приёма на работу проверьте отметку в паспорте и документы воинского учёта. На 13-й странице в паспорте должен стоять штамп, например, такой: «‎Обязан (а) исполнять воинскую обязанность».

    Сверьте данные с приписным или военным билетом. Если у человека нет документов, сообщите в военкомат. Исправления, подозрительные неточности, поддельные документы — тоже повод позвонить военному комиссару.

     

  2. Перепишите данные из документов воинского учёта в личную карточку по форме Т-2. Заполните в ней раздел II «Сведения о воинском учете». Хранить личные карточки надо в отдельной картотеке.

3.

Расскажите сотруднику о его обязанностях: о необходимости вставать на воинский учёт по месту жительства или по месту пребывания, особенно призывникам. 

Сообщайте о вызовах в военкомат и вручайте повестки. Время, которое сотрудник провёл в военкомате, оплачивается в размере среднего заработка. В табеле учёта рабочего времени поставьте код «Г» или «23».

4. Каждый год согласовывайте план работы по воинскому учёту с военкоматом и ведите его. Сохраните шаблон из методических рекомендаций.  

5. Регулярно отчитывайтесь перед военкоматом:

6. Актуализируйте личные карточки, если сотрудник женился, развёлся, получил диплом, перевёлся на другую должность, сменил место жительства. Сообщите об этом в военкомат в течение 2 недель.

Раз в год сверяйте раздел II личной карточки с документами воинского учёта и данными военкомата.

Например, когда сотрудник достиг предельного возраста (для солдат — 50 лет), военкомат должен снять его с учёта и сделать запись в военном билете. После этого вам нужно поставить отметку в личной карточке: «‎Снят с воинского учета по возрасту». Если человека признали негодным к службе, напишите: «Снят с воинского учета по состоянию здоровья».

7. Заведите журнал проверок. Бланк можно купить в специализированном магазине или взять из методических рекомендаций. Журнал заполняет представитель военкомата во время проверки.

Чем грозит нарушение воинского учёта

С проверкой могут прийти из военкомата или местной администрации.

До 1 января 2021 года малый бизнес освобождён от плановых проверок, поэтому в этом году точно не придут. Теоретически возможна внеплановая проверка по жалобе, но нам о таких случаях неизвестно.

За нарушение воинского учёта предусмотрена административная ответственность. Оштрафовать могут руководителя или ответственного за воинский учёт.

Вот суммы штрафов за нарушения воинского учёта:

В действующем КоАПВ проекте нового КоАП
В срок не сообщить в военкомат о принятых и уволенных сотрудниках, которые должны состоять на воинском учётеот 300 до 1000 ₽ от 1000 до 5000 ₽
В срок не ответить на запрос военкоматаот 300 до 1000 ₽ от 1000 до 5000 ₽
Не отправить в военкомат списки несовершеннолетних сотрудниковот 300 до 1000 ₽от 1000 до 5000 ₽
Не оповестить сотрудника о том, что пришла повестка, и не дать возможность сходить в военкоматот 500 до 1000 ₽от 1000 до 5000 ₽

Насколько велика вероятность получить штраф — сказать сложно. Постановления выносят военные комиссары, а их решения не попадают в базы судебных дел. Иными словами, достоверной статистики нет.

Срок привлечения к ответственности — два месяца со дня нарушения. Предположим, 1 марта 2020 года вы приняли на работу военнообязанного и до 14 марта не сообщили в военкомат. Это нарушение ч. 3 ст. 21.4 КоАП, но если его обнаружат после 14 мая, то оштрафовать уже не смогут.

Статья актуальна на 21.02.2020

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/1463/voinskiy-uchyot

Какие документы нужны в военкомат при трудоустройстве

Как поставить на военный учет нового сотрудника

→ → Текущая статья Для того, чтобы разобраться в вопросе подачи документов в военкомат, обратимся к «Положению о воинском учете». В этом документе полностью прописан порядок постановки и снятия лиц с военного учета. Стоит знать, что воинский учет есть общий и специальный. Если же речь идет о призывниках или лицах, отслуживших срочную службу, то они подлежат общему воинскому учету.

Срок, отведенный на смену военной прописки, две недели с момента переезда, т. е., исчисляется от даты прописки по новому месту жительства.

В п.53 «Положения о воинском учете» четко прописано, что гражданин обязан явиться лично в военный комиссариат, если он подлежит призыву на военную службу. Все призывники при постановке на военный учет проходят медицинскую комиссию при военном комиссариате, по результатам которой определяется категория пригодности каждого призывника к военной службе.

Часто люди не знают какие документы нужны для военкомата в 16 лет, ведь они сталкиваются с этой проблемой впервые.

Если Вас вызывают в военкомат для постановки на учет, возьмите с собой следующие документы: общегражданский паспорт или свидетельство о рождении, а также копию документа справку из учебного заведения или с места работы справку о прописке документ о семейном положении 6 фотографий размером 3 x 4 см аттестат или диплом об образовании с копиями медицинская карта из поликлиники можно предоставить документы о прохождении дополнительного образования (водительские, компьютерные, медицинские курсы и другое) если есть спортивный разряд или звание по какому-то виду спорта, предоставьте квалификационное удостоверение и его копию

Нужен ли военный билет при приеме на работу

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Кадровики иногда сталкиваются с ситуацией, когда у соискателя отсутствует воинский билет. Можно ли принять на работу соискателя, у которого нет этого документа, разберем в этой статье.

18 января 2020 Безрукова Анна Ст.

65 ТК РФ гласит, что при заключении трудового договора военнообязанные и призывники должны предоставить в организацию документы воинского учета. Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу.

https://www.youtube.com/watch?v=UoFaU6qOPRs

Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы. на предприятии подлежат:

  • Призывники (мужчины в возрасте 18–27 лет, не находящиеся в запасе и обязанные встать на воинский учет).
  • Военнообязанные (мужчины в возрасте 18–50 лет, кроме тех, кого признали негодными к службе в армии по состоянию здоровья).
  • Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Организация имеет право принять лиц, которые не являются военнообязанными. А именно:

  1. мужчин в возрасте старше 50 лет (граждане этой категории перестают быть военнообязанными, если звание не предусматривает иного);
  2. детей в возрасте до 18 лет (допризывного возраста);
  3. иностранцев (воинская обязанность на них не распространяется).
  4. женщин;

Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный.

Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:

  • Военнообязанные. Любой сотрудник от 18 до 60–65 лет обязан иметь при себе этот документ, а представитель организации на основе данных, содержащихся в нем, отправляет отчет в военкомат.
  • Мужчины старше 27 лет (хотя призывной возраст для них окончен). В организации

Какие документы нужно отправлять в военкомат при трудоустройстве

> > Положения о воинском учете);

  1. оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов и обеспечивать им возможность своевременной явки в места, указанные военными комиссариатами (п. 32 Положения о воинской учете).

    За нарушение указанной обязанности предусмотрена административная ответственность должностного лица в виде штрафа от 500 до 1 000 руб.

Кроме того, работодатель будет нести ответственность за нарушение требований трудового законодательства, которая предусмотрена ст.

КоАП РФ. Можно ли вместо оригинала предъявить копию Если у нового работника нет на руках оригинала военного билета, он вправе предоставить копию этого документа. Какие страницы и сведения должна содержать копия В копии военного билета обязательно должны быть серия и номер документа, номер части, где проходила служба.

Москвы военного комиссариата, органа местного самоуправления) Сведенияо гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении) его на работу (вобразовательное учреждение) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательногоучреждения) Сообщаю, что гражданин Кондратьев Александр Сергеевич , (фамилия, имя отчество) подлежащий воинскому учету, воинское звание сержант , 19 91 года рождения, ВУС № 919000А , (полное кодовое обозначение) проживающий по адресу: 125007, г.

Москва, ул. Новая Полярная, д. 15, кв. Результаты проверок военкомат доводит до руководителей организаций и отражает в журналах проверок осуществления воинского учета, которые ведут в военкоматах и в организациях.

При выявлении серьезных недостатков в ведении воинского учета организациями военные комиссары сообщают об этом в военные комиссариаты субъектов РФ и вышестоящий орган, которому подведомственна проверяемая организация (при наличии). Необходимость уведомления военкомата установлена пунктом 1 статьи 4 ФЗ №53 «О воинской обязанности» от 28 марта 1998 года.

Если работодатель этого не сделает, на него накладывается административная ответственность на основании части 3 статьи 21.4 КоАП РФ.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

02 Апреля 2020 в 10:18 Прием на работу без военного билета — это нарушение закона.

Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу.

Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2020 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50?

Сейчас объясним все нюансы. При принятии решения о приеме на работу претендента без соответствующих документов (если нет военного билета при приеме на работу) юридическое лицо обязано руководствоваться следующими источниками права:

  • Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.

Источник: https://fz-127.ru/kakie-dokumenty-nuzhny-v-voenkomat-pri-trudoustrojstve-79677/

Воинский учет

Как поставить на военный учет нового сотрудника

Воинский учет – это форма осуществления воинской обязанности, которая представляет собой государственную систему учета и анализа обладающих в государстве призывных и мобилизационных людских ресурсов в целях призыва на службу в армии в мирное время, период мобилизации, военного положения и времени.

Что это такое

Чтобы сохранить целостность и государственный суверенитет, а кроме того, для охраны граждан от внешней агрессии, необходима регулярно действующая, функциональная и профессиональная армия.

Чтобы гарантировать в короткие сроки мобилизацию при наступлении военного положения, требуется обладать отлаженной системой учета контингента, который задействован в рядах вооруженных сил.

Она способна организовываться, как составная часть, включенная в понятие «воинская обязанность».

! В самом начале Великой Отечественной Войны лишь за первоначальные 9 дней призыва армия пополнилась на 530 тысяч человек.

Отлаженная система мер, которая нацелена на сбор и анализирование сведений о мобилизационных ресурсах, их численности и годности, представляет воинский учет и дает возможность сформулировать его определение. Не подлежат воинскому учету граждане, которые по итогам заседания военной призывной комиссии признаются не годными к несению службы и имеют категорию «Д» по Расписанию заболеваний.

Постановка

Призывник должен состоять на воинском учете в военкомате:

  • По месту прописки;
  • По месту нахождения (если человек прибыл на период больше 3-х месяцев).

При прибытии на новое место нахождения (жительства) на период больше 90 суток, гражданин должен на протяжении 14-ти дней встать на воинский учет в отделение военкомата по новому месту жительства и сняться с учета по месту прошлого проживания.

Военнообязанные должны персонально прийти в военкомат в целях постановки на воинский учет и снятия с него. При постановке по отношению к гражданину могут назначить прохождение медицинского освидетельствования в целях определения его категории годности в службе.

Постановке на воинский учет подлежат:

  1. Мужчины в возрасте 18-27 лет, которые обязаны находится на воинском учете и не находящиеся в запасе (призывники):
  • Уволенные с военной службы с зачислением в запас ВС РФ;
  • Завершившие учебу по программе подготовки офицеров запаса на военной кафедре;
  • Не прошедшие службу из-за предоставления отсрочек от призыва на военную службу либо не призванные по определенным иным причинам, по достижении 27-ми летнего возраста;
  • Уволенные со службы без постановки на учет и в последующем поставленные на учет в военкомате;
  • Прошедшие альтернативную службу.
  1. Женщины, которые обладают военно-учетными специальностями.

Не подлежат воинскому учету:

  1. Освобожденные граждане от осуществления воинской обязанности.
  2. Проходящие военную службу либо альтернативную гражданскую службу.
  3. Отбывающие наказание в виде лишения свободы.
  4. Женщины, которые не имеют военно-учетную специальность.
  5. Регулярно проживающие за пределами России.
  6. Обладающие воинскими званиями офицеров и граждане, находящиеся в запасе СВР РФ и ФСБ РФ.

Первоначальная постановка на воинский учет проводится:

  • Мужчин в период с 1 января по 31 марта в год по достижению ими 17-ти лет;
  • Женщин на протяжении всего года после получения ими военно-учетной специальности;
  • Оформивших гражданство России – военкоматом на протяжении всего календарного года;

При первоначальной постановке на учет гражданин подлежит освидетельствованию:

  • Терапевтом;
  • Стоматологом;
  • Хирургом;
  • Оториноларингологом;
  • Невропатологом;
  • Окулистом;
  • Психиатром;
  • Специалистами иных направлений (если есть подобная необходимость).

При постановке на воинский учет должен быть выдан документ, а в старом документе ставится соответствующая отметка. Постановка на воинский учет может проводиться круглый год.

Снятие

Гражданин призывного возраста снимается с воинского учета в военкомате в следующих ситуациях:

  • При убытии на новое место жительства на период более 3-х месяцев, расположенное за пределами территории местного образования;
  • При выезде из России на период больше полугода;
  • При переезде на новое место пребывания на период более 3 месяцев;
  • При других причинах, которые предусмотрены законами России.

Снятие с воинского учета военнообязанных, которые подлежат призыву на службу в армию, осуществляется по их письменному заявлению с указанием причины снятия и нового места жительства либо пребывания. Гражданин должен персонально явиться в военкомат для постановки и снятия с воинского учета.

На практике сняться с учета в военкомате призывнику может быть сложно: решение вопроса может быть намеренно затянуто до прихода призывного периода, после чего призывнику вручается повестка и в отношении него осуществляются призывные мероприятия.

Воинский учет в организации инструкция 2019

Организация ведения воинского учета на предприятиях возлагается на руководящих сотрудников. Данные работники должны осуществлять учет по установленным правилам и содержать в порядке все необходимые документы.

К ним относятся, прежде всего, план мероприятий, которые нацелены на подтверждение информации, реестр персональных карточек, которые заполнены по установленной форме, книга проверок, расписки в передачи документации.

При довольно большом количестве работников могут быть выделены дополнительные сотрудники, образующие целый отдел – военно-учетный отдел. Им проводится заполнение персональных карточек при зачислении на работу, осуществляется анализ полученных сведений с предоставлением данных в военкомат.

Шаг 1. Назначение ответственного лица

Для начала воинского учета на предприятии требуется издать приказ и назначить ответственное лицо, а также и лиц, которые будут замещать на период отсутствия ключевого ответственного. Обычно, данной работой занимаются работники отдела кадров.

На основе Постановления Правительства, исходят из таких нормативов:

  • 1 сотрудник, который осуществляет обязанности по совместительству – при наличии на воинском учете меньше 500 человек;
  • 1 освобожденный сотрудник – при наличии 500-2000 человек;
  • 2 освобожденных сотрудника – при наличии 2000-4000 человек;
  • 1 освобожденный сотрудник на каждые последующие 3000 человек.

Ксерокопию этого приказа требуется предъявить в местный военкомат. О следующих переменах также необходимо уведомлять военкомат. Сотруднику отдела кадров требуется включить в трудовой договор и должностную инструкцию необходимые обязанности по ведению воинского учета.

Шаг 2. Определить, с кем работать

Все граждане России должны находиться на воинском учете. Среди исключений составляют:

  1. Лица, которые проходят военную службу.
  2. Отбывающие наказание в виде лишения свободы.
  3. Женщины, которые не имеют военной профессии.
  4. Регулярно живущие граждане за пределами РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства необходимо принимать в учет:

  1. Лиц мужского пола в возрастном периоде 18-27 лет, которые не зачислены в запас.
  2. Лиц мужского пола, которые находятся в запасе.
  3. Работников, которые обучились на военных кафедрах в учебных учреждениях.
  4. Лица, которые освобождены от призыва.
  5. Мужчины старше 27-ми лет, по причине отсрочки не прошедших службу.
  6. Лиц, которые уволены из армии.
  7. Сотрудников, служивших альтернативно.
  8. Лиц женского пола, которые получили военные профессии.

Если в организации проводится бронирование граждан, которые находятся в запасе, то дополнительно разрабатываются и ведутся документы в соответствии с приложениями.

Шаг 3. Регистрация работодателя в военкомате

Если воинский учет в организации ранее не велся, или компания не так давно сформирована, сперва следует договориться о встрече в муниципальном военкомате.

Обычно, работники военкомата готовы провести вводный инструктаж, выдать методические указания, бланки и проконсультировать ответственного работника по трудным и спорным вопросам.

Юридическому лицу требуется провести регистрацию в муниципальном военкомате.

До какого возраста в России воинская обязанность

Обязанность встать на военный учет лежит на гражданах мужского пола с 18 до 27 лет.

На момент прохождения службы в армии граждане подлежат снятию с учета с обязательством дальнейшей постановки на учет по месту жительства.

Эти мероприятия также не относятся к заключенным и гражданам, которые живут на постоянной основе за границей. Лица женского пола, обладающие военно-учетными специальностями, относятся к военнообязанным.

Источник: https://toparmiya.ru/pomoshh-prizyvnikam/voinskij-uchet

Знайте о своих правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: