Расчет и размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019

Содержание
  1. Расчёт, размер и выплата пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году – Дело
  2. Расчет больничного листа в 2019 году: что делать по-новому 
  3. Правила расчета пособия по нетрудоспособности 
  4. Какие сведения нужны в 2019 году
  5. Шаг 1. Как рассчитать средний заработок для больничного листа в 2019 году
  6. Шаг 2. Определяем количество оплачиваемых дней для расчета больничного листа
  7. Шаг 3. Определяем процент выплаты пособия для расчета больничного
  8. Шаг 4. Считаем сумму пособия
  9.  Шаг 5. Определяем источники выплаты
  10. Расчет больничного листа по-новому: примеры   
  11. Пособие по больничному листу в 2019 году вырастет на 4 тыс. руб. Расчет выплат
  12. Расчет больничного по временной нетрудоспособности
  13. Основные положения
  14. Как рассчитывать?
  15. Среднедневной заработок
  16. Максимальный и минимальный размер
  17. Когда оформляют и получают выплату?
  18. Как работать с онлайн-калькулятором?
  19. Заключение
  20. Расчет больничного листа в 2019 году по-новому
  21. Что изменилось в 2019 году
  22. Как рассчитывается больничный лист в 2019 году по-новому
  23. Расчет среднего заработка для оплаты больничного в 2019 году
  24. За какое количество дней рассчитывается больничный лист
  25. Как определить процент выплаты по больничному
  26. Расчет суммы больничного листа
  27. Определение источников выплаты
  28. Пример расчета больничного листа в 2019 году по-новому
  29. Как оплачивается больничный лист в 2019 году: расчет, максимальная сумма – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края
  30. Калькулятор
  31. Порядок расчета по шагам:
  32. 1. Определяем расчетный период
  33. 2. Рассчитываем средний дневной заработок для выплаты
  34. 3. Сравниваем сумму заработка с минимальным и максимальным пособием
  35. 4. Рассчитываем стаж работника для выплаты
  36. Стаж
  37. 5. Определяем итоговую сумму пособия
  38. 6.  Считаем НДФЛ и сумму выплаты пособия на руки сотруднику
  39. Пример расчета
  40. Робот-пылесос при подписке на «Упрощенку»!
  41. Какой доход входит в расчет больничного в 2019 году
  42. Формула расчета больничного в 2019 году

Расчёт, размер и выплата пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году – Дело

Расчет и размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019

С 1 января 2019 года меняется ряд параметров для расчета пособия по нетрудоспособности. Читайте, как сделать расчет больничного листа по-новому, смотрите пример расчета. В статье учтены все изменения и свежие новости.

Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой

Расчет больничного листа в 2019 году: что делать по-новому 

Работодатели рассчитывают и выплачивают работникам пособия по нетрудоспособности. Чтобы расчет был правильным, и не возникло претензий со стороны проверяющих, учитывайте изменения, вступающие в силу с 1 января:

  • Новый МРОТ – с 1 января 2019 года установили в размере 11 280 рублей
  • Новый расчетный период – 2017 и 2018 годы
  • Увеличивается предельная база для расчета пособия – 1 570 000 рублей (815 000 руб. – предельная база в 2018 году, 755 000 – предельная база в 2017 году)
  • Срок больничного по уходу за ребенком в возрасте до семи лет не будет ограничен 60 днями. Врачи выпишут больничный на любой необходимый срок, оплачиваться будут не все дни. Больничные по уходу за ребенком оплатит ФСС, начиная с первого дня.

Правила расчета пособия по нетрудоспособности 

Правила расчета пособия по нетрудоспособности предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Алгоритм расчета пособия не изменился. Оно рассчитывается, исходя из среднего заработка за последние два года с учетом страхового стажа.

Какие сведения нужны в 2019 году

Чтобы рассчитать пособие, бухгалтеру потребуются следующие документы и сведения:

ДокументПояснения
Листок нетрудоспособности С 2017 года листок выдается не только в бумажном, но и электронном виде
Сведения об общем заработке работника за 2018 и 2017 годы Если сотрудник работает на предприятии с 2016 года или ранее, бухгалтер располагает необходимыми данными о заработке. В противном случае попросите у работника справку для расчета пособий с предыдущего места работы.
Данные о страховом стаже Можно взять из личной карточки или трудовой книжки работника

Расчет пособия включает 5 шагов:

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок,
  2. Определяем количество оплачиваемых дней,
  3. Определяем процент выплаты больничного,
  4. Рассчитываем сумму пособия,
  5. Определяем источники выплаты пособия.

Читайте по теме: Максимальная выплата по больничному листу в 2019 году

Шаг 1. Как рассчитать средний заработок для больничного листа в 2019 году

  • Средний дневной заработок рассчитайте так:
  • — Сложите все доходы работника за 2018 и 2017 годы, которые облагались взносами в ФСС,
  • — Полученную сумму разделите на: 
  • 730 дней, если считаете пособие по болезни,
  • 730, 731 или 732 в зависимости от того, какие годы попадают в расчетный период с учетом возможной замены лет, если считаете пособие по беременности.
  1. — Сравните полученный среднедневной заработок с предельными значениями.
  2. Законодательством установлены предельный минимальный и максимальный пороги среднего заработка для оплаты больничного.
  3. Минимальный средний дневной заработок в 2019 году составляет 370,85 рублей.

Минимальный среднедневной заработок увеличивается на районный коэффициент, если он установлен в регионе.

Пример 1В Новосибирской области установлен районный коэффициент в размере 20%.  Минимальный среднедневной заработок с его учетом составит 445,02 руб. (370,85 + 370,85 х 20%).

 Кто получает пособие из расчета МРОТ? Это работники, у которых:— Средний дневной заработок оказался меньше МРОТ,— Стаж работы меньше шести месяцев,— Нет данных о заработке за 2017 – 2018 годы на предыдущем месте работы.

Максимальный среднедневной заработок в 2019 году для расчета больничного листа равен 2 150,68 рублей.

Это так называемая сумма ограничения по больничному листу.

Шаг 2. Определяем количество оплачиваемых дней для расчета больничного листа

Если человек болел сам, число дней нетрудоспособности считайте от даты начала болезни по дату выздоровления. Обе даты указаны в бюллетене. Считайте все дни болезни: и рабочие, и выходные.

Если сотрудник ухаживал за больным ребенком, то число оплачиваемых дней больничного зависит от возраста ребенка:

Возраст ребенкаКоличество оплачиваемых дней
До 7 лет
  • Все время болезни ребенка, но не более чем:
  • — 60 календарных дней за год,
  • — 90 дней дней за год при заболевании из перечня Минздрава (приказ № 84н),
  • — 120 дней за год для детей-инвалидов в возрасте до 15 лет
7 – 15 лет До 15 дней, не более 45 дней за год
Старше 15 лет До 7 дней, не более 30 дней за год
  1.  Число дней отпуска по беременности и родам определяет врач в зависимости от особенностей:
  2. — 140 дней – при одноплодной беременности,
  3. — 156 дней – при осложненной беременности,
  4. — 194 дня – при многоплодной беременности.

Шаг 3. Определяем процент выплаты пособия для расчета больничного

Процент оплаты больничного листа в 2019 году зависит от количества лет, отработанных сотрудником:

Трудовой стаж % оплаты больничного
До 5 лет 60%
5 – 8 лет 80%
Более 8 лет 100 %

 Больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100%, независимо от трудового стажа. Аналогично и больничные по профессиональным заболеваниям и травмам, которые получены в связи с трудовыми обязанностями.

Если болел не сотрудник, а его ребенок, то первые 10 дней оплачиваются по общим правилам, оставшиеся дни — 50%.

Шаг 4. Считаем сумму пособия

Когда собраны все необходимые данные, можно рассчитать пособие по формуле:

 Шаг 5. Определяем источники выплаты

Лист нетрудоспособности по болезни оплачивают работодатель и ФСС:

  • Первые три дня оплачивает работодатель из собственных средств,
  • Остальные дни нетрудоспособности оплачивает ФСС.

Выплаты по беременности и родам, больничный по уходу за больным членом оплачивает ФСС полностью с первого до последнего дня.

Расчет больничного листа по-новому: примеры   

Мы рассмотрели алгоритм расчета пособия в 2019 году. Покажем на примерах, как высчитать сумму пособия. Напомним, что новый закон для расчета не принимался.

Расчет пособия в общем случае

Пример 2Петров М.И. болел с 14 по 23 января и вышел на работу 24 января 2019 года. Его заработок составил в 2018 году 482 000 руб., в 2017 году – 495 000 руб. Стаж 7 лет, районного коэффициента в регионе не установлено.Смотрим на примере, как начислить пособие. Считаем и проверяем средний дневной заработок, он равен 1 338,36 руб.

([482 000+495 000] : 730), предельные значения не превышены.Определяем количество оплачиваемых дней – 10 дней (14 – 23 января).Определяем процент выплаты: так как страж составляет 7 лет, то больничный оплачивается в размере 80%.Рассчитываем сумму пособия: 10 706,88 руб. (1 338,36 х 10 дней х 80%).

Определим источники выплаты больничных:— Первые 3 дня за счет работодателя – 3 212,06 руб.

— Оставшиеся 7 дней за счет ФСС – 7 494,82 руб.

Расчет больничного из МРОТ

Пример 3Кузнецов М.И., менеджер ООО «Ромашка»  болел с 15 по 24 января и вышел на работу 25 января 2019 года. В ООО «Ромашка» Кузнецов М.И. работает с июля 2018 года. Справки о заработке с предыдущего места работы нет. Заработок Кузнецова М.И.

в ООО «Ромашка» за июль – декабрь 2018 года составил 162 000 руб. Стаж 9 лет, районный коэффициент в регионе 20%.Считаем и проверяем средний дневной заработок, он равен 221,92 руб. (162 000 : 730).

Это меньше минимального пособия, принимаем в расчет не средний заработок, а минималку, увеличенную на районный коэффициент – 445,02 руб.Определяем количество оплачиваемых дней – 10 дней (15 – 24 января).

Определяем процент выплаты больничного: так как страж составляет 9 лет, то больничный оплачивается в размере 100%.Рассчитываем сумму пособия: 4 450,20 руб. (445,02 х 10 дней х 100%).Определим источники выплаты больничных:— Первые 3 дня за счет работодателя – 1 335,06 руб.

— Оставшиеся 7 дней за счет ФСС – 3 115,14 руб.

 Расчет при превышении предельной базы

Пример 4Лалетина А.Н. болела с 19 по 24 января и вышла на работу 25 января 2019 года. Заработок Лалетиной А.Н. за 2017 год составит 756 000 руб., в 2018 году – 816 000 руб. Стаж 6 лет, районного коэффициента в регионе нет.

Считаем и проверяем средний дневной заработок. Доход Лалетиной, учитываемый при расчете пособия, превышает предельную базу. В расчет берем максимально разрешенные суммы. Средний дневной заработок равен 2 150,68 руб. ([815 000+755 000] : 730).

Определяем количество оплачиваемых дней – 6 дней (19 – 24 января).Определяем процент выплаты больничного: так как страж составляет 6 лет, то больничный оплачивается в размере 80%.Рассчитываем сумму пособия: 10 323,26 руб. (2 150,68 х 6 дней х 80%).

Определим источники выплаты больничных:— Первые 3 дня за счет работодателя – 6 452,04 руб.

— Оставшиеся 3 дня за счет ФСС – 6 452,04 руб.

Расчет в случае, когда стаж меньше 6 месяцев

Пример 5Маркова Е.К. болела с 18 по 24 января и вышла на работу 25 января 2019 года. Стаж 4 месяца, районный коэффициент 20%.Считаем и проверяем средний дневной заработок. Стаж Марковой Е.К. меньше 6 месяцев, поэтому рассчитываем пособие, исходя из МРОТ. Среднедневной заработок с учетом районного коэффициента составляет 445,02 руб.

(370,85 + 370,85 х 20%).Определяем количество оплачиваемых дней – 7 дней (18 – 24 января).Определяем процент выплаты больничного: так как страж менее 5 лет, то больничный оплачивается в размере 60%.Рассчитываем сумму пособия: 1 869,08 руб. (445,02 х 7 дней х 60%).Определим источники выплаты больничных:— Первые 3 дня за счет работодателя – 801,04 руб.

— Оставшиеся 4 дня за счет ФСС – 1 068,04 руб.

Расчет пособия по уходу за больным ребенком

Пример 6Петрова М.Г. была на больничном с ребенком 5 лет с 15 по 29 января и вышла на работу 30 января 2019 года. Заработок за 2017 год 485 000 руб., за 2018 год – 490 000 руб. Стаж 7 лет, районный коэффициент 20%.

Считаем и проверяем средний дневной заработок, он равен 1 335,62 руб. ([485 000+490 000] : 730), предельные значения не превышены.Определяем количество оплачиваемых дней – 15 дней (15 – 29 января). Так как ребенку меньше 7 лет, оплачиваются все 15 дней.

Определяем процент выплаты больничного: так как страж 7 лет, то больничный оплачивается в размере 80%.Рассчитываем сумму пособия: Первые 10 дней оплачиваем по общим правилам, исходя из стажа: 1 335,62 х 10 дней х 80% = 10 684,96 руб.

Оставшиеся 5 дней оплачиваем из расчета 50%: 1 335,62 х 5 дней х 50% = 3 339,05 руб.

Источником всей суммы выплаты пособия по уходу за больным ребенком будет ФСС, начиная с первого дня заболевания.

Источник:

Пособие по больничному листу в 2019 году вырастет на 4 тыс. руб. Расчет выплат

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году увеличивается. Какую максимальную выплату по больничному можно будет получить в 2019 году? Каковы условия получения максимального пособия по листу нетрудоспособности? Как рассчитать больничные в 2019 году? Примеры расчета.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в следующем году вырастет с 61 тысячи до 65,4 тысячи рублей в месяц, сообщили в Минтруде.

На максимальные больничные можно рассчитывать при стаже свыше 8 лет и белой зарплате в 72 тысячи рублей. 

Размер больничных зависит от зарплаты, трудового и страхового стажа работника.

Если с его зарплаты работодатель регулярно отчислял взносы во все внебюджетные социальные фонды (в том числе в фонд социального страхования) менее пяти лет, работнику положены больничные в размере 60 процентов от зарплаты, при стаже от пяти до восьми лет — 80 процентов. Если человек официально трудится более восьми лет, он уже может рассчитывать на стопроцентную компенсацию.

Но при любом раскладе больничные не могут быть выше максимальной суммы, которая и устанавливается на следующий год в размере 65,4 тысячи рублей.

Ограничение по сумме связано с тем, что взносы в фонд соцстраха рассчитываются не со всей зарплаты, а с определенной суммы. В уходящем году это 815 тысяч рублей в год (то есть в месяц максимум 67,9 тысячи рублей).

В 2019 году предельная сумма годовой зарплаты, с которой работодатели будут исчислять за работников деньги в фонд соцстраха в рамках страхования на случай временной нетрудоспособности и рождения детей, вырастет до 865 тысяч рублей (72 тысяч рублей в месяц).

Напомним, в рамках этого вида страхования работодатель перечисляет в фонд 2,9 процента от зарплаты работника.

Рассчитывается больничный исходя из зарплаты работника за последние два года, предшествующие году заболевания. Первые три дня больничного оплачивает из собственных средств работодатель, последующие — фонд социального страхования.

Источник: https://okarb.ru/prochee/raschyot-razmer-i-vyplata-posobiya-po-vremennoj-netrudosposobnosti-v-2020-godu.html

Расчет больничного по временной нетрудоспособности

Расчет и размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019

Трудоустроенные граждане, отчисляющие взносы в Фонд Соцстраха, в период временной нетрудоспособности получают пособие, обеспечивающие доходом даже при отсутствии на рабочем месте.

Предложенный ФСС расчет пособия позволит самостоятельно узнать, сколько будет перечислено на карту в период болезни.

На основании вводимых данных онлайн калькулятор на сайте ФСС рассчитает, на какую сумму может рассчитывать работник.

Основные положения

Весь процесс от оформления листка до организации выплат осуществляется на основании положений федерального законодательства. При желании, работник может самостоятельно проверить расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году на калькуляторе, размещенном в отдельном разделе портала ФСС.

Если работник, официально трудоустроенный на предприятии, отчисляющем за него регулярные взносы, заболевает или получает травму, выплата организуется за счет:

  • страхователя – первые три дня;
  • ФСС – за последующий период болезни.

В отдельных случаях оплата полностью из бюджета гарантирована с первого дня отсутствия на работе при наступлении следующих страховых событий:

  1. Потребность в уходе за заболевшим близким родственником.
  2. Вследствие карантина, установленного по болезни.
  3. Отсутствие по причине протезирования.
  4. Восстановительный санаторный период.

Эти нюансы не оказывают влияние на порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в адрес конкретного работника. который получит компенсацию за весь период отсутствия на основании оформленного листка.

Вопрос:

Когда компенсация по нетрудоспособности невозможна?

Ответ:

Исключения составляют случаи, когда выплата не предусмотрена на основании закона №255-ФЗ (п.1 ст.9). Возмещение не получают при отстранении от работы в рамках оформленного учебного, оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска, поскольку в указанные периоды начисления заработной платы не ведется, а значит компенсация не предусмотрена.

Есть прямая зависимость между длительностью страхового стажа и суммой возмещения для заболевшего гражданина. В 2019 году действуют те же нормы определения страхового стажа и размера компенсации, что и ранее. Принцип исчисления установлен статьей 7 в части 1 вышеупомянутого закона №255.

На полную компенсацию по болезни могут рассчитывать лица, отработавшие на предприятии более 8 лет. Если стаж более 5 лет, сотруднику компенсируют 80% от рассчитанного усредненного значения заработной платы. Не отработав 5 лет, отсутствовавший на больничном человек получит возмещение 60% от средней суммы зарплаты.

Важно! Обязанность по определению стажа работника лежит на предприятии, где основываются на сведениях из трудовой книжки. При ее утере, стаж придется восстанавливать по договорам с предыдущими работодателями.

Такой порядок установлен пунктом 8 Правил, опубликованных в Приказе Минздравсоцразвития РФ №91.

Если работник не в силах подтвердить стаж даже договорами и справками, для восстановления информации обращаются с запросом в ПФР.

Как рассчитывать?

Согласно принятому порядку исчисления пособия по временной нетрудоспособности, право на выплату из средств ФСС имеют граждане, предъявившие в бухгалтерию больничный, выданный медицинским учреждением на период болезни.

Это положение зафиксировано в положениях ст.13 закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года в третьей части.

Также федеральным законодательством установлены требования, как должен быть оформлен лист, чтобы работодатель возместил расходы в связи с больничным.

Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности представлена в виде умножения количества дней на больничном на величину среднего заработка за 1 день в течение последнего 2-летия.

Среднедневной заработок

Для расчета среднего значения заработка используют сведения за 2 последних календарных года, предшествующих обращению за выплатой. Если стаж у текущего работодателя меньше, необходимо запрашивать данные с предыдущих мест работы.

Согласно п.3 ст. 14 закона №255-ФЗ, чтобы рассчитать среднедневной доход за последнее двухлетие, определяют суммарный заработок за весь период и далее делят его на количество дней, т.е. на 730. Формула не учитывает количество реально отработанных дней – значение имеет только число календарных дней.

В список сумм, учитываемых в качестве трудового дохода, включают:

  • оклад;
  • премиальную часть;
  • иные доплаты, если с них уплачивались взносы по линии Соцстраха.

Важно! Поступления, учитываемые при подсчете суммарного заработка, должны исполняться в рамках действующего договора между работодателем и наемным сотрудником. Статьи дохода, с которого не выплачивались взносы в ФСС, исключаются из расчета и указаны в ст.422 НК РФ.

При определении суммы учитывают установленные законом ограничения по максимальному размеру заработка, с которого уплачивали взносы ФСС за прошедший 2-летний период.

Максимальный и минимальный размер

Если у заболевшего работника высокая официальная заработная плата, законодательство ограничивает размер денежной компенсации в следующих пределах:

ГодЛимит учитываемого заработка, руб.Ограничение по суммарному доходу, руб.Максимальный дневной заработок, руб.
2016670 тысяч1,294 миллиона1772,6
2017718 тысяч1,388 миллиона1901,37
2018755 тысяч1,473 миллиона2017,81
2019815 тысяч1,57 миллиона2150,68

Обращаясь за компенсацией по листку нетрудоспособности в 2019 году, учитывают доход за 2017-2018 годы. Если зарплата низкая, не допускается выплата возмещений менее суммы, определенной по МРОТ в регионе с учетом стажа человека.

Минимальная сумма пособия рассчитывается через значение МРОТ на момент открытия больничного листка, умноженного на 24 (по количеству месяцев).

В интересах работника, получающего невысокую зарплату, сравнивают показатели фактического среднедневного дохода и оплаты за день по МРОТ. Если последний вариант выше, а срок отработанного страхового стажа превысил полгода, используют расчет по минимальному заработку. Если трудовой стаж, в течение которого делали отчисления в ФСС, меньше 6 месяцев, расчет делают по МРОТу.

Когда оформляют и получают выплату?

Невозможно проболеть на больничном и обращаться за возмещением спустя год. На основании ч.1 ст.12 закона №255-ФЗ установлено время окончания действия права на выплату по листку нетрудоспособности – не более 6 месяцев после закрытия.

Датой отсчета может быть:

  1. Выздоровление.
  2. Присвоение группы инвалидности.
  3. Прекращение ухода за заболевшим родственником.
  4. Снятие карантина.
  5. Завершение процедуры протезирования или долечивания в санатории.

Когда оформленный надлежащим образом больничный подан в бухгалтерию, предприятие обязано назначить пособие не позднее 10-дневного срока после проверки документа. Крайний срок для распоряжения установлен ч.1 ст. 15 закона №255. Для удобства расчетов между наемным персоналом и работодателем, пособие выплачивают вместе с основной зарплатой, т.е. в дни общих перечислений работникам.

Как работать с онлайн-калькулятором?

На расчет пособия по нетрудоспособности влияет несколько показателей, что затрудняет самостоятельный подсчет сумм ожидаемой компенсации.

В целях информирования работников о предполагаемой сумме пособия разработаны онлайн-калькуляторы. На странице ФСС в отдельном разделе размещен сервис для проведения точных вычислений.

Есть и более простые в работе калькуляторы, позволяющие определить примерную сумму возмещения.

Чтобы пользоваться точным калькулятором ФСС, потребуются данные из больничного, а также информация о доходах за 2 календарных года.

Если больничный листок уже закрыт и имеется на руках, рассчитать пособие не составит труда, если придерживаться следующего алгоритма:

  1. Вносят дату открытия/закрытия листка и указывают, первичное ли было обращение.
  2. В разделе «вид нетрудоспособности» из выпадающего списка выбирают нужное значение (заболевание, травма, карантин и т.д.) Рядом отмечают, было ли лечение амбулаторное, стационарное или смешанное.
  3. Указывают продолжительность стажа (менее полугода, до 5 лет, до 8 лет или дольше).
  4. Если обращение в медучреждение случилось в течение 1 месяца после увольнения, ставят отметку.
  5. Районный коэффициент предполагает повышенное начисление для ряда городов и районов РФ. Перейдя по ссылке со знаком вопроса, можно ознакомиться с регионами, в которых применяют повышенные коэффициенты. Если город в списке не указан, по умолчанию выставлена отметка 1,0.
  6. Далее указывают сведения о зарплате (размер ставки, количество отработанных часов в неделю). Если заработок ниже МРОТ, значение минимально допустимого заработка указывают ниже.
  7. Если выбирают другие годы для учета в больничном, система предложит выбрать, какой период будет учитываться, начиная с 2000 года и позднее.
  8. При выборе иного предприятия, если стаж на последней работе менее 2 лет или выбран другой период учета, нажимают на ссылку добавления работодателя и указывают дополнительный доход.

После проверки введенных значений, нажимают на кнопку «рассчитать». Откроется вторая вкладка с указанием: оплаченных дней, суммы пособия с расшифровкой, какая часть выплачивается работодателем, а что будет компенсировано из фонда ФСС.

На портале фонда социального страхования представлены и другие онлайн-сервисы, с помощью которых определяют суммы будущих отчислений по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет.

Заключение

Официальное трудоустройство, даже если заработок незначительный, имеет большие преимущества для наемного работника. Помимо отчислений ФНС, которые затем можно вернуть в качестве налогового вычета, гражданин накапливает трудовой и пенсионных стаж, а в случае утраты здоровья сможет получить компенсацию до 100% от величины заработка за все дни открытого больничного.

Чтобы знать, на какую сумму вправе рассчитывать заболевший работник, необходимо выяснить главные параметры расчета пособия по временной нетрудоспособности (стаж, заработок, региональный коэффициент, дни болезни).

Благодаря использованию удобного калькулятора расчета пособия по временной нетрудоспособности теперь каждый наемный сотрудник предприятия вправе узнавать, сколько компенсирует ФСС и работодатель в случае болезни.

Источник: https://semyahelp.ru/semejnoe-pravo/posobiya-i-vyplaty/raschet-posobiya-po-vremennoj-netrudosposobnosti-v-2019-godu

Расчет больничного листа в 2019 году по-новому

Расчет и размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019

В начале каждого календарного года меняются некоторые параметры, которые лежат в основе расчета больничных листов. Бухгалтеру стоит иметь это в виду и использовать обновленные параметры с наступлением нового года. Как выглядит расчет больничного листа в 2019 году по-новому, пример расчета оплаты больничного по правилам 2019 года.

pixabay.com

Что изменилось в 2019 году

Никаких кардинальных изменений в правилах расчета больничного листа в 2019 году нет. Сам расчет нужно проводить по алгоритму, который приведен в федеральном законе 2006 года 255-ФЗ.

Однако нужно учитывать при этом следующие изменения 2019 года:

  • увеличение МРОТ до 11 280 рублей,
  • использование нового расчетного периода: 2017 и 2018 гг.,
  • рост предельной базы для начисления пособий до 1,57 миллиона рублей (755 тысяч за 2017 год + 815 тысяч за 2018 год).

pixabay.com

Как рассчитывается больничный лист в 2019 году по-новому

Итак, сам алгоритм расчета остался без изменений, нам нужно только учитывать перечисленные выше нюансы расчета больничного в 2019 году.

Прежде, чем приступить к расчету суммы выплаты по больничному листу, нам понадобятся следующие сведения и документы:

  • Листок нетрудоспособности — в 2019 году он может быть выдан как в бумажном виде, так и в электронном.
  • Данные об общем заработке работника за 2017-2018 год — если работник устроился в организацию в 2016 году или раньше, информация уже есть у бухгалтера, если позже — потребуется справка о доходах с прежних мест работы.
  • Информация о страховом стаже — также есть в бухгалтерии.

Чтобы рассчитать оплату больничного листа, нам потребуется пять шагов:

  • Расчет и проверка среднего дневного заработка.
  • Определение количества оплачиваемых дней.
  • Определение процента выплаты по больничному.
  • Расчет суммы пособия.
  • Определение источников выплаты по больничному.

pxhere.com

Расчет среднего заработка для оплаты больничного в 2019 году

Для расчета среднего дневного заработка нужно сделать следующее:

  • Суммировать все доходы работника за 2017-2018 год, с которых уплачивались взносы в ФСС.
  • Разделить полученную сумму на 730 дней.
  • Сравнить полученную сумму с минимальной и максимальной величиной на 2019 год.

Минимальный среднедневной заработок на 2019 год, который рассчитывается из действующего МРОТ — 370,85 рублей в день. Максимальная сумма такого заработка — 2 150,68 рублей в день. Эта величина получена исходя из предельной базы для начисления пособий.

При этом стоит помнить, что если в вашем регионе применяются региональные коэффициенты, их нужно применять к минимальному значению.

Скажем, если в регионе действует коэффициент 1,15, то минимальный средний заработок при расчете пособия будет равен 426,48 рублей.

Соответственно, если результат расчета среднедневного заработка работника выходит за границы минимума или максимума, необходимо использовать одно из крайних значений.

Также по минимуму рассчитывается средний дневной заработок тех, кто имеет стаж работы менее полугода, а также тех, кто не может предоставить справку о зарплате за 2017-2018 гг.

pixabay.com

За какое количество дней рассчитывается больничный лист

Если работник находился на больничном из-за своего заболевания, то нужно использовать количество календарных дней всего периода, что он болел. Считаются все дни, включая выходные и праздники.

Если работник сидел на больничном с ребенком, нужно ориентироваться на те ограничения, которые существуют в данном случае.

На детей до 7 лет нет ограничения по продолжительности отдельного случая нахождения на больничном, но есть ограничение по количеству дней нахождения на больничном в течение года — 60 дней. Если больничный связан с заболеваниями из перечня Минздрава (код причины нетрудоспособности 12), то ограничение равно 90 дням за год.

На детей от 7 до 15 лет ограничение оплаты больничного — 15 дней за один случай, 45 дней — за год.

Если речь идет о ребенке-инвалиде, то с рождения и до 15 лет нет ограничения по срокам отдельно взятого больничного, а за год ограничение составляет 120 дней.

Наконец, для детей старше 15 лет нахождение на больничном по одному случаю заболевания оплачивается не более, чем за 7 дней. За год — 30 дней.

Если больничный лист оплачивается в качестве пособия по беременности и родам, то срок больничного равен, в зависимости от ситуации, 140, 156 или 194 дням.

pixabay.com

Как определить процент выплаты по больничному

Если работник болел сам, процент выплаты зависит от стажа работника:

  • до 5 лет — 60%,
  • 5-8 лет — 80%,
  • более 8 лет — 100%.

Если оплачивается больничный лист по беременности и родам, это всегда 100% заработка, независимо от стажа. Такое же правило действует, если нахождение на больничном связано с профессиональным заболеванием или травмой, которые работник получил на вашем предприятии.

Что касается оплаты больничного за детей, то первые 10 дней оплачиваются по тем правилам, по которым оплачивается больничный за самого работника (процент от стажа), все остальные дни — из расчета 50%.

pixabay.com

Расчет суммы больничного листа

Здесь все просто. Нужно перемножить средний дневной заработок, количество дней нахождения на больничном и коэффициент от стажа.

Определение источников выплаты

Если работник находился на больничном по своему заболеванию, то первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, все остальное — ФСС.

Если речь идет о пособии по беременности и родам или больничном по уходу за ребенком или другим членом семьи, всю сумму полностью оплачивает ФСС.

pxhere.com

Пример расчета больничного листа в 2019 году по-новому

Работник Иванов находился на больничном с 1 по 12 февраля 2019 года и вернулся на работу 13 февраля. В 2018 году он заработал 412 тысяч рублей. В 2017 году — 385 тысяч рублей. Стаж работы — 3 года.

Сначала нам нужно рассчитать средний дневной заработок. Это 1 091,78 рублей (сумма заработка за 2017-2018 год, деленная на 730). Такая величина находится в пределах между минимумом и максимумом.

Количество оплачиваемых дней в данном случае — 12.

Рассчитываем процент выплаты по больничному. Поскольку стаж работника равен 3 годам, используется самый низкий коэффициент — 60%.

Сумма выплаты по больничному составляет, таким образом, 7 860,82 рублей (1 091,78х12х0,6).

Источники выплаты будут следующие:

  • работодатель — 1 965,20 руб. (за первые 3 дня),
  • ФСС — 5 895,62 руб. (за дни с 4 по 12).

Оригинал статьи размещен здесь:https://bankiclub.ru/zakony/raschet-bolnichnogo-lista-v-2019-godu-po-novomu-primer-rascheta/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b9ba35cc3cbc000ab140b83/raschet-bolnichnogo-lista-v-2019-godu-ponovomu-5c401dcbbadac500aab8455e

Как оплачивается больничный лист в 2019 году: расчет, максимальная сумма – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Расчет и размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019

Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в 2019 году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор.

Калькулятор

Пользоваться калькулятором просто. Введите данные по зарплате за два года, укажите плюсом «+» стаж. Если есть районный коэффициент, укажите его. И программа выведет результат. Калькулятор считает без вычета НДФЛ.

Для выбора стажа поставьте в ячейке стажа «+», а в двух других прочерк «-«. 

Порядок расчета по шагам:

Обратите внимание, что в регионах стали оформлять электронные больничные. Расчет по таким документам нужно вести также, как и по обычным (см. в нашей статье).

1. Определяем расчетный период

Для этого берется зарплата работника за два года, предшествующих году наступления болезни. Так как пособие рассчитываем в 2019 году, надо взять выплаты за 2017-2018 годы.

К выплатам за эти годы относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Принцип – это должны быть доходы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ.

  Учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года.

Если работник работал у вас менее двух лет, отследить выплаты с прежнего места поможет справка о зарплате от другого работодателя по форме № 182н. 

Кстати, если в одном или двух годах работник был в отпуске по беременности и родам, или находился в отпуске по уходу за ребенком, эти годы можно заменить более ранними.

Но только в том случае, если такая замена приведет к увеличению выплаты. В этом случае можно брать любой год (годы). Заменить можно один год или сразу оба.

В каких случаях можно выплатить зарплату вместо больничного, прочитайте в статье «Пособие можно заменить зарплатой».

2. Рассчитываем средний дневной заработок для выплаты

Итак, вы узнали зарплату за два года. Теперь надо перевести эту зарплату в один день (ее называют среднедневной заработок). Для этого используйте формулу (п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375):

Среднедневной заработок для расчета пособия в 2019 году

=

Доходы за 2017 год + доходы за 2018 год 

:

730

Обратите внимание: число 730 не подлежит никакой корректировке! Это фиксированная величина и она не зависит от того, выпадает на период високосный год (731) или нет. Здесь  нет каких-либо исключаемых периодов.

3. Сравниваем сумму заработка с минимальным и максимальным пособием

Среднедневной заработок, который вы фактически рассчитали, нужно сравнить с минимумом и максимумом.

Минимум считают на основе МРОТ. А максимум — на основе лимитов по взносам. Расчету минимума и максимума у нас посвящена целая статья на сайте. Скажем итоговые цифры.

Минималка за один день болезни равна370,85 рублей. Сравните фактический среднедневной заработок (шаг 2) и минимальный размер, к выплате назначьте ту сумму, которая больше.

Максимальная выплата равна  2150,68 рублей. Если число из шага 2 (пособие за день) окажется больше максимума, то в формулу берите максимум.

4. Рассчитываем стаж работника для выплаты

Далее надо выяснить стаж работника. Как его считать, мы рассказали в статье «Расчет стажа«. В ней есть калькулятор, очень удобно. Дни считаются по данным трудовой книжки. 

Когда вы узнали стаж, найдите процент для индексации пособия по нашей таблице. Для разных выплат берется разный процент (по болезни работника, ребенка и др.). 

Стаж

Скачать таблицу

Причина нетрудоспособности

Стаж работника

Размер пособия, % среднего заработка

Основание

Собственное заболевание8 лет и более100% Ст. 7 Закона № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет80% 
до 5 лет*60% 
Профессиональное заболевание или несчастный случай на производствеЛюбой100% Ст. 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно8 лет и более100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособностиПодп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
до 5 лет*60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно8 лет и более100%  Подп. 2 п. 3 ст. 7 и п. 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет80% 
до 5 лет*60% 

* Размер выплат сотрудникам, отработавшим меньше 6 месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Далее умножьте дневной заработок из шага 2 (с учетом максимума и минимума из шага 3) на процент индексации.

Корректировка дневного пособия

=

Среднедневной заработок

x

% стажа

/
100%

5. Определяем итоговую сумму пособия

Полученное число из шага 4 нужно умножить на количество дней болезни. Эти дни прописаны в больничном листе. Они включают фактические дни болезни работника (в том числе в выходные и праздники).

Сумма больничного

=

Сумма из шага 4

x

Количество дней нетрудоспособности

6.  Считаем НДФЛ и сумму выплаты пособия на руки сотруднику

  • С пособия по нетрудоспособности нужно заплатить НДФЛ по ставке 13%.
  • Для расчета НДФЛ используйте формулу:
  • Далее из пособия нужно вычесть НДФЛ:

Больничный без НДФЛ (его работник получит на руки)

=

Пособие

НДФЛ

НДФЛ заплатите в бюджет. А сам больничный за вычетом НДФЛ работник получит на руки.

Пример расчета

И.В. Полякова работает корректором в ООО «Дионис» с ноября 2012 года. 

В феврале 2019 года И.В. Полякова провела на больничном 10 календарных дней. В подтверждение чего представила в бухгалтерию лист нетрудоспособности. Рассчитаем сумму пособия по временной нетрудоспособности, которую получит сотрудница.

1. Рассчитаем зарплату за 2017-2018 годы

За 2017 год ООО «Дионис» выплатило сотруднице 400 000 р., а за 2018-й — 480 000 руб.

  1. Итого 880 000 руб.
  2. 2. На основе этого рассчитаем среднюю зарплату за один день
  3. Средний дневной заработок сотрудницы составит 880 000 : 730 дн. = 1 205,48
  4. 3. Сравним полученное число с минимальным и максимальным пособием:
  • Минималка — 370,85
  • Максималка — 2 150,68

1 205,48 укладывается в лимиты, поэтому берем в расчет ее:

370,85 < 1 205,48 < 2 150,68

4. Посчитаем стаж работника за все время работы и умножьте зарплату за один день на коэффициент.

Страховой стаж И.В. Поляковой составляет 7 лет, поэтому ей будет выплачено пособие в размере 80% среднего заработка. То есть используем коэффициент 0,8.

 1 205,48 x 0.8 = 964,38 р. 

5. Полученное число умножим на количество дней болезни по листку нетрудоспособности.

  • Работник болел 10 дней: 964,38 x 10 = 9 643,8 руб.
  • 6. Отнимем НДФЛ 13%
  • 9643,8 x 13% = 1 254 руб.
  • НДФЛ уплачивается без копеек, поэтому округляем его до полного рубля по правилам округления.

Рассчитаем пособие на руки. 9 643,8 — 1 254  = 8 389,8 руб.

На руки работница получит 8 389,8 рублей. 

Прежде чем считать, проверьте, действительный ли он с помощью программы «Бухсофт». Просто вбейте номер листка нетрудоспособности, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно.

Проверить больничный

Робот-пылесос при подписке на «Упрощенку»!

Сегодня при подписке на журнал «Упрощенка» — сразу два подарка: Робот-пылесос + 2 дополнительных месяца подписки.

  • Счет на «Упрощенку» + 2 подарка →

Источник:

Какой доход входит в расчет больничного в 2019 году

При расчете пособия в связи с временной нетрудоспособностью работодатель учитывает средний заработок, начисленный сотруднику по итогам расчетного периода. В статье разберем, какой доход входит в расчет больничного в 2019 году и как его определить.

Формула расчета больничного в 2019 году

В 2019 году сохранился прежний порядок расчета пособия в связи с временной нетрудоспособностью, согласно которому сумма выплаты зависит от следующих параметров:

  • доход сотрудника (Доход), определенный за расчетный период – 2 года (730 дней), предшествующих году наступления страхового случая;
  • коэффициент страхового стажа (Коэфф), значение которого зависит от общего трудового стажа сотрудника (0,6 – страж менее 5-ти лет, 0,8 – стаж от 5-ти до 8-ми лет, 1 – стаж более 8-ми лет);
  • период нетрудоспособности (КолДн) в календарных днях согласно больничному листу.
  • Формула расчета пособия имеет следующий вид:
  • Пособиебольничный = Доход / 730 дней * Коэфф * КолДн,

Источник: https://abmrsk.ru/zhilishhnoe-pravo/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-list-v-2019-godu-raschet-maksimalnaya-summa.html

Знайте о своих правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: