Создание корпоративного спортивного общества

Содержание
  1. Корпоративный спорт и всё, что о нём нужно знать
  2. Разнообразие дисциплин
  3. Командные игровые виды спорта
  4. Лодочный спорт
  5. Циклические виды спорта
  6. Спортивное ориентирование
  7. Спортивная рыбалка
  8. Прочие виды спорта
  9. Дополнительные возможности корпоративного спорта
  10. Организация спортивных корпоративов
  11. Что нужно для организации спортивного корпоратива
  12. Если хочется что-то особенное
  13. Стоимость организации спортивного корпоратива
  14. Почему Creon?
  15. Корпорация здоровья: как в России внедряют корпоративный спорт и зачем это нужно
  16. Федеральная грузовая компания: марафонцы и альпинизм
  17. “Яндекс”: штатный тренер и корпоративная форма
  18. На государственном уровне
  19. Создание корпоративного спортивного общества
  20. Сообщество внутренних коммуникаторов
  21. Корпоративный спорт — направления и преимущества
  22. «Трудовые резервы»: возрождение традиций массового спорта
  23. Возвращение «Трудовых резервов»
  24. Спортивные мероприятия: от футбола до дрон-рейсинга

Корпоративный спорт и всё, что о нём нужно знать

Создание корпоративного спортивного общества

Спортивные соревнования, проводимые компаниями различных масштабов, – весьма распространённая практика. Крупные корпорации и относительно небольшие фирмы готовы платить за организацию корпоративного мероприятия в виде активного досуга своих сотрудников и их семей. Для чего же организовываются подобные спартакиады?

Прежде всего, дело в построении коллектива и мотивации. Правильно подобранный совместный активный отдых положительно сказывается на сплочённости коллектива. К тому же, спортивные мероприятия менее затратные в сравнении со специфическими тренингами по тимбилдингу – и при этом настолько же результативны.

Кроме того, активный отдых остаётся отдыхом. Если разбавить соревновательную программу несколькими шуточными дисциплинами, то избавление от стресса и налаживание социальных контактов между сотрудниками будет ещё более эффективным.

Разнообразие дисциплин

Какие соревнования выбрать? В этом вопросе всё зависит от нескольких факторов:

  • приоритетных целей, которых должно достигать мероприятие;
  • масштабов бюджета;
  • количества участников.

Подойдёт любой вид спорта, от привычного футбола до зимней спортивной рыбалки. При необходимости в программу добавляют и произвольные дисциплины вроде скачек на фитнес-шарах или соревнования по продолжительности воплей. Тем не менее программу состязаний следует составлять обдуманно. Рассмотрим особенности основных типов состязания.

Командные игровые виды спорта

Привычные футбол-баскетбол-волейбол и прочие командные виды спорта полезны коллективу по двум причинам. Во-первых, для достижения результата придётся работать сообща. Участники соревнования научатся подстраиваться друг под друга в стрессовых ситуациях, в условиях высокой нагрузки. Подобный навык будет перенесён и на рабочий процесс.

Во-вторых, параллельно с командной работой будут развиваться и навыки работы в условиях конкуренции – весомого стимула для развития. Подобные свойства командных спортивных игр, особенно в формате турниров, активно используются множеством компаний различного масштаба. К примеру, «Сбербанк» регулярно проводит спортивные состязания по десяткам дисциплин.

Лодочный спорт

Соревновательные заплывы на лодках – квинтэссенция командной работы. Экипаж лодки для победы должен работать как слаженный механизм, особенно во время сплавов и рафта. То же можно сказать и про рабочий коллектив. Перенося принципы командной работы, почерпнутые в комфортных условиях на природе, в офис, сотрудники в значительной степени повышают производительность своего труда.

Вариация с простым катанием на байдарках, катамаранах и рафтах – мощный инструмент избавления от стресса. Ничто не успокаивает лучше плавного медитативного течения воды и мерного плеска вёсел. К тому же лодка – ограниченное пространство, в котором достаточно легко налаживаются контакты. И весь антураж подобных мероприятий способствует восстановлению душевных сил.

Циклические виды спорта

Эстафета, лыжные забеги, велогонки, несомненно, полезны для здоровья. Но и с точки зрения корпоративных приоритетов это отличный способ показать важность каждого сотрудника для эффективной работы всего коллектива. Особенно выражен эффект в эстафете или гонках с командным зачётом, где результат зависит от максимальной отдачи от каждого участника команды.

Спортивное ориентирование

Поиск пути при помощи компаса и карты – отличный тренинг решения сложных задач при помощи небольшого набора инструментов. Подобные навыки пригодятся во время авралов, когда время и средства для решения проблемы ограничены. Они позволяют выбирать оптимальный алгоритм действий с учётом имеющихся возможностей.

Спортивная рыбалка

Общие интересы и хобби сближают. Рыбалки и рыбаков это касается в особой степени.

Пообсуждать размеры последнего улова и самые удачные мормышки, прикорм и особенности поведения разных рыб интересно всем рыбакам.

Поэтому такой вид спорта в программе поможет наладить контакты между отделами или филиалами, благо рыбаков хватает везде. Спортивная рыбалка – инструмент для социальных контактов.

Прочие виды спорта

Выбор дисциплин для проведения корпоративной спартакиады не ограничивается представленными выше. Для этого подойдёт практически любой вид спорта. К примеру, среди компаний с молодым коллективом популярен пейнтбол и боулинг. Формат и частота проведений подобных мероприятий ограничиваются предпочтениями и возможностями руководства.

Большой и настольный теннис, конные скачки и гонки на картах, бильярд, шахматы и «авторские» виды спорта подойдут для сплочения и разрядки коллектива. Важно только определиться с наиболее приоритетным аспектом.

Дополнительные возможности корпоративного спорта

Соревнования по футболу или бадминтону – отличная возможность представить коллективу нового сотрудника. Особенно если речь идет о руководящей должности. В неформальной обстановке новый руководитель сможет присмотреться к своему коллективу, подумать о подходе. То же касается и самой команды.

Возможность отдохнуть на природе или в боулинг-клубе несомненно отразится и на мнении сотрудников о компании, в которой они работают. То есть ко всем плюсам мероприятий спортивного характера добавляется и повышение лояльности. Особое внимание при этом следует уделить сервису: обеспечить качественный кейтеринг, трансфер до места проведения, продумать все подобные аспекты.

Реклама – двигатель прогресса. Правда, это высказывание справедливо в большей степени для крупных компаний, способных организовать серьёзное мероприятие и привлечь к нему внимание средств массовой информации. Особенно если речь идет о благотворительном мероприятии.

Правильно спланированное и проведённое спортивное мероприятие принесет компании огромную пользу. Платить за подобные вещи приходится всегда, и порой стоимость услуг организаторов составляет шестизначные числа. Но оно того стоит, особенно если правильно подобрать организатора, предлагающего различные программы и пакет дополнительных услуг, без которых не обойтись.

Хотя здесь нельзя не отметить, что организация спортивных соревнований всё равно обходится дешевле специализированных тренингов, а «терапевтический» эффект последних ненамного выше. Корпоративная спартакиада полезна для коллектива: сотрудники отдыхают и улучшают навыки совместной работы, а компания получает полную сил команду и повышение лояльности.

Источник: https://buyingbusinesstravel.com.ru/glossary/term/korporativnyy-sport/

Организация спортивных корпоративов

Создание корпоративного спортивного общества

Сомневаетесь, какой формат корпоратива выбрать на ближайшее мероприятие в вашей компании? Мы готовы назвать минимум три причины, почему спортивный корпоратив это отличная идея.

  • именно спорт помогает превратить коллектив в сплоченную команду. Сложно придумать более эффективный тимбилдинг: спортивные мероприятия отлично помогают выявить лидерские качества сотрудников, показывают, насколько человек готов работать в команде и способен ли оказать поддержку коллеге в критической ситуации.
  • сегодня спорт на волне популярности. Большинство сотрудников любой компании записаны в фитнес-клубы, ходят в различные спортивные секции, плавают или бегают по утрам.
  • наконец, спортивный корпоратив — это полезно и весело! Вы сможете пообщаться друг с другом за пределами офиса, провести время в неформальной обстановке и получить заряд энергии на долгое время вперед.

Убедили? Тогда самое время определиться с типом площадки для мероприятия. Вы можете провести спортивный корпоратив на природе под открытым небом или предпочесть один из благоустроенных спортивных комплексов. Чтобы сделать правильный выбор, стоит ориентироваться на такие факторы как время года, погодные условия и виды спорта, которые вы хотите включить в корпоративное мероприятие.

Для летнего корпоратива на открытом воздухе отлично подходят такие состязания как волейбол (в том числе пляжный), сплавы на байдарках, парусные регаты, гольф, футбол, пейнтбол, велогонки и картинг.

 Если же вы планируете провести мероприятие зимой, идеальным вариантом станут лыжные гонки, конькобежные соревнования, заезды на санях и разнообразные шуточные состязания — снежки или покорение снежной крепости.

Организация спортивного корпоративного мероприятия в закрытом комплексе позволит вам не зависеть от погоды за окном. Здесь вы сможете выбрать баскетбол, дартс, боулинг, бильярд, соревнование по стрельбе в тире, керлинг, покорение скалодрома, хоккей, водное поло и многое другое. Это идеальный вариант, если вы не хотите выезжать из города.

Что нужно для организации спортивного корпоратива

Если вы решите заказать организацию спортивного корпоративного мероприятия у нас, вам не придется больше ни о чем беспокоится. Мы сможем предложить оптимальную программу как небольшому коллективу из двадцати-тридцати человек, так и крупным компаниям, где количество сотрудников исчисляется сотнями человек.

С каждым клиентом мы вырабатываем индивидуальный сценарий взаимодействия, поэтому формат нашей работы зависит от ваших пожеланий.

Мы с удовольствием организуем мероприятие «под ключ» (вам останется взять с собой только комфортную одежду и хорошее настроение) или возьмем на себя самые важные моменты подготовки спортивного корпоратива.

Также вы можете выбрать свой вариант нашего взаимодействия, который будет соответствовать вашим требованиям и бюджету.

Любое мероприятие начинается с выбора площадки. Мы найдем лучшие места и предложим вам несколько вариантов на выбор. Пропишем подробный план и сценарий корпоратива. Согласуем с вами все детали при личной встрече или в формате skype-call.

Полностью подготовим место к мероприятию, включая необходимый реквизит, декорации и кейтеринг. Организуем трансфер к площадке и обратно. С удовольствием пригласим к вам на корпоратив лучших ведущих, аниматоров и других артистов.

И, конечно, позаботимся о фото- и видеосъемке.

Если хочется что-то особенное

Не хотите включать в программу корпоратива традиционные виды спорта? Есть задача организовать необычное спортивное мероприятие? Никаких проблем! Мы можем предложить вам сценарий в стиле «Олимпийские игры» с делением на команды из разных стран, торжественным открытием и чествованием победителей; «Народные забавы» — русские гуляния всегда славились своими спортивными состязаниями; «Рыцарский турнир» — как насчет эпохи короля Артура, рыцарей Круглого стола и сражений за Прекрасную Даму?

В коллективе популярен Форт Боярд или соскучились по «Веселым стартам»? Мы воплотим в жизнь любые ваши пожелания!

Стоимость организации спортивного корпоратива

Цена проведения спортивного мероприятия зависит от ряда факторов. Важными составляющими являются продолжительность мероприятия, выбранная площадка, ее местоположение и удаленность от Москвы.

А также список опций и услуг, предусмотренных нашим договором.

Проконсультироваться и узнать примерную стоимость проведения спортивного корпоратива вы можете, оставив заявку или позвонив нам по телефону.

Почему Creon?

Мы гарантируем вам:

  • оригинальную режиссуру любого события;
  • высокую скорость работы в сжатые сроки;
  • только профессиональных подрядчиков;
  • несколько вариантов решения бизнес-задач;
  • полностью прозрачную схему работы;
  • четкую и слаженную работу по всей России.
  • 92% клиентов, обратившихся в Event агентство Creon, остаются с нами!

    Мы уверены, что с помощью качественного мероприятия можно сделать любой бизнес эффективнее и прибыльнее!<

    Источник: https://event.creonagency.ru/organizacziya-sportivnyix-korporativov.html

    Корпорация здоровья: как в России внедряют корпоративный спорт и зачем это нужно

    Создание корпоративного спортивного общества

    В Mail.ru Group корпоративному спорту уделяют много времени и внимания. В компании действует программа софинансирования затрат на занятия, а число видов спорта, в которых могут себя попробовать ее сотрудники, растет с каждым годом.

    Директор по развитию персонала и внутренним коммуникациям Mail.

    ru Group Лия Королева перечисляет сразу десять: “В компании есть собственные команды по хоккею, футболу, волейболу, баскетболу, кикеру, настольному теннису, триатлону, беговой клуб, секции плавания и джиу-джитсу”.

    07.ДЕК., 09:14

    Эксперты предлагают выделить спорт в отдельный нацпроект в России

    В беговом клубе Mail.ru Group уже более 250 активных участников, а три года назад он начинался с пяти человек. В 2019 году команда компании принимала участие в корпоративных эстафетах от организаторов Московского марафона, где завоевала два золота и одну бронзу.

    Также набирает обороты триатлон. Триатлеты Mail.ru Group даже участвуют в международных соревнованиях и занимают призовые места.

    Так, в компании работают 13 “железных” и 15 “полужелезных” человек — такие звания дают по итогам прохождения соревнований серии Ironman по триатлону.

    Соревнования по триатлону Дмитрий Феоктистов/ТАСС

    Кроме того, в московском офисе компании есть фитнес-центр, где можно в любое время дня заниматься самостоятельно или с тренером. В расписании есть групповые занятия по йоге, танцам и аэробике.

    Федеральная грузовая компания: марафонцы и альпинизм

    В АО “ФГК” (Федеральная грузовая компания) также поддерживают сотрудников, которые занимаются спортом.

    В частности, в компании действует система компенсации расходов на занятия, сумма которой зависит от стажа работы и может составлять до 40 тыс. рублей в год.

    Сотрудники не только занимаются индивидуально в центрах, но и участвуют в массовых мероприятиях, организуют и развивают корпоративные команды.

    “Программа развития физической культуры и спорта АО “ФГК” строится с учетом индивидуальных потребностей сотрудников.

    Мы исходим из того, что регулярные занятия спортом улучшают здоровье наших коллег, позволяют проявить лидерские качества, повышают командный дух.

    Каждый работник компании может выбрать для себя оптимальный формат для занятий физической культурой”, — поясняет заместитель генерального директора по корпоративному управлению, член правления АО “ФГК” Наталья Арабова.

    Владимир Гердо/ТАСС

    В октябре в компании провели опрос среди сотрудников об их спортивных увлечениях. Выяснилось, что большинство сотрудников АО “ФГК” (почти 57%) занимаются спортом на регулярной основе (от одного до четырех раз в неделю). Чаще всего речь идет о занятиях в фитнес-центрах и спортивных клубах (48% опрошенных).

    В компании есть собственные сборные по футболу, хоккею и волейболу. Руководство арендует для них спортивные площадки, закупает форму и болеет за своих спортсменов.

    Кроме того, команда АО “ФГК” — одна из самых заметных на ежегодном благотворительном забеге, приуроченном к Дню железнодорожника.

    “Есть даже марафонцы, причем как среди членов совета директоров компании, так и среди начальников подразделений”, — добавляет Арабова.

    Активно занимаются спортом и сотрудники филиалов компании в регионах. Они также регулярно участвуют в массовых велопробегах, лыжных гонках, заплывах. Несколько лет назад в АО “ФГК” произошло значимое событие: сотрудник из Красноярска покорил самую высокую гору Саян — Мунку-Сардык (3491 м), на вершине которой развернул флаг компании.

    Кроме комплексных мер поддержки занятий спортом в компании стараются также дарить сотрудникам положительные эмоции, тесно связанные со спортивным азартом.

    Среди работников АО “ФГК” много страстных футбольных болельщиков, в частности столь близкой для железнодорожников команды “Локомотив”.

    Зная об этом, компания регулярно предоставляет им возможность посетить матч любимой команды. “Билеты разлетаются мгновенно”, — отмечает Арабова.

    “Яндекс”: штатный тренер и корпоративная форма

    Большинство офисов “Яндекса” оборудованы всем необходимым для активного образа жизни: залами для фитнеса, йоги и танцев, помещениями для игры в настольный теннис, небольшими спортивными площадками во дворе.

    20.СЕНТ., 09:30

    Волейболистка Екатерина Гамова: мода на спорт и здоровье – это прекрасно

    Есть и штатный тренер, который возглавляет корпоративный спортивный клуб, рассказали порталу в пресс-службе компании. Любой сотрудник может записаться на бесплатные групповые занятия по функциональным тренировкам, бегу и стретчингу, которые проходят каждый будний день.

    Перед занятиями можно получить консультацию врача и ознакомиться с рекомендациями по экипировке. Чтобы отслеживать уровень прогресса, один раз в два-три месяца тренер проводит контрольный забег и турниры по подтягиваниям.

    Отличившиеся сотрудники награждаются ачивками — виртуальными медалями, которые выдаются за определенные достижения и отображаются в профиле сотрудника в интранете.

    “Яндекс” полностью компенсирует своим сотрудникам участие во многих спортивных соревнованиях, как командных, так и индивидуальных, и предоставляет спортивную форму в корпоративном дизайне. Для подготовки к командным соревнованиям проводятся дополнительные тренировки — не только в будни, но и в выходные.

    Сотрудники офиса “Яндекс” в комнате для занятий спортом Валерий Шарифулин/ТАСС

    “Сотрудники регулярно участвуют в беговых соревнованиях и гонках с препятствиями, а также волейбольных и футбольных турнирах.

    Среди соревнований по индивидуальным видам спорта у сотрудников пользуются популярностью спортивное ориентирование, триатлон, велоспорт, рогейн (командный вид спорта, сочетающий в себе стратегию и тактику, навигацию на пересеченной местности и требующий физической выносливости. — Прим. ред.), мотогонки и другие”, — рассказали порталу в пресс-службе “Яндекса”.

    В социальный пакет “Яндекса” также входит обширная программа скидок на абонементы в фитнес-клубы, спортивные центры, танцевальные школы и студии йоги, добавили в пресс-службе.

    На государственном уровне

    Помимо очевидной пользы для каждого сотрудника (ведь мы проводим на работе большую часть своего времени, и логично, что каждый работодатель хочет видеть своих сотрудников бодрыми и здоровыми) распространение корпоративных программ укрепления здоровья поддерживается и государством. В частности, это предусмотрено нацпроектом “Демография”.

    В прошлом году, выступая на Восточном экономическом форуме, бывший тогда министром труда и социальной защиты РФ Максим Топилин отмечал, что такие практики положительно влияют на снижение заболеваемости на производстве и стимулируют рост продолжительности жизни.

    Экс-глава Минтруда РФ также заявил, что эти программы, возможно, скоро зафиксируют законодательно и подведут под них новую тарифную политику в сфере страхования. Ну а пока компании сами решают, какие виды спорта они хотят развивать и каким образом это будет устроено.

    И корпорации-гиганты не одиноки в своем желании внедрять олимпийский принцип в работе. Частичная оплата абонементов на фитнес, скидки на занятия йогой или пилатесом или корпоративная сборная по боулингу сегодня есть даже у средних или совсем небольших компаний.

    И статистика на стороне руководителей, выбирающих для своих подчиненных здоровый дух в здоровом теле: довольные сотрудники работают эффективнее, реже берут больничные и в целом вовлечены в бизнес-процесс гораздо больше, чем те, чья мотивация хромает.

    Источник: https://futurerussia.gov.ru/nacionalnye-proekty/korporacia-zdorova-kak-v-rossii-vnedraut-korporativnyj-sport-i-zacem-eto-nuzno

    Создание корпоративного спортивного общества

    Создание корпоративного спортивного общества

    В частности, ст.

    50 ГК гласит: «Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации). Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом.

    Первоосновой корпоративного спорта можно считать конкурсы профессионального мастерства, первые упоминания о которых относятся ко времени формирования цеховой культуры времен средневековья.

    Такие состязания устроители всегда стремились сделать привлекательными для людей и использовали в качестве рекламы работу своих мастеров и производимой ими продукции. Публичное представление производственного процесса служило доказательством профессионализма ремесленников.

    Во времена развитого индустриального общества большую роль в формировании корпоративного спорта сыграли профсоюзы. Например, в Советской России существовало спортивное общество ВЦСПС «Трудовые резервы» и большинство спортивных сооружений СССР находилось в ведении профсоюзов.

    Корпоративный спорт, как организованное глобальное движение оформился в начале 90-х годов ХХ века.

    Сообщество внутренних коммуникаторов

    Важно

    Обозначим общие условия, из-за которых работа корпоративной прессы имеет особое положение в функционировании спортивных организаций: — высокое внимание общественности к спортивному клубу; — активная публичная деятельность спортивной организации и ее представителей; — периодическое возникновение кризисных ситуаций из-за снижения результатов, что является неизбежным явлением в спорте; — высокая зависимость от спонсоров и учредителей спортивной организации, то есть тех субъектов, кто обеспечивает материальную базу. Следует отметить, что в большинстве отечественных спортивных организаций отсутствуют такие специалисты, как бренд-менеджеры, маркетологи, пиарщики, поэтому Корпоративное СМИ берет на себя весь функционал, направленный на связи с общественностью, рекламу и продвижение бренда. По сути, спорт — это один из видов представления (англ.

    Корпоративный спорт — направления и преимущества

    • заявление учредителей о регистрации спортивной организации (предприятия);
    • учредительные документы;
    • платежные документы, подтверждающие оплату:

    а) не менее 50% уставного капитала предприятия; б) пошлины за регистрацию предприятия (она взимается в размере 10 минимальных оплат труда. Указанные суммы зачисляются на счет администрации города. В соответствии с действующим законодательством регистрация должна быть произведена в трехдневный срок.

    Однако свидетельство о регистрации выдается не сразу, а лишь после выполнения еще ряда процедур.

    Апогеем развития корпоративного спорта стали Всемирные корпоративные игры (World Corporate Games) – крупное ежегодное спортивное мероприятие, в котором принимают участие десятки тысяч спортсменов-любителей, представляющих тысячи организаций всего мира. Сами участники расценивают Всемирные корпоративные игры как уникальное сочетание спорта, бизнеса и туризма. Первые летние Всемирные корпоративные игры состоялись в 1988 году в Сан-Франциско (США).

    Первые зимние состоялись в 1991 году в Колорадо Спрингс (США), через два года в Сараево (Югославия), затем проходили три раза в Сифильде (Швейцария), два раза в Гастайне (Австрия) и с 1995 по 2006 раз в Тредбо (Австралия). К основным особенностям Всемирных корпоративных игр следует отнести доступность для участия любой организации, независимо от количества сотрудников, сферы бизнеса или организационной структуры.

    Состав, порядок избрания и назначения, а также полномочия органов Лиги и должностных лиц определяются Уставом Лиги. 3.5. Порядок приема, выхода и исключения из состава Лиги устанавливается Уставом Лиги. Статья 4. 4.1.

    Учредители (члены, участники) Лиги принимают на себя взаимные обязательства по соблюдению конфиденциального характера информации и «ноу-хау», полученных в рамках деятельности Лиги в финансовой, технологической и иных областях, а также обязуются принимать все необходимые меры, чтобы избежать даже частичного нарушения этой конфиденциальности.

    Учредители (члены, участники) Лиги несут ответственность за последствия, вызванные нарушением обязательств по соблюдению конфиденциальности, независимо от того, было совершено это преднамеренно или случайно.Ответственный: Медведев Д.А.

    ; е) подготовить совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, при участии государственных корпораций (государственных компаний, акционерных обществ с государственным участием) и представить предложения по поэтапному сокращению финансирования профессионального спорта и увеличению финансирования массового спорта из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и средств государственных корпораций (государственных компаний, акционерных обществ с государственным участием). Срок – 1 мая 2017 г.; ж) проанализировать совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации лучшие региональные практики использования механизмов государственно-частного партнерства в области физической культуры и спорта, разработать и направить в субъекты Российской Федерации методические рекомендации по их применению.

    Российской Федерации, предусмотрев в том числе: установление ответственности за принятие неправомерных решений работниками, обеспечивающими медицинское сопровождение спортивных сборных команд Российской Федерации; создание в Приморском крае специализированного центра спортивной медицины и реабилитации на базе федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Дальневосточный окружной медицинский центр Федерального медико-биологического агентства»; финансирование работ, связанных с ежегодными исследованиями субстанций, включенных в программу мониторинга Всемирного антидопингового агентства; определение размера стимулирующей части заработной платы работников, обеспечивающих медицинское сопровождение спортивных сборных команд Российской Федерации, в зависимости от результатов, достигнутых спортсменами. Доклад – до 1 мая 2017 г.

    Во времена развитого индустриального общества большую роль в формировании корпоративного спорта сыграли профсоюзы. Например, в Советской России существовало спортивное общество ВЦСПС «Трудовые резервы» и большинство спортивных сооружений СССР находилось в ведении профсоюзов. Корпоративный спорт, как организованное глобальное движение оформился в начале 90-х годов ХХ века.

    Штаб квартира основной международной организации, которая взялась за продвижение корпоративного спорта, расположена в Питерборо (Peterborough) в Великобритании.

    Эта общественная организация представляет собой Совет известных государственных деятелей, политиков и бизнесменов, создавших организационный комитет ежегодных Всемирных корпоративных игр.

    К числу профессиональных соревнований, которые можно определить как корпоративный спорт, относятся и Всемирные игры военных, Всемирные игры полицейских и пожарных и прочие.

    Внимание

    Апогеем развития корпоративного спорта стали Всемирные корпоративные игры (World Corporate Games) – крупное ежегодное спортивное мероприятие, в котором принимают участие десятки тысяч спортсменов-любителей, представляющих тысячи организаций всего мира. Сами участники расценивают Всемирные корпоративные игры как уникальное сочетание спорта, бизнеса и туризма. Первые летние Всемирные корпоративные игры состоялись в 1988 году в Сан-Франциско (США).

    Первые зимние состоялись в 1991 году в Колорадо Спрингс (США), через два года в Сараево (Югославия), затем проходили три раза в Сифильде (Швейцария), два раза в Гастайне (Австрия) и с 1995 по 2006 раз в Тредбо (Австралия). К основным особенностям Всемирных корпоративных игр следует отнести доступность для участия любой организации, независимо от количества сотрудников, сферы бизнеса или организационной структуры.

    Источник: https://1privilege.ru/sozdanie-korporativnogo-sportivnogo-obshhestva/

    «Трудовые резервы»: возрождение традиций массового спорта

    Создание корпоративного спортивного общества

    Год назад Ростех начал реализацию инициативы президента по возрождению Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Трудовые резервы». Основная цель проекта – развитие корпоративного спорта и массовое привлечение работников российской промышленности к занятиям физкультурой.

    Инициатива предполагает регулярное проведение ряда спортивных соревнований.

    Только недавно в Казани прошли Зимние корпоративные игры, а уже в апреле в 12 городах страны стартует Всероссийский турнир по мини-футболу среди любительских команд.

    И это не единственные состязания, которые проводят «Трудовые резервы». Помимо традиционных видов спорта, в планах – развитие инновационных, таких как дрон-рейсинг и киберспорт.

    Возвращение «Трудовых резервов»

    Всесоюзное добровольное спортивное общество «Трудовые резервы» было создано в самый разгар Великой Отечественной войны – в 1943 году – с целью мобилизационной подготовки квалифицированных рабочих кадров. Проработав вплоть до 1992 года, «Трудовые резервы» воспитали большое количество спортсменов.

    За всю историю общества было подготовлено 620 мастеров спорта международного класса и 12 650 мастеров спорта, около 40 миллионов человек получили значки ГТО, а свыше 52 миллионов – массовые спортивные разряды.

    Спортсменами «Трудовых резервов» были установлены многочисленные мировые рекорды и завоевано большое количество золотых медалей на международной арене, в том числе на Олимпийских играх и чемпионатах мира.

    В сложные 1990-е годы, на фоне упадка промышленности, было принято решение о прекращении деятельности «Трудовых резервов». Идею возрождения спортивного общества предложил Владимир Путин.

    На заседании Совета по развитию физической культуры и спорта в октябре 2016 года он выступил с инициативой воссоздать систему физкультурно-спортивных обществ.

    Согласно майским указам президента к 2024 году необходимо увеличить до 55% долю граждан, систематически занимающихся физкультурой и спортом.

    Год назад Ростех начал реализацию инициативы президента по возрождению физкультурно-спортивного общества «Трудовые резервы».

    Весной 2018 года при поддержке Госкорпорации Ростех, Министерства промышленности РФ и Министерства спорта РФ в Москве прошла учредительная конференция общества.

    С 5 июня 2018 года зарегистрирована Общероссийская общественная организация «Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Трудовые резервы».

    Ростехом была разработана концепция, проанализированы примеры обществ, существовавших в советское время, а также учитывался и зарубежный опыт, чтобы адаптировать «Трудовые резервы» к современным условиям. Для получения статуса Всероссийского общества нужно создать больше 41 регионального отделения. Проект изначально поддержали 43 российских региона.

    Вновь созданное общество призвано способствовать развитию корпоративного спорта и массовому привлечению работников промышленных предприятий к занятиям физкультурой и спортом. «На предприятиях Ростеха по всей стране заняты свыше полумиллиона человек.

    Учитывая то, что участвовать в спортивных мероприятиях смогут не только сотрудники, но и члены их семей, можно говорить о том, что «Трудовые резервы» дадут старт массовому спорту в России», – подчеркнул генеральный директор Ростеха Сергей Чемезов.

    Сегодня ВФСО «Трудовые резервы» уже представлено более чем в 48 регионах России и постоянно расширяется. «Очень важно, чтобы в регионах, где недостаточно развит спорт, появилась возможность для открытия спортивных секций.

    Это не секрет, что Большого спорта без Маленького не бывает.

    Необходимо создать для людей равные условия по всей стране, и, возможно, тогда олимпийский девиз «Быстрее, выше, сильнее» снова обретет свое могущество – своего рода спортивную магию», – прокомментировала двукратная олимпийская чемпионка Светлана Хоркина.

    Спортивные мероприятия: от футбола до дрон-рейсинга

    Как отметил президент ВФСО Илья Галаев, «Трудовые резервы» – это своего рода помощник для сотрудников предприятий и их семей. На предприятиях будут созданы комитеты физической культуры, организующие спортивный досуг сотрудников.

    Появится и специальная программа с фитнес-клубами и спортивными магазинами.

    При этом ключевым принципом работы общества является его открытость – в «Трудовые резервы» можно будет вступить каждому добровольцу, а не только работнику промышленного предприятия.

    Проект также предполагает регулярное проведение ряда спортивных соревнований. График соревнований ВФСО в прошлом году был достаточно насыщенным. К примеру, в июне 2018 года впервые под эгидой «Трудовых резервов» в Крыму прошли Российские корпоративные игры. Под Алуштой собрались более 1300 спортсменов-любителей с 74 предприятий страны.

    Помимо традиционных видов спорта, в программе мероприятий такие инновационные, как, например, дрон-рейсинг. Этой спортивной новинке нет и пяти лет.

    Министерство спорта России официально признало дрон-рейсинг в декабре 2017 года, и уже в августе 2018 года под эгидой «Трудовых резервов» состоялся крупнейший в России фестиваль дронов Moscow Drone Festival.

    В «Лужниках» собралось более пяти тысяч зрителей, которые наблюдали, как состязались 30 рейсеров из России, Великобритании, Германии, Франции, США, Южной Кореи и других стран.

    Другое значимое спортивное событие прошлого года, которое состоялось под эгидой «Трудовых резервов» – ежегодные любительские спортивные соревнования «Мировые корпоративные игры». В Сочи с 4 по 7 октября на спортивных площадках собрались лучшие представители российских предприятий и иностранные гости из Алжира, Анголы, Польши и других стран. 

    В этом году впервые при поддержке ВФСО «Трудовые резервы» с 14 по 17 февраля прошли ежегодные спортивно-массовые соревнования «Зимние корпоративные игры». Более 1000 спортсменов-любителей соревновались в таких видах спорта, как хоккей с шайбой, лыжные гонки, мини-футбол, волейбол, легкая атлетика, настольный теннис и другие.

    После зимних игр в 2019 году под эгидой спортивного общества «Трудовые резервы» планируются и другие спортивные мероприятия.

    Ближайшими из них станут Всероссийский турнир по мини-футболу среди любительских команд «Золотой мяч», стартующий 20 апреля в 12 городах России, и Летние корпоративные игры, которые пройдут с 7 по 9 июня в Крыму.

    Следить за спортивными мероприятиями можно на сайте Ростеха и официальном сайте «Трудовых резервов».

    Источник: https://rostec.ru/news/trudovye-rezervy-vozrozhdenie-traditsiy-massovogo-sporta/

    Знайте о своих правах
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: